Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Abteilung Obst & Gemüse eigenverantwortlich und sorge für frische Produkte.
- Unternehmen: SPAR, ein familiengeführtes Unternehmen mit einem tollen Team.
- Vorteile: Gehalt ab € 2.500,- brutto/Monat, Essenszuschuss und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Entwicklungsangebote und Teamevents sorgen für Spaß und Wachstum.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv Prozesse mit und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Erfahrung im Lebensmittelhandel von Vorteil, Quereinsteiger sind willkommen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2500 - 2500 € pro Monat.
SPAR ist ein 100%iges Familienunternehmen – und das spürt man. Ein menschlicher Umgang und ein tolles Team treffen auf viele handfeste Vorteile wie faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und vor allem mehr Möglichkeiten mit Sicherheit.
Aufgaben:
- Verantwortung übernehmen für den Bereich Obst & Gemüse: die Leitung der Abteilung erfolgt eigenverantwortlich und mit viel Gespür für die täglichen Abläufe.
- Standards, auf die Verlass ist: Qualität und Hygiene werden nicht nur eingehalten, sondern aktiv gelebt – für ein sicheres und angenehmes Einkaufserlebnis.
- Waren im Blick – von der Bestellung bis zur Präsentation: Volle Regale, frische Produkte und eine ansprechende Warenpräsentation liegen im Verantwortungsbereich – organisiert, verlässlich und kundenorientiert.
- Mitten im Team, nah am Geschehen: Nicht nur koordinieren, sondern aktiv mitarbeiten – mit anpacken, unterstützen und gemeinsam mit dem Team erfolgreich sein.
Profil:
- Erfahrung im Lebensmittelhandel oder Fachwissen im Bereich Obst & Gemüse von Vorteil – auch Quereinsteigende sind willkommen!
- Verantwortungsbewusstsein und eine lösungsorientierte Denkweise.
- Überzeugende Persönlichkeit mit Freude daran, Prozesse aktiv mitzugestalten.
- Analytische Fähigkeiten und ein ausgeprägtes Zahlenverständnis.
- Bereitschaft zur Weiterbildung.
Unser Angebot:
- Gehalt ab € 2.500,- brutto/Monat (Basis Vollzeitbeschäftigung).
- 5% Treuebonus auf den Jahreseinkauf und Essenszuschuss für die Mittagspause.
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie (u.a. zeitgerechte Dienstplaneinteilung, Kinderbetreuungszuschuss).
- Positive Gesundheitsmaßnahmen und SPAR-Versicherungsdienst.
- Umfangreiche Entwicklungsangebote – von Fachtrainings über Führungskräfteentwicklung bis hin zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Arbeiten dort, wo man sich wohlfühlt – regional verankert, persönlich geführt.
- Feste, Feiern und Ausflüge.
Gilt für alle von der SPAR Österreichische Warenhandels-AG geführten Filialen sowie für alle Märkte der INTERSPAR Gesellschaft m.b.H. und der Maximarkt Handels-Gesellschaft m.b.H.
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Abteilungsleitung Obst & Gemüse (m/w/d) 38,5 Std./Wo - Graz, Conrad v. Hötzendorfstraße Arbeitgeber: SPAR Österreichische Warenhandels-AG
SPAR ist ein hervorragender Arbeitgeber, der als 100%iges Familienunternehmen eine menschliche Arbeitsatmosphäre und ein starkes Team bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, fairer Bezahlung und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert SPAR die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem sorgt die regionale Verankerung in Graz für ein angenehmes Arbeitsumfeld, in dem Teamgeist und gemeinsame Erfolge großgeschrieben werden.
Kontaktdaten:
SPAR Österreichische Warenhandels-AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Abteilungsleitung Obst & Gemüse (m/w/d) 38,5 Std./Wo - Graz, Conrad v. Hötzendorfstraße erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Abteilungsleitung Obst & Gemüse interessierst, schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Nutze LinkedIn oder andere Netzwerke, um mit aktuellen Mitarbeitern von SPAR in Kontakt zu treten und mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends im Lebensmittelhandel und über die spezifischen Herausforderungen im Bereich Obst & Gemüse. Zeig, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch innovative Ideen hast, um die Abteilung weiterzuentwickeln.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Teamfähigkeit! In der Stellenbeschreibung wird betont, dass aktives Mitarbeiten wichtig ist. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du deine Kollegen unterstützt hast.
✨Tip Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir bei StudySmarter empfehlen dir, dich direkt über unsere Plattform zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit erhält und du alle Vorteile unserer Angebote nutzen kannst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Abteilungsleitung Obst & Gemüse (m/w/d) 38,5 Std./Wo - Graz, Conrad v. Hötzendorfstraße mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende eine lockere Sprache und erzähle uns von deinen Erfahrungen im Lebensmittelhandel oder deinem Fachwissen im Bereich Obst & Gemüse.
Mach es konkret!:Wenn du über deine bisherigen Erfahrungen sprichst, sei konkret. Nenne Beispiele, wie du Verantwortung übernommen hast oder Prozesse aktiv mitgestaltet hast. Das macht deine Bewerbung lebendiger!
Zeige deine Begeisterung!:Lass uns spüren, dass du Lust auf die Position hast! Erkläre, warum du gerne im Bereich Obst & Gemüse arbeiten möchtest und was dich an der Arbeit bei SPAR reizt.
Bewirb dich direkt!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So stellst du sicher, dass alles schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SPAR Österreichische Warenhandels-AG vorbereitet
✨Informiere dich über SPAR
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir ein gutes Bild von SPAR und der Abteilung Obst & Gemüse machen. Schau dir die Unternehmenswerte an und überlege, wie du zu deren Philosophie passt. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Verantwortung übernommen oder Probleme gelöst hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und deine lösungsorientierte Denkweise zu demonstrieren.
✨Zeige Teamgeist
Da die Position viel Teamarbeit erfordert, ist es wichtig, dass du während des Interviews zeigst, dass du gerne im Team arbeitest. Sprich darüber, wie du in der Vergangenheit mit Kollegen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
SPAR legt großen Wert auf persönliche und fachliche Weiterentwicklung. Zeige dein Interesse, indem du nach den angebotenen Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten fragst. Das zeigt, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und aktiv zur Verbesserung der Abteilung beizutragen.
