Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Abteilung Obst & Gemüse und sorge für frische Produkte und zufriedene Kunden.
- Unternehmen: Familienunternehmen SPAR mit einem tollen Team und fairen Arbeitsbedingungen.
- Vorteile: Gehalt ab € 2.450,- brutto/Monat, Essenszuschuss und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Entwicklungsangebote und Teamevents sorgen für Spaß und Wachstum.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv Prozesse mit und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Erfahrung im Lebensmittelhandel oder Interesse an Obst & Gemüse, Quereinsteiger willkommen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2450 - 2450 € pro Monat.
SPAR ist ein 100%iges Familienunternehmen – und das spürt man. Ein menschlicher Umgang und ein tolles Team treffen auf viele handfeste Vorteile wie faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und vor allem mehr Möglichkeiten mit Sicherheit.
Aufgaben:
- Verantwortung übernehmen für den Bereich Obst & Gemüse: die Leitung der Abteilung erfolgt eigenverantwortlich und mit viel Gespür für die täglichen Abläufe.
- Standards, auf die Verlass ist: Qualität und Hygiene werden nicht nur eingehalten, sondern aktiv gelebt – für ein sicheres und angenehmes Einkaufserlebnis.
- Waren im Blick – von der Bestellung bis zur Präsentation: Volle Regale, frische Produkte und eine ansprechende Warenpräsentation liegen im Verantwortungsbereich – organisiert, verlässlich und kundenorientiert.
- Mitten im Team, nah am Geschehen: Nicht nur koordinieren, sondern aktiv mitarbeiten – mit anpacken, unterstützen und gemeinsam mit dem Team erfolgreich sein.
Profil:
- Erfahrung im Lebensmittelhandel oder Fachwissen im Bereich Obst & Gemüse von Vorteil – auch Quereinsteigende sind willkommen!
- Verantwortungsbewusstsein und eine lösungsorientierte Denkweise.
- Überzeugende Persönlichkeit mit Freude daran, Prozesse aktiv mitzugestalten.
- Analytische Fähigkeiten und ein ausgeprägtes Zahlenverständnis.
- Bereitschaft zur Weiterbildung.
Unser Angebot:
- Gehalt ab € 2.450,- brutto/Monat (Basis Vollzeitbeschäftigung).
- 5% Treuebonus auf den Jahreseinkauf und Essenszuschuss für die Mittagspause.
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie (u.a. zeitgerechte Dienstplaneinteilung, Kinderbetreuungszuschuss).
- Positive Gesundheitsmaßnahmen und SPAR-Versicherungsdienst.
- Umfangreiche Entwicklungsangebote – von Fachtrainings über Führungskräfteentwicklung bis hin zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Arbeiten dort, wo man sich wohlfühlt – regional verankert, persönlich geführt.
- Feste, Feiern und Ausflüge.
Gilt für alle von der SPAR Österreichische Warenhandels-AG geführten Filialen, Produktions- und Verwaltungseinheiten sowie für alle Märkte, Produktions- und Verwaltungseinheiten der INTERSPAR Gesellschaft m.b.H. und der Maximarkt Handels-Gesellschaft m.b.H.
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Abteilungsleitung Obst & Gemüse (m/w/d) 30-38,5 Std./Wo Arbeitgeber: SPAR Österreichische Warenhandels-AG
SPAR ist ein hervorragender Arbeitgeber, der als 100%iges Familienunternehmen eine menschliche Arbeitsatmosphäre und ein starkes Team bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, fairer Bezahlung und umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten fördert SPAR nicht nur die berufliche, sondern auch die persönliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem sorgt die regionale Verankerung für ein angenehmes Arbeitsumfeld, in dem Teamgeist und gemeinsame Erfolge großgeschrieben werden.
Kontaktdaten:
SPAR Österreichische Warenhandels-AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Abteilungsleitung Obst & Gemüse (m/w/d) 30-38,5 Std./Wo erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Abteilungsleitung Obst & Gemüse interessierst, schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Nutze LinkedIn oder andere Netzwerke, um mit aktuellen Mitarbeitern von SPAR in Kontakt zu treten. Frag sie nach ihren Erfahrungen und Tipps!
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends im Obst- und Gemüsebereich und über die Unternehmenswerte von SPAR. Zeig, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zur Unternehmenskultur passt.
✨Tip Nummer 3
Zeig deine Teamfähigkeit! In der Rolle als Abteilungsleiter ist es wichtig, dass du nicht nur koordinierst, sondern auch aktiv mitarbeitest. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast.
✨Tip Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir bei StudySmarter empfehlen dir, dich direkt über unsere Plattform zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit bekommt und du alle Vorteile unserer Angebote nutzen kannst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Abteilungsleitung Obst & Gemüse (m/w/d) 30-38,5 Std./Wo mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Sei authentisch in deinem Anschreiben und erzähl uns, warum du die perfekte Wahl für die Abteilungsleitung Obst & Gemüse bist.
Mach es konkret!:Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung im Lebensmittelhandel oder im Bereich Obst & Gemüse. Zeig uns, wie du Verantwortung übernommen hast und welche Erfolge du erzielt hast!
Achte auf die Details!:Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein gut strukturiertes Dokument mit klaren Absätzen und einer sauberen Formatierung macht einen professionellen Eindruck und zeigt, dass du dir Mühe gibst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SPAR Österreichische Warenhandels-AG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von SPAR. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast. Das zeigt, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du Verantwortung übernommen oder Probleme gelöst hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Position viel Teamarbeit erfordert, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit unter Beweis stellst. Erkläre, wie du in der Vergangenheit mit Kollegen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen und wie du aktiv zum Teamerfolg beigetragen hast.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
SPAR legt Wert auf persönliche und fachliche Entwicklung. Stelle Fragen zu den angebotenen Weiterbildungsprogrammen und zeige dein Interesse daran, dich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Das zeigt, dass du langfristig an einer Karriere im Unternehmen interessiert bist.
