Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team in der Lagerlogistik und optimiere Prozesse.
- Unternehmen: SPAR, ein familiengeführtes Unternehmen mit einem tollen Teamgeist.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Essenszuschüsse.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und regelmäßige Teamevents.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Lagerlogistik und entwickle dein Team weiter.
- Qualifikationen: Berufserfahrung in Logistik und Führungskompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3500 - 3500 € pro Monat.
SPAR ist ein 100%iges Familienunternehmen – und das spürt man. Ein menschlicher Umgang und ein tolles Team treffen auf viele handfeste Vorteile wie faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und vor allem mehr Möglichkeiten mit Sicherheit.
Aufgaben:
- Die Motivation und Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeiter:innen liegt Ihnen am Herzen
- Sie leiten einen Bereich der Lagerlogistik in der SPAR-Zentrale Wörgl
- Sie sind für ca. 100 Mitarbeiter:innen verantwortlich
- Sie steuern sämtliche Lagerprozesse in ihrem Bereich
- Sie arbeiten laufend an der Optimierung der Arbeitsprozesse und den Ergebniskennzahlen
- Sie erstellen die Personaleinsatz- und Urlaubsplanung
- Sie arbeiten eng mit den Bereichen Einkauf und Transportwesen zusammen
- Sie engagieren sich in neuen Projekten
Profil:
- Berufserfahrung im Bereich Logistik oder Lagerwesen
- Führungskompetenz und Freude am Motivieren eines interkulturellen Teams
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten
- Eigeninitiative und Hands-on-Mentalität
- Wirtschaftliches und ergebnisorientiertes Denken und Handeln
- Fundierte MS-Office-Kenntnisse
Unser Angebot:
- Wir bieten ein attraktives und marktkonformes Gehalt, das sich an Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung orientiert und das für diese Position mindestens EUR 3.500,- (Basis Vollzeitbeschäftigung brutto pro Monat) beträgt
- 5% Treuebonus auf den Jahreseinkauf und Essenszuschuss für die Mittagspause
- positive Gesundheitsmaßnahmen und SPAR-Versicherungsdienst
- umfangreiche Entwicklungsangebote – von Fachtrainings über Führungskräfteentwicklung bis hin zur persönlichen Weiterentwicklung
- Arbeiten dort, wo man sich wohlfühlt – regional verankert, persönlich geführt
- Feste, Feiern und Ausflüge
Gilt für alle von der SPAR Österreichische Warenhandels-AG geführten Filialen, Produktions- und Verwaltungseinheiten sowie für alle Märkte, Produktions- und Verwaltungseinheiten der INTERSPAR Gesellschaft m.b.H. und der Maximarkt Handels-Gesellschaft m.b.H.
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Abteilungsleitung Lagerlogistik (m/w/d) Vollzeit Arbeitgeber: SPAR Österreichische Warenhandels-AG
SPAR ist ein hervorragender Arbeitgeber, der als 100%iges Familienunternehmen eine menschliche Arbeitsatmosphäre und ein starkes Team bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, fairer Bezahlung und umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten in der Lagerlogistik am Standort Wörgl, fördert SPAR nicht nur die berufliche, sondern auch die persönliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter:innen. Zudem sorgt ein positives Betriebsklima mit regelmäßigen Team-Events für ein angenehmes Arbeitsumfeld.
Kontaktdaten:
SPAR Österreichische Warenhandels-AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Abteilungsleitung Lagerlogistik (m/w/d) Vollzeit erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Netzwerken oder bei Veranstaltungen – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Wir können auch direkt über unsere Website Bewerbungen einreichen und so einen persönlichen Eindruck hinterlassen.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zum Gespräch gehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Wir sollten auch Fragen vorbereiten, die uns helfen, mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.
✨Zeige deine Leidenschaft!
Lass deine Begeisterung für die Lagerlogistik und die Arbeit im Team durchscheinen. Wir sollten klar machen, warum wir die perfekte Wahl für die Abteilungsleitung sind und wie wir zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Abteilungsleitung Lagerlogistik (m/w/d) Vollzeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Zeige deine Motivation!:Erkläre uns, warum du genau bei SPAR arbeiten möchtest und was dich an der Position reizt. Deine Begeisterung für die Lagerlogistik und das Team wird uns überzeugen!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SPAR Österreichische Warenhandels-AG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über SPAR als Familienunternehmen und deren Werte. Zeige in deinem Interview, dass du die Bedeutung eines menschlichen Umgangs und Teamarbeit schätzt. Das wird dir helfen, eine Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung im Bereich Logistik oder Lagerwesen, in denen du deine Führungskompetenz und Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.
✨Zeige deine Hands-on-Mentalität
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen mit der Optimierung von Arbeitsprozessen zu sprechen. Betone, wie du proaktiv Probleme angegangen bist und Lösungen gefunden hast. Das zeigt, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Frage nach den aktuellen Projekten im Bereich Lagerlogistik oder wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position und das Unternehmen.
