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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Abteilung Obst & Gemüse eigenverantwortlich und sorge für frische Produkte.
- Arbeitgeber: SPAR, ein familiengeführtes Unternehmen mit einem tollen Team.
- Mitarbeitervorteile: Gehalt ab € 2.500,- brutto/Monat, Essenszuschuss und flexible Arbeitszeiten.
- Andere Informationen: Entwicklungsangebote und Teamevents sorgen für Spaß und Wachstum.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv Prozesse mit und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Lebensmittelhandel oder Interesse an Obst & Gemüse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2500 - 2500 € pro Monat.
Allgemeines
SPAR ist ein 100%iges Familienunternehmen – und das spürt man. Ein menschlicher Umgang und ein tolles Team treffen auf viele handfeste Vorteile wie faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und vor allem mehr Möglichkeiten mit Sicherheit.
Aufgaben:
- Verantwortung übernehmen für den Bereich Obst & Gemüse: die Leitung der Abteilung erfolgt eigenverantwortlich und mit viel Gespür für die täglichen Abläufe.
- Standards, auf die Verlass ist: Qualität und Hygiene werden nicht nur eingehalten, sondern aktiv gelebt – für ein sicheres und angenehmes Einkaufserlebnis.
- Waren im Blick – von der Bestellung bis zur Präsentation: Volle Regale, frische Produkte und eine ansprechende Warenpräsentation liegen im Verantwortungsbereich – organisiert, verlässlich und kundenorientiert.
- Mitten im Team, nah am Geschehen: Nicht nur koordinieren, sondern aktiv mitarbeiten – mit anpacken, unterstützen und gemeinsam mit dem Team erfolgreich sein.
Profil:
- Erfahrung im Lebensmittelhandel oder Fachwissen im Bereich Obst & Gemüse von Vorteil – auch Quereinsteigende sind willkommen!
- Verantwortungsbewusstsein und eine lösungsorientierte Denkweise.
- Überzeugende Persönlichkeit mit Freude daran, Prozesse aktiv mitzugestalten.
- Analytische Fähigkeiten und ein ausgeprägtes Zahlenverständnis.
- Bereitschaft zur Weiterbildung.
Unser Angebot:
- Mehr im Börserl: Gehalt ab € 2.500,- brutto/Monat (Basis Vollzeitbeschäftigung).
- Mahlzeit: 5% Treuebonus auf den Jahreseinkauf und Essenszuschuss für die Mittagspause.
- Ausgezeichnet: Vereinbarkeit von Beruf und Familie (u.a. zeitgerechte Dienstplaneinteilung, Kinderbetreuungszuschuss).
- Unser höchstes Gut: positive Gesundheitsmaßnahmen und SPAR-Versicherungsdienst.
- Sehr gut: umfangreiche Entwicklungsangebote – von Fachtrainings über Führungskräfteentwicklung bis hin zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Ganz in der Nähe: Arbeiten dort, wo man sich wohlfühlt – regional verankert, persönlich geführt.
- Spaß im Team: Feste, Feiern und Ausflüge.
Gilt für alle von der SPAR Österreichische Warenhandels-AG geführten Filialen sowie für alle Märkte der INTERSPAR Gesellschaft m.b.H. und der Maximarkt Handels-Gesellschaft m.b.H.
Kontakt: Jetzt bewerben →
Abteilungsleitung Obst & Gemüse (m/w/d) 38,5 Std./Wo Arbeitgeber: SPAR Österreichische Warenhandels-AG
Kontaktperson:
SPAR Österreichische Warenhandels-AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Abteilungsleitung Obst & Gemüse (m/w/d) 38,5 Std./Wo
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Abteilungsleitung Obst & Gemüse interessierst, schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Nutze unser Netzwerk und sprich direkt mit Leuten aus der Branche oder bei SPAR. So kannst du wertvolle Einblicke gewinnen und vielleicht sogar einen Fuß in die Tür bekommen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends im Obst- und Gemüsebereich und über SPAR als Unternehmen. Zeig, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Branche hast. Das wird Eindruck machen!
✨Tip Nummer 3
Netzwerken ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Fachleuten zu verbinden. Teile deine Erfahrungen und zeige dein Wissen über Obst und Gemüse. Wer weiß, vielleicht wird jemand auf dich aufmerksam und empfiehlt dich weiter!
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das gibt dir die beste Chance, gesehen zu werden. Achte darauf, dass du deine Leidenschaft für die Position und deine Teamfähigkeit in deiner Bewerbung hervorhebst. Wir suchen jemanden, der nicht nur leitet, sondern auch aktiv mitarbeitet!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Abteilungsleitung Obst & Gemüse (m/w/d) 38,5 Std./Wo
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende eine lockere Sprache und erzähle uns von deinen Erfahrungen im Lebensmittelhandel oder deinem Fachwissen im Bereich Obst & Gemüse.
Mach es konkret!: Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die zeigen, wie du Verantwortung übernommen hast. Das hilft uns, ein besseres Bild von dir zu bekommen und zu sehen, wie du in unser Team passt.
Zeige deine Leidenschaft!: Erzähle uns, warum du gerne im Bereich Obst & Gemüse arbeitest und was dir an der Arbeit bei SPAR gefällt. Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!
Bewirb dich direkt!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So stellst du sicher, dass alles schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SPAR Österreichische Warenhandels-AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von SPAR. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast. Das zeigt, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du Verantwortung übernommen oder Probleme gelöst hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.
✨Zeige deine Leidenschaft für Obst & Gemüse
Wenn du Erfahrung im Lebensmittelhandel hast, sprich darüber! Wenn nicht, zeige dein Interesse und deine Bereitschaft, dazuzulernen. Deine Begeisterung kann einen großen Unterschied machen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Team und die Abläufe zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu Weiterbildungsmöglichkeiten sind immer gut!