Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei der internationalen Prüfung von Geschäftsprozessen und erstelle Prüfberichte.
- Unternehmen: Familienunternehmen SPAR mit einem tollen Team und menschlichem Umgang.
- Vorteile: Faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und umfangreiche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Reisebereitschaft und sehr gute EDV-Kenntnisse erforderlich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Unternehmensorganisation und entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Betriebswirtschaftliche Ausbildung oder Erfahrung im Bereich Revision/Controlling von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2362 - 2950 € pro Monat.
SPAR ist ein 100%iges Familienunternehmen - und das spürt man. Ein menschlicher Umgang und ein tolles Team treffen auf viele handfeste Vorteile wie faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und vor allem mehr Möglichkeiten mit Sicherheit.
Aufgaben:
- Unterstützung bei der konzernweiten (international) Prüfung von Wirtschaftlichkeit, Funktionsfähigkeit und Ordnungsmäßigkeit der internen Organisation, Strukturen und Geschäftsprozesse
- Identifikation, Analyse, Bewertung und Dokumentation der Prüfergebnisse sowie die Erstellung von Prüfberichten inkl. Erarbeitung von Empfehlungen
- Prüfung der Einhaltung bestehender gesetzlicher Bestimmungen und konzerninterner Richtlinien
- Eigenverantwortliche Durchführung von routinemäßigen, wiederkehrenden Prüfungsthemen samt entsprechender Dokumentation
- Mitarbeit bei der Durchführung von Follow-Up Prüfungen
- Unterstützung der Abteilungsleitung bei administrativen Aufgaben wie allgemeine Berichterstattung, Abteilungsorganisation und Interne Kommunikation
Profil:
- Abschluss betriebswirtschaftliche Schulausbildung (z.B. HAK, HBLA) oder Abschluss eines betriebswirtschaftlichen Studiums (z.B. Bachelor BWL) bzw. Berufserfahrung im Bereich Revision/Controlling/Wirtschaftsprüfung von Vorteil
- Hohe Leistungsbereitschaft, Genauigkeit, Verlässlichkeit, Flexibilität sowie ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit
- Analytische Arbeitsweise und konzeptionelle Fähigkeiten
- Sehr gute EDV-Kenntnisse in MS-Office; Erfahrungen in SAP von Vorteil
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch, Fremdsprachenkenntnisse in Italienisch, Ungarisch, Slowenisch, Kroatisch von Vorteil
- Reisebereitschaft im In- und Ausland
Unser Angebot:
- Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position beträgt EUR 2.362,- brutto pro Monat (auf Vollzeitbasis). Das tatsächliche Gehalt orientiert sich an Qualifikation und Berufserfahrung und liegt deutlich über dem KV
- Homeoffice möglich nach Einarbeitung 1 Tag/Woche
- 5% Treuebonus auf den Jahreseinkauf und Essenszuschuss für die Mittagspause
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie (u. a. Kinderbetreuungszuschuss)
- Positive Gesundheitsmaßnahmen und SPAR-Versicherungsdienst
- Umfangreiche Entwicklungsangebote - von Fachtrainings über Führungskräfteentwicklung bis hin zur persönlichen Weiterentwicklung
- Gilt für alle von der SPAR Österreichische Warenhandels-AG geführten Filialen sowie für alle Märkte der INTERSPAR Gesellschaft m.b.H. und der Maximarkt Handels-Gesellschaft m.b.H.
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(Junior-) Mitarbeiter Prozessrevision International (m/w/d) Arbeitgeber: SPAR Österreichische Warenhandels-AG
SPAR ist ein hervorragender Arbeitgeber, der als 100%iges Familienunternehmen eine menschliche Arbeitsatmosphäre und ein starkes Team bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, fairer Bezahlung und umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten fördert SPAR nicht nur die berufliche, sondern auch die persönliche Entfaltung seiner Mitarbeiter. Zudem profitieren Angestellte von attraktiven Zusatzleistungen wie einem Treuebonus und Gesundheitsmaßnahmen, die die Vereinbarkeit von Beruf und Familie unterstützen.
Kontaktdaten:
SPAR Österreichische Warenhandels-AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so (Junior-) Mitarbeiter Prozessrevision International (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man durch persönliche Gespräche von offenen Stellen, die nicht ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über SPAR und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Zeige, dass du die Unternehmenswerte verstehst und wie du ins Team passt.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung! Während des Gesprächs ist es wichtig, deine Motivation und Leidenschaft für die Rolle und das Unternehmen zu kommunizieren. Lass uns wissen, warum du Teil des Teams werden möchtest!
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für die Bewerbung! Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und du hast die Möglichkeit, direkt mit uns in Kontakt zu treten, falls du Fragen hast.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Junior-) Mitarbeiter Prozessrevision International (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu unserem Team passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Das hilft uns, dich besser einzuschätzen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SPAR Österreichische Warenhandels-AG vorbereitet
✨Informiere dich über SPAR
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über SPAR und deren Unternehmenswerte verschaffen. Schau dir an, wie sie ihre internen Prozesse gestalten und welche Werte ihnen wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, besser auf die Fragen einzugehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Prozessrevision oder im Controlling verdeutlichen. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamstruktur, zu den Herausforderungen in der Prozessrevision oder zu den Entwicklungsmöglichkeiten bei SPAR sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist.
✨Präsentiere deine EDV-Kenntnisse
Da sehr gute EDV-Kenntnisse in MS-Office gefordert sind, solltest du sicherstellen, dass du deine Erfahrungen damit klar kommunizierst. Wenn du auch Kenntnisse in SAP hast, erwähne das unbedingt, da es von Vorteil ist.
