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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte innovative IT-Lösungen für ein modernes Einkaufserlebnis.
- Arbeitgeber: SPAR ICS ist die IT-Gesellschaft der SPAR Österreich-Gruppe mit über 700 klugen Köpfen.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, Home-Office und erstklassige Benefits warten auf dich!
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und forme die digitale Zukunft des Einzelhandels.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich und Erfahrung als Product Manager oder in ähnlichen Rollen.
- Andere Informationen: Zukunftssicherer Arbeitsplatz mit spannenden Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 49000 - 75000 € pro Jahr.
Wir sind das „I“ und „T“ in Retail. SPAR ICS ist die IT-Gesellschaft der SPAR Österreich-Gruppe und kümmert sich um sämtliche IT-Belange von SPAR, INTERSPAR, Hervis und SES Spar European Shopping Centers. Wir sind über 700 kluge Köpfe und haben zwei Agenden: Das reibungslose Einkaufserlebnis aller SPAR-Kundinnen und -Kunden in 7 Ländern und die digitalen Geschäftsprozesse „hinter den Regalen“ im Konzern.
- Gestaltung und Weiterentwicklung von IT-Lösungen im Bereich Point of Sale sowie innovativer Anwendungen wie der SPAR-App, Digital Signage Lösungen und Electronic Shelf Labels.
- Verantwortung für das Product-Lifecycle-Management sowie kontinuierliche Optimierung der Produkte in einem dynamischen Umfeld.
- Übernahme leitender Rollen in internationalen Projekten zur Gestaltung optimaler Customer Journeys in unseren Märkten.
- Beratung interner Fachbereiche sowie Gestaltung zukunftsweisender Geschäftsprozesse gemeinsam mit Inhouse-Entwicklung und externen Partnern.
- Gestaltung innovativer Lösungen für ein zukunftsorientiertes Einkaufserlebnis.
Abgeschlossene Ausbildung, idealerweise im IT-Bereich und Erfahrung in einem vergleichbaren Umfeld. Berufserfahrung als Product Manager, Requirements Engineer, Business Analyst oder in vergleichbaren Rollen. Idealerweise Praxis in der Arbeit mit komplexen Systemlandschaften – sowohl On-Premise als auch in der Azure Cloud. Eigenverantwortliche, strukturierte Arbeitsweise mit Hands-on-Mentalität und ausgeprägter Kommunikationsstärke. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Arbeiten mit state-of-the-art Technologien an innovativen Digital Retail Lösungen.
- Starker Teamgeist, modernes Arbeitsumfeld inkl. Teleworking & erstklassige Benefits.
- Zukunftssicherer Arbeitsplatz mit professioneller Einarbeitung.
- Spannende Weiterbildungs- & Karrieremöglichkeiten – die Besten haben alle Chancen!
- Neben unseren ICS Büros in Salzburg, Wien und Wernberg können wir dir das Arbeiten auch an anderen SPAR Standorten in Österreich ermöglichen!
- Zusätzlich kann 1 Tag pro Woche im Home-Office gearbeitet werden.
- Du strebst nach mehr als dem Mindeststandard? Wir ebenso! Wir versprechen dir ein Gehalt, das deiner Ausbildung und deiner Erfahrung gerecht wird (Junior ab € 49.000, Senior ab € 75.000).
- Wir lieben Vielfalt und freuen uns über alle Bewerbungen!
Kontaktperson:
SPAR Österreichische Warenhandels AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: IT Product Manager Retail Solutions (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der IT-Branche oder sogar bei SPAR arbeiten. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen und dir einen Fuß in die Tür verschaffen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich Retail IT. Zeige in Gesprächen, dass du die neuesten Technologien und Entwicklungen kennst, insbesondere im Zusammenhang mit Point of Sale und digitalen Lösungen. Das zeigt dein Engagement und deine Fachkompetenz.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Interviews vor, indem du typische Fragen für Product Manager durchgehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Produktentwicklung und im Projektmanagement unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für innovative Lösungen im Einzelhandel. Bereite eine kurze Präsentation oder ein Konzept vor, das zeigt, wie du die Customer Journey verbessern würdest. Dies kann während des Interviews einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT Product Manager Retail Solutions (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über SPAR ICS und deren IT-Lösungen. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, aktuelle Projekte und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als IT Product Manager wichtig sind. Betone deine Kenntnisse in Produktmanagement, Requirements Engineering und deine Erfahrung mit komplexen Systemlandschaften.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du für die Rolle geeignet bist. Gehe auf deine Hands-on-Mentalität, Kommunikationsstärke und Teamgeist ein und erläutere, wie du zur Gestaltung innovativer Lösungen beitragen kannst.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Deutsch und Englisch in Wort und Schrift klar und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SPAR Österreichische Warenhandels AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die Ziele und Werte von SPAR ICS. Zeige im Interview, dass du verstehst, wie deine Rolle als IT Product Manager zur Verbesserung des Einkaufserlebnisses und der digitalen Geschäftsprozesse beiträgt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten als Product Manager unter Beweis stellen. Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast, und wie du innovative Lösungen entwickelt hast.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Rolle eine enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, komplexe technische Konzepte einfach und verständlich zu erklären.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du Fragen stellen, um dein Interesse zu zeigen. Frage nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess oder nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt. Das zeigt, dass du proaktiv und engagiert bist.