Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Team bei der Entwicklung internationaler Eigenmarken und führe Analysen durch.
- Unternehmen: SPAR, ein familiengeführtes Unternehmen mit einem tollen Team und menschlichem Umgang.
- Vorteile: Faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Reisebereitschaft und analytische Fähigkeiten sind wichtig für diese spannende Position.
- Warum dieser Job: Gestalte internationale Projekte und bring deine Ideen in einem dynamischen Umfeld ein.
- Qualifikationen: Matura oder kaufmännische Ausbildung, gute Englischkenntnisse und MS-Office-Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2303 - 2303 € pro Monat.
SPAR ist ein 100%iges Familienunternehmen – und das spürt man.
Ein menschlicher Umgang und ein tolles Team treffen auf viele handfeste Vorteile wie faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und vor allem mehr Möglichkeiten mit Sicherheit.
Lesen Sie weiter, um herauszufinden, welche Fähigkeiten, Qualifikationen und Erfahrungen Sie benötigen, um diese Stelle erfolgreich zu besetzen.
Unterstützung des Sortimentsmanagers bei der Weiterentwicklung und Koordination internationalen Eigenmarken zwischen den SPAR Landesorganisationen Durchführung von Auswertungen und Analysen zur Vorbereitung von Lieferantenverhandlungen Vorbereitung und Mitwirkung bei internationalen Meetings und Workshops Erledigung sämtlicher administrativer Tätigkeiten einschließlich internationaler Korrespondenz Matura oder fundierte kaufmännische Ausbildung Englisch in Wort und Schrift; weitere Sprachkenntnisse von Vorteil (Italienisch, Kroatisch, Ungarisch, Slowenisch) Sehr gute MS-Office-Anwenderkenntnisse (EXCEL, Word) Gutes Zahlenverständnis und analytische Fähigkeiten sowie Reisebereitschaft Genauigkeit, Belastbarkeit und Verlässlichkeit Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position beträgt EUR 2.303,- brutto pro Monat (auf Vollzeitbasis).
Das tatsächliche Gehalt orientiert sich an Qualifikation und Berufserfahrung und liegt deutlich über dem KV Homeoffice möglich nach Einarbeitung 1 Tag/Woche 5% Treuebonus auf den Jahreseinkauf und Essenszuschuss für die Mittagspause Vereinbarkeit xhdzyng von Beruf und Familie (u. a.
Kinderbetreuungszuschuss) Positive Gesundheitsmaßnahmen und SPAR-Versicherungsdienst Umfangreiche Entwicklungsangebote – von Fachtrainings über Führungskräfteentwicklung bis hin zur persönlichen Weiterentwicklung Gilt für alle von der SPAR Österreichische Warenhandels-AG geführten Filialen sowie für alle Märkte der INTERSPAR Gesellschaft m.
H. und der Maximarkt Handels-Gesellschaft m.
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Kontaktdaten:
SPAR Österreichische Warenhandels-AG Recruiting-Team
