Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei der internationalen Prüfung von Geschäftsprozessen und erstelle Prüfberichte.
- Unternehmen: Familienunternehmen SPAR mit einem menschlichen Umgang und starkem Teamgeist.
- Vorteile: Faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und umfangreiche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Reisebereitschaft und sehr gute EDV-Kenntnisse sind von Vorteil.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft von SPAR aktiv mit.
- Qualifikationen: Betriebswirtschaftliche Ausbildung oder Studium, Teamfähigkeit und analytische Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2362 - 2950 € pro Monat.
SPAR ist ein 100%iges Familienunternehmen – und das spürt man. Ein menschlicher Umgang und ein tolles Team treffen auf viele handfeste Vorteile wie faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und vor allem mehr Möglichkeiten mit Sicherheit.
Unterstützung bei der konzernweiten (international) Prüfung von Wirtschaftlichkeit, Funktionsfähigkeit und Ordnungsmäßigkeit der internen Organisation, Strukturen und Geschäftsprozesse.
- Identifikation, Analyse, Bewertung und Dokumentation der Prüfergebnisse sowie die Erstellung von Prüfberichten inkl. Erarbeitung von Empfehlungen.
- Prüfung der Einhaltung bestehender gesetzlicher Bestimmungen und konzerninterner Richtlinien.
- Eigenverantwortliche Durchführung von routinemäßigen, wiederkehrenden Prüfungsthemen samt entsprechender Dokumentation.
- Mitarbeit bei der Durchführung von Follow-Up Prüfungen.
- Unterstützung der Abteilungsleitung bei administrativen Aufgaben wie allgemeine Berichterstattung, Abteilungsorganisation und Interne Kommunikation.
Abschluss betriebswirtschaftliche Schulausbildung (z.B. HAK, HBLA) oder Abschluss eines betriebswirtschaftlichen Studiums (z.B. Bachelor BWL) bzw. Berufserfahrung im Bereich Revision/Controlling/Wirtschaftsprüfung von Vorteil.
Hohe Leistungsbereitschaft, Genauigkeit, Verlässlichkeit, Flexibilität sowie ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit.
Analytische Arbeitsweise und konzeptionelle Fähigkeiten.
Sehr gute EDV-Kenntnisse in MS-Office; Erfahrungen in SAP von Vorteil.
Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch, Fremdsprachenkenntnisse in Italienisch, Ungarisch, Slowenisch, Kroatisch von Vorteil.
Reisebereitschaft im In- und Ausland.
Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position beträgt EUR 2.362,- brutto pro Monat (auf Vollzeitbasis). Das tatsächliche Gehalt orientiert sich an Qualifikation und Berufserfahrung und liegt deutlich über dem KV.
Homeoffice möglich nach Einarbeitung 1 Tag/Woche.
5% Treuebonus auf den Jahreseinkauf und Essenszuschuss für die Mittagspause.
Vereinbarkeit von Beruf und Familie (u. a. Kinderbetreuungszuschuss).
Positive Gesundheitsmaßnahmen und SPAR-Versicherungsdienst.
Umfangreiche Entwicklungsangebote – von Fachtrainings über Führungskräfteentwicklung bis hin zur persönlichen Weiterentwicklung.
(Junior-) Mitarbeiter Prozessrevision International (m/w/d) Arbeitgeber: SPAR Österreichische Warenhandels-AG
SPAR ist ein hervorragender Arbeitgeber, der durch seine familiäre Unternehmenskultur und zahlreiche Vorteile besticht. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem attraktiven Gehalt und umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten bietet SPAR seinen Mitarbeitern die Chance, in einem unterstützenden Team zu wachsen und sich beruflich weiterzuentwickeln. Zudem sorgt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie für eine ausgewogene Work-Life-Balance, während Gesundheitsmaßnahmen und ein Treuebonus den Arbeitsplatz zusätzlich attraktiv machen.
Kontaktdaten:
SPAR Österreichische Warenhandels-AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so (Junior-) Mitarbeiter Prozessrevision International (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Zeige, dass du die Werte von SPAR verstehst und wie du ins Team passt.
✨Tip Nummer 3
Nutze unsere Website für Bewerbungen! Dort findest du nicht nur aktuelle Stellenangebote, sondern auch Informationen über das Unternehmen und die Unternehmenskultur, die dir helfen können, dich besser vorzubereiten.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Position! Während des Gesprächs kannst du Beispiele nennen, wie du deine analytischen Fähigkeiten und Teamarbeit in der Vergangenheit erfolgreich eingesetzt hast.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Junior-) Mitarbeiter Prozessrevision International (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Zeige deine Motivation!:Erkläre uns, warum du bei SPAR arbeiten möchtest und was dich an der Position reizt. Deine Begeisterung für die Stelle kann den Unterschied machen und uns überzeugen, dass du die richtige Wahl bist.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, nutze bitte unser Online-Bewerbungsformular auf der Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SPAR Österreichische Warenhandels-AG vorbereitet
✨Informiere dich über SPAR
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über SPAR und seine Unternehmenswerte verschaffen. Schau dir die Geschichte des Unternehmens an und verstehe, was es bedeutet, ein Familienunternehmen zu sein. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Prozessrevision oder im Controlling unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung innerhalb des Unternehmens.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Stelle gute Kommunikationsfähigkeiten erfordert, achte darauf, klar und präzise zu sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren, und sei bereit, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch zu kommunizieren, um deine Sprachkenntnisse zu demonstrieren.
