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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Bauprojekte und entwickle ein dynamisches Team von 15 Mitarbeitenden.
- Arbeitgeber: SPAR, ein familiengeführtes Unternehmen mit einem tollen Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Essenszuschuss und flexible Arbeitszeiten für eine bessere Work-Life-Balance.
- Andere Informationen: Freue dich auf Teamevents und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Bauprojekte und arbeite in einem unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung und Erfahrung in Projektentwicklung sowie Führungskompetenz.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
SPAR ist ein 100%iges Familienunternehmen - und das spürt man. Ein menschlicher Umgang und ein tolles Team treffen auf viele handfeste Vorteile wie faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und vor allem mehr Möglichkeiten mit Sicherheit.
Aufgaben:
- Leitung Bereich Bau, Ladenbau und Objektmanagement
- Fachliche und disziplinäre Führung sowie Weiterentwicklung des bestehenden Teams (15 Mitarbeiter:innen)
- Vertretung von Abteilungsinteressen an der Schnittstelle zu den Bereichen Vertrieb, Expansion und Logistik
- Budgetplanung, -kontrolle und Kostensteuerung sowie regelmäßiges Reporting an die Geschäftsleitung und Controllingabteilung
- Hauptansprechpartner:in für Behörden, Konsulenten, Rahmenvertragspartner:innen, Architekt:innen und sonstige externe Ansprechpersonen
- Sicherstellung der Einhaltung der gesetzlichen Vorschriften sowie der Qualitätsstandards im Rahmen der Bauprojektabwicklung und Instandhaltung
Profil:
- Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, Fachhochschule, Universität)
- Berufserfahrung in der Projektentwicklung und -abwicklung im Bereich Bau oder Objektmanagement, idealerweise mit Führungserfahrung
- Strukturiertes Arbeiten, Lösungsorientierung, Flexibilität und Belastbarkeit sowie ein agiles Schnittstellenmanagement
- Fähigkeit, komplexe Planungsinhalte entscheidungsorientiert aufzubereiten
- Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen
- Versiert im Umgang mit digitaler Anwendungssoftware
Unser Angebot:
- Mehr im Börserl: Abhängig von Berufserfahrung und Qualifikation bieten wir ein attraktives und leistungsbezogenes Gehalt
- Mahlzeit: 5% Treuebonus auf den Jahreseinkauf und Essenszuschuss für die Mittagspause
- Ausgezeichnet: Vereinbarkeit von Beruf und Familie (u.a. zeitgerechte Dienstplaneinteilung, Kinderbetreuungszuschuss)
- Unser höchstes Gut: positive Gesundheitsmaßnahmen und SPAR-Versicherungsdienst
- Sehr gut: umfangreiche Entwicklungsangebote - von Fachtrainings über Führungskräfteentwicklung bis hin zur persönlichen Weiterentwicklung
- Ganz in der Nähe: Arbeiten dort, wo man sich wohlfühlt - regional verankert, persönlich geführt
- Spaß im Team: Feste, Feiern und Ausflüge
Bereichsleiter für Bau/Energie/Technik (m/w/d) Arbeitgeber: SPAR Österreichische Warenhandels-AG
Kontaktperson:
SPAR Österreichische Warenhandels-AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bereichsleiter für Bau/Energie/Technik (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Hilfe beim Erstellen eines ansprechenden Profils brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu formulieren, die deine Führungskompetenzen und Erfahrungen hervorheben.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! In Gesprächen oder bei Networking-Events kannst du deine Begeisterung für Bau, Energie und Technik teilen. Das macht einen bleibenden Eindruck und zeigt, dass du wirklich interessiert bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bereichsleiter für Bau/Energie/Technik (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu SPAR passt. Wir lieben es, wenn Bewerbungen authentisch sind.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen im Bereich Bau, Energie oder Technik hervor. Zeig uns, wie du dein Team geführt hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das macht einen großen Unterschied!
Struktur ist alles: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Bewirb dich direkt bei uns: Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du alle Infos und kannst sicher sein, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SPAR Österreichische Warenhandels-AG vorbereitest
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über SPAR als Familienunternehmen und deren Werte. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Teamarbeit und menschlichem Umgang schätzt. Das hilft dir, eine Verbindung zu den Interviewern aufzubauen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du deine Führungsqualitäten oder dein Projektmanagement unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele sollten zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert und dein Team erfolgreich geleitet hast.
✨Verstehe die Schnittstellen
Da die Position viel mit anderen Abteilungen zu tun hat, solltest du dir Gedanken darüber machen, wie du effektiv mit Vertrieb, Expansion und Logistik kommunizieren kannst. Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du die Wichtigkeit dieser Zusammenarbeit verstehst.
✨Sei bereit für technische Fragen
Da eine technische Ausbildung gefordert ist, solltest du dich auf Fragen zu relevanten Themen im Bau- und Objektmanagement vorbereiten. Zeige dein Wissen über aktuelle Standards und gesetzliche Vorschriften, um deine Fachkompetenz zu unterstreichen.