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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite deinen Markt und sorge für ein tolles Einkaufserlebnis.
- Arbeitgeber: SPAR ist ein familiengeführtes Unternehmen mit einem starken Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, faire Bezahlung und zahlreiche Rabatte warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Führungskompetenzen weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Führungserfahrung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Sichere dir einen Job bei Österreichs größtem privaten Arbeitgeber!
Hier bist duder SPAR. SPAR ist ein 100%iges Familienunternehmen – und das spürt man. Ein menschlicher Umgang und ein tolles Team treffen auf viele handfeste Vorteile wie faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und vor allem mehr Möglichkeiten mit Sicherheit. Wir freuen uns auf Sie! * Umfangreiche Aus- und Weiterbildungsprogramme * Innovative Gesundheitsmaßnahmen * Gutschrift auf den Jahreseinkauf bei SPAR * Beitrag zur Mittagsverpflegung * Sofortrabatte bei Hervis * Vergünstigungen bei Versicherungen, uvm. Gilt für alle von der SPAR Österreichische Warenhandels-AG geführten Filialen sowie für alle Märkte der INTERSPAR Gesellschaft m.B.H. und der Maximarkt Handels-Gesellschaft m.B.H. Filialleiter:
In in Ausbildung im Raum Graz/Graz-Umgebung – Vollzeit Dienstort:
EUROSPAR/SPAR Filialen in Steiermark und Südburgenland Ihre Aufgaben:
* Sie leiten Ihren Markt nach betriebswirtschaftlichen Kennzahlen * Sie sind für das Erscheinungsbild Ihres Marktes sowie die Warenverfügbarkeit und Warenpräsentation verantwortlich * Sie führen Ihr Team unter Einhaltung der gesetzlichen Bestimmungen * Die Motivation und die Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeitenden liegt Ihnen am Herzen Ihr Profil:
* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAK, HAS, HLW, Einzelhandelslehre und mindestens 2 bis 3 Jahre Berufserfahrung im Einzelhandel) * Umfassende Führungserfahrung * Bereitschaft zur Weiterbildung (Besuch von Seminaren, Schulungen ) * Grundkenntnisse GHP (Gute Hygiene Praxis) Unser Angebot an Sie:
* Wir bieten für diese Position abhängig von Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung ein Gehalt von mindestens EUR 2.690,- brutto (Basis Vollzeitbeschäftigung pro Monat inkl. 20 Std. Überstundenpauschale). Nach Übernahme der Funktion ein Mindestgehalt von EUR 3.800,- (inkl. 20 Std. Überstundenpauschale + Funktionszulage). * Frühzeitige Personaleinsatzplanung * Familienfreundliche Rahmenbedingungen * Individuelle Aus- und Weiterbildung * SPAR ist größter privater österreichischer Arbeitgeber und bietet sichere Arbeitsplätze in der Region Jetzt bewerben! spar.At/karriere Nutze die Möglichkeiten!
Filialleiter:In In Ausbildung (M/W/D) Arbeitgeber: SPAR Österreichische Warenhandels-AG
Kontaktperson:
SPAR Österreichische Warenhandels-AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Filialleiter:In In Ausbildung (M/W/D)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Unternehmenswerte von SPAR und wie sie sich in der täglichen Arbeit widerspiegeln. Zeige in deinem Gespräch, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie aktiv zu leben.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung im Einzelhandel zu nennen. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und weiterentwickelt hast, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Nutze die Gelegenheit, Fragen zu den Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten bei SPAR zu stellen. Dies zeigt dein Interesse an persönlicher Entwicklung und dass du langfristig im Unternehmen bleiben möchtest.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über aktuelle Trends im Einzelhandel und über die spezifischen Herausforderungen, mit denen SPAR konfrontiert ist. So kannst du im Gespräch zeigen, dass du proaktiv denkst und Lösungen anbieten kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Filialleiter:In In Ausbildung (M/W/D)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über SPAR und deren Unternehmensphilosophie. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Werte, das Team und die angebotenen Vorteile zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine kaufmännische Ausbildung und relevante Berufserfahrung im Einzelhandel hervorhebt. Achte darauf, Führungserfahrung und Weiterbildungsbereitschaft klar darzustellen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position als Filialleiter:in in Ausbildung interessierst und wie du zur Motivation und Weiterentwicklung des Teams beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über die SPAR Karriereseite ein. Stelle sicher, dass alle Dokumente korrekt und vollständig sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SPAR Österreichische Warenhandels-AG vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von SPAR. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Berufserfahrung umgesetzt hast.
✨Präsentiere deine Führungskompetenzen
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, sei bereit, konkrete Beispiele für deine Führungserfahrungen zu geben. Erkläre, wie du dein Team motiviert und weiterentwickelt hast.
✨Kenntnisse über betriebswirtschaftliche Kennzahlen
Da du den Markt nach betriebswirtschaftlichen Kennzahlen leiten wirst, solltest du dich mit diesen Kennzahlen auskennen. Bereite dich darauf vor, wie du diese in der Praxis angewendet hast.
✨Fragen zur Weiterbildung stellen
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du Fragen zu den angebotenen Aus- und Weiterbildungsprogrammen stellst. Das zeigt, dass du bereit bist, in deine Karriere zu investieren.
