HR Spezialist Personalsysteme (m/w/d) VZ od. TZ ab 20 Std./Wo

Dienstort: Salzburg Ausmaß: Vollzeit/Teilzeit SPAR ist ein 100%iges Familienunternehmen - und das spürt man. Ein menschlicher Umgang und ein tolles Team treffen auf viele handfeste Vorteile wie faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und vor allem mehr Möglichkeiten mit Sicherheit. Aufgaben Mitarbeit im Bereich Zeitwirtschaft, Personalplanung und HR-Systeme mit Schwerpunkt ATOSS/ASES und SAP HCM Konfiguration, Prüfung und Weiterentwicklung zeitwirtschaftlicher Regelungen (z.B. Kollektivverträge, Betriebsvereinbarungen, Arbeitszeitmodelle und Sondervereinbarungen) Abbildung und Testen von Prozessen, Stammdatenlogiken und Berechtigungen in ATOSS/ASES sowie Abstimmung mit SAP HCM und weiteren Vorsystemen Fachliche Begleitung von internationalen Rollouts und Systemanpassungen Klärung von System- und Schnittstellenthemen in enger Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen, IT, Key Usern und externen Beratern Durchführung von Anwenderschulungen sowie Ausarbeitung und Weiterentwicklung von Trainingsunterlagen, Tutorials und Präsentationen Usersupport und Ticketbearbeitung Erstellung und Interpretation von Auswertungen und Reports Profil Abgeschlossene Ausbildung oder Studium mit wirtschaftlichem Schwerpunkt, idealerweise im Bereich HR, Personalverrechnung, Controlling, Wirtschaftsinformatik oder IT Erfahrung im Workforce Management, insbesondere in der Zeitwirtschaft und Personaleinsatzplanung Gutes Verständnis für Arbeitszeitmodelle, Kollektivverträge, Betriebsvereinbarungen, Lohnverrechnung und arbeitsrechtliche Zusammenhänge Erfahrung mit ATOSS/ASES von Vorteil Analytische, genaue und flexible Arbeitsweise Kommunikationsstärke, Serviceorientierung sowie Freude an Dokumentation, Schulung und Support Begeisterung für IT, neue Technologien und die proaktive Weiterentwicklung von Prozessen und Systemen Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Wir bieten Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position beträgt EUR 2.535,00 brutto pro Monat (auf Vollzeitbasis). Das tatsächliche Gehalt orientiert sich an Qualifikation und Berufserfahrung und liegt deutlich über dem KV Homeoffice möglich nach Einarbeitung 1 Tag/Woche 5% Treuebonus auf den Jahreseinkauf und Essenszuschuss für die Mittagspause Vereinbarkeit von Beruf und Familie (u. a. Kinderbetreuungszuschuss) Positive Gesundheitsmaßnahmen und SPAR-Versicherungsdienst Umfangreiche Entwicklungsangebote - von Fachtrainings über Führungskräfteentwicklung bis hin zur persönlichen Weiterentwicklung Gilt für alle von der SPAR Österreichische Warenhandels-AG geführten Filialen sowie für alle Märkte der INTERSPAR Gesellschaft m.b.H. und der Maximarkt Handels-Gesellschaft m.b.H. JBG81_AT