Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite 10-12 SPAR-Filialen und sorge für deren wirtschaftlichen Erfolg.
- Unternehmen: SPAR, ein familiengeführtes Unternehmen mit einem tollen Team.
- Vorteile: Faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Tolle Teamevents und eine positive Arbeitsatmosphäre.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Einzelhandels und entwickle dein Team weiter.
- Qualifikationen: Erfahrung im Einzelhandel und starke Führungskompetenzen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 37800 - 46200 € pro Jahr.
Dienstort: Wörgl
Ausmaß: Vollzeit
SPAR ist ein 100%iges Familienunternehmen – und das spürt man. Ein menschlicher Umgang und ein tolles Team treffen auf viele handfeste Vorteile wie faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und vor allem mehr Möglichkeiten mit Sicherheit.
Eigenverantwortliche Betreuung von 10 bis 12 ausgewählten SPAR-Filialen nach einer umfassenden Einschulungsphase sowie maßgebliche Mitverantwortung für deren wirtschaftlichen Erfolg.
Verantwortung für das Personalmanagement in den betreuten Filialen – von der Rekrutierung über die Motivation und Förderung bis hin zur Weiterentwicklung der Mitarbeitenden und nachhaltigen Mitarbeiterbindung.
Sicherstellung der konsequenten Umsetzung aller Unternehmenskonzepte und Konzernrichtlinien sowie aktiver Beitrag zur kontinuierlichen Weiterentwicklung und Optimierung.
Analyse und Optimierung von Prozessen und Verkaufsabläufen zur laufenden Steigerung der Effizienz in den betreuten SPAR-Filialen.
- Berufserfahrung im Lebensmitteleinzelhandel, in der Gastronomie oder im Dienstleistungsbereich sowie die Motivation, diese Erfahrung in einer verantwortungsvollen Führungsposition einzubringen.
- Ausgeprägte Führungskompetenz sowie Freude an der Motivation und Weiterentwicklung eines Teams.
- Konsequente Umsetzung vorgegebener Maßnahmen und Konzepte sowie ausgeprägte Umsetzungskompetenz.
- Wirtschaftliche und ergebnisorientierte Denkweise sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit für eine erfolgreiche Zusammenarbeit auf allen Ebenen.
- Eigenverantwortliche Arbeitsweise, hohe Eigenmotivation und ausgeprägte Hands-on-Mentalität.
Firmen-PKW – sowohl für dienstliche als auch private Nutzung.
Mahlzeit: 5% Treuebonus auf den Jahreseinkauf und Essenszuschuss für die Mittagspause.
Ausgezeichnet: Vereinbarkeit von Beruf und Familie (u.a. zeitgerechte Dienstplaneinteilung, Kinderbetreuungszuschuss).
Unser höchstes Gut: Positive Gesundheitsmaßnahmen und SPAR-Versicherungsdienst.
Sehr gut: umfangreiche Entwicklungsangebote – von Fachtrainings über Führungskräfteentwicklung bis hin zur persönlichen Weiterentwicklung.
Ganz in der Nähe: Arbeiten dort, wo man sich wohlfühlt – regional verankert, persönlich geführt.
Spaß im Team: Feste, Feiern und Ausflüge.
Filialgebietsleiter (m/w/d) Salzburg 38,5 Std./Wo Arbeitgeber: SPAR Österreichische Warenhandels AG
Als Marktleitung bei SPAR in Innsbruck profitieren Sie von einem familiären Arbeitsumfeld, das Wert auf menschlichen Umgang und Teamgeist legt. Neben einer fairen Bezahlung und flexiblen Arbeitszeiten bieten wir Ihnen zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung in einem stabilen und unterstützenden Umfeld.
Kontaktdaten:
SPAR Österreichische Warenhandels AG Recruiting-Team
