Dienstort: SalzburgAusmaß: VollzeitEintritt:SPAR ist ein 100%iges Familienunternehmen – und das spürt man. Ein menschlicher Umgang und ein tolles Team treffen auf viele handfeste Vorteile wie faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und vor allem mehr Möglichkeiten mit Sicherheit.Lesen Sie weiter, um sich ein umfassendes Bild von dieser Stelle zu machen und zu erfahren, was für einen erfolgreichen Bewerber erforderlich ist.Zentrale Erstellung und Optimierung aussagekräftiger Reports, Analysen und Dashboards inklusive Interpretation und Visualisierung relevanter GeschäftsdatenLaufende Erstellung von Berichten, Weiterentwicklung und Optimierung des Berichtswesens sowie Schnittstellenfunktion zu internen AbteilungenErstellung von Gesamtwertschöpfungsanalysen und Datenvalidierungen sowie Controlling und Monitoring dieserSchnittstellen- und Koordinationsaufgaben zwischen den Kollegen und Kolleginnen der SPAR ICS (IT) und den Berichtsadressanten im SortimentsmanagementBereitstellung von Ad-hoc-Anfragen und BerichtenMitwirkung und Unterstützung in relevanten länderübergreifenden ProjektenErfolgreich abgeschlossene Ausbildung (Uni oder FH) in den Bereichen BWL, Wirtschaftswissenschaften, Finanzwesen oder vergleichbarBerufserfahrung im Bereich Business Analysis, Datenanalyse, Analytics oder in einer vergleichbaren FunktionSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse zur internen und externen Kommunikation, weitere Fremdsprachen von VorteilKenntnisse in BI-Tools (z.B.: Power BI und/oder Micro Strategy) sowie Anwenderkenntnisse in SAP von VorteilHervorragende Organisationsfähigkeit sowie dynamische und flexible Arbeitsweise und ein sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen (Excel, Word, PowerPoint, etc.) sowie ausgeprägte analytische und konzeptionelle FähigkeitenMotivierte und begeisternde Persönlichkeit mit Leidenschaft für Lebensmittel und Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen in die Länder der SPAR-GruppeFür diese Position bieten wir ein attraktives und marktkonformes Bruttomonatsgehalt ab EUR 3.000,- (auf Vollzeitbasis). Die tatsächliche Bezahlung xncubvj orientiert sich an Qualifikation und BerufserfahrungHomeoffice möglich nach Einarbeitung 1 Tag/Woche5% Treuebonus auf den Jahreseinkauf und Essenszuschuss für die MittagspauseVereinbarkeit von Beruf und Familie (u.A. Kinderbetreuungszuschuss)Positive Gesundheitsmaßnahmen und SPAR-VersicherungsdienstUmfangreiche Entwicklungsangebote - von Fachtrainings über Führungskräfteentwicklung bis hin zur persönlichen WeiterentwicklungGilt für alle von der SPAR Österreichische Warenhandels-AG geführten Filialen sowie für alle Märkte der INTERSPAR Gesellschaft m.B.H. und der Maximarkt Handels-Gesellschaft m.B.H.JOLP1_AT
Business Analyst - Lieferantenpolitik & Sortimentsstrategie (M/W/D) in Grödig Arbeitgeber: SPAR Österreichische Warenhandels AG
Als Marktleitung bei SPAR in Innsbruck profitieren Sie von einem familiären Arbeitsumfeld, das Wert auf menschlichen Umgang und Teamgeist legt. Neben einer fairen Bezahlung und flexiblen Arbeitszeiten bieten wir Ihnen zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung in einem stabilen und unterstützenden Umfeld.
Kontaktdaten:
SPAR Österreichische Warenhandels AG Recruiting-Team
