Auf einen Blick
- Aufgaben: Kreiere digitale Lerninhalte und gestalte innovative E-Learnings mit modernen Tools.
- Unternehmen: Familienunternehmen SPAR mit einem tollen Team und menschlichem Umgang.
- Vorteile: Faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Tolle Karrierechancen und ein positives Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Lernens und bringe deine Kreativität ein.
- Qualifikationen: Studium in Medienwissenschaften oder relevante Berufserfahrung, Leidenschaft für Texte.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2362 - 3000 € pro Monat.
SPAR ist ein 100%iges Familienunternehmen – und das spürt man. Ein menschlicher Umgang und ein tolles Team treffen auf viele handfeste Vorteile wie faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und vor allem mehr Möglichkeiten mit Sicherheit.
Selbstständige Recherche, Konzeption, didaktische Aufbereitung und Umsetzung von digitalen Lerninhalten (E-Learnings, Microlearnings, Erklärvideos, etc.).
- Kreative und innovative Gestaltung der Lerninhalte mit modernen Autorentools.
- Schreiben von zielgruppengerechten Texten für unterschiedliche Bereiche im Konzern (Verwaltung, Filialen, Produktionsbetriebe, etc.).
- Lektorat sowie Überarbeitung und Optimierung bestehender Lernangebote.
- Proaktive Weiterentwicklung des multimedialen Lernens im SPAR-Konzern.
Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Kommunikations-/Medienwissenschaften, Mediendidaktik/Pädagogik, Bildungswissenschaften, Germanistik oder in einem vergleichbaren Bereich beziehungsweise eine durch mehrjährige relevante Berufserfahrung erworbene gleichwertige Qualifikation.
Berufserfahrung im Digital Learning oder Medienbereich von Vorteil. Leidenschaft für gute Texte gepaart mit ausgezeichneten Rechtschreib- und Grammatikkenntnissen. Ausgeprägtes Gespür für Ästhetik, Bild und Storytelling - Erfahrung mit gängigen Grafikprogrammen von Vorteil. Selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise. Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit.
Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position beträgt EUR 2.362,00 brutto pro Monat (auf Vollzeitbasis). Das tatsächliche Gehalt orientiert sich an Qualifikation und Berufserfahrung und liegt deutlich über dem KV.
Homeoffice möglich nach Einarbeitung, 1 Tag/Woche, 5% Treuebonus auf den Jahreseinkauf und Essenszuschuss für die Mittagspause. Vereinbarkeit von Beruf und Familie (u. a. Kinderbetreuungszuschuss). Positive Gesundheitsmaßnahmen und SPAR-Versicherungsdienst. Umfangreiche Entwicklungsangebote – von Fachtrainings über Führungskräfteentwicklung bis hin zur persönlichen Weiterentwicklung.
Gilt für alle von der SPAR Österreichische Warenhandels-AG geführten Filialen sowie für alle Märkte der INTERSPAR Gesellschaft m.B.H. und der Maximarkt Handels-Gesellschaft m.B.H.
Kontaktdaten:
SPAR Österreichische Warenhandels-AG Recruiting-Team
