Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Beratung von SPAR Express Pächter, Durchführung von Storechecks und Schulungen.
- Unternehmen: SPAR, ein familiengeführtes Unternehmen mit menschlichem Umgang und tollen Vorteilen.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Firmen-PKW, Diensthandy, Notebook und umfassendes Ausbildungsprogramm.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Frische-Abteilung und entwickle dich in einem dynamischen Umfeld weiter.
- Qualifikationen: Wirtschaftliche Ausbildung, Erfahrung im Lebensmittelhandel und kommunikative Persönlichkeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3200 - 4000 € pro Monat.
Allgemeines
SPAR ist ein 100%iges Familienunternehmen - und das spürt man. Ein menschlicher Umgang und ein tolles Team treffen auf viele handfeste Vorteile wie faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und vor allem mehr Möglichkeiten mit Sicherheit.
Aufgaben:
- Betreuung und Beratung der selbständigen Pächter von SPAR Express
- Unterstützung bei der Umsetzung und Kontrolle von Arbeitstechniken und Richtlinien
- Betriebswirtschaftliche Analysen und Erstellung von Maßnahmen
- Regelmäßige Durchführung von sortimentsspezifischen Storechecks
- Laufende Durchführung von Frische-Schulungen & Beratung am POS
Profil:
- Erfolgreich abgeschlossene wirtschaftliche Ausbildung (Lehre, Matura oder Studium)
- Mehrjährige Erfahrung im Lebensmittelhandel
- Freude an der stetigen Weiterentwicklung des Bereiches und der eigenen Person
- Unternehmerische Denkweise und Zahlenaffinität
- Positive und kommunikative Persönlichkeit
- B-Führerschein kombiniert mit Reisebereitschaft
Unser Angebot:
- Umfassendes, begleitendes Ausbildungsprogramm
- Kennenlernen der Unternehmenskonzepte und Konzernrichtlinien in unseren SPAR-Märkten
- Coaching und Betreuung durch erfahrenen Paten
- Firmen-PKW inkl. Privatnutzung, Diensthandy und Notebook
- Wir bieten ein attraktives und leistungsbezogenes Gehalt, das sich an Ihrer Qualifikation und Ihrer Berufserfahrung orientiert und das für diese Position deutlich über dem Kollektivvertrag liegt (KV-Minimum wäre auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung inkl. ÜSt. 3200,00 Euro brutto pro Monat). Überbezahlung möglich.
- Gilt für alle von der SPAR Österreichische Warenhandels-AG geführten Filialen sowie für alle Märkte der INTERSPAR Gesellschaft m.b.H. und der Maximarkt Handels-Gesellschaft m.b.H.
Jetzt bewerben
Gebietsleiter mit Schwerpunkt Frische (m/w/d) Arbeitgeber: SPAR Österreichische Warenhandels-AG
SPAR ist ein hervorragender Arbeitgeber, der als 100%iges Familienunternehmen eine wertschätzende und kollegiale Arbeitsatmosphäre bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem umfassenden Ausbildungsprogramm und individuellen Entwicklungsmöglichkeiten fördert SPAR die persönliche und berufliche Entfaltung seiner Mitarbeiter. Zudem profitieren Sie von attraktiven Gehältern und zusätzlichen Vorteilen wie einem Firmen-PKW zur privaten Nutzung, was die Position des Gebietsleiters mit Schwerpunkt Frische besonders attraktiv macht.
Kontaktdaten:
SPAR Österreichische Warenhandels-AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Gebietsleiter mit Schwerpunkt Frische (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Gebietsleiter bei SPAR Express interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Ein kurzes, freundliches Telefonat kann oft mehr bewirken als eine E-Mail.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die im Lebensmittelhandel tätig sind. Vielleicht können sie dir Insider-Infos geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Unternehmenswerte von SPAR und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zur Unternehmenskultur passt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das gibt dir die beste Chance, gesehen zu werden. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung alle relevanten Informationen enthält, die wir suchen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Gebietsleiter mit Schwerpunkt Frische (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende einen lockeren, aber professionellen Ton in deinem Anschreiben und lass deine Begeisterung für die Position durchscheinen.
Pass dein Anschreiben an:Stell sicher, dass du dein Anschreiben auf die Stelle als Gebietsleiter mit Schwerpunkt Frische zuschneidest. Gehe auf die spezifischen Anforderungen ein und erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen.
Hebe deine Erfolge hervor:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfolgen im Lebensmittelhandel! Konkrete Beispiele und Zahlen helfen uns, deine Qualifikationen besser zu verstehen und zeigen, dass du die richtige Wahl für unser Team bist.
Bewirb dich über unsere Website:Um den Prozess so einfach wie möglich zu gestalten, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SPAR Österreichische Warenhandels-AG vorbereitet
✨Informiere dich über SPAR
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über SPAR und deren Unternehmensphilosophie verschaffen. Schau dir die Werte und Ziele des Unternehmens an, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung im Lebensmittelhandel, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen. So kannst du während des Interviews anschaulich zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Präsentiere deine Zahlenaffinität
Da die Stelle eine betriebswirtschaftliche Analyse erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen mit Zahlen und Analysen zu sprechen. Zeige, wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast und welche Ergebnisse du damit erzielt hast.
