Filialleitung In Ausbildung (M/W/D) 38,5 Std./Wo in Kematen an der Krems

Dienstort: EUROSPAR 4522 SierningAusmaß: VollzeitSPAR ist ein 100%iges Familienunternehmen – und das spürt man. Ein menschlicher Umgang und ein tolles Team treffen auf viele handfeste Vorteile wie faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und vor allem mehr Möglichkeiten mit Sicherheit.Es kann sein, dass sich eine große Anzahl von Bewerbern auf diese Stelle bewirbt. Schicken Sie daher Ihren Lebenslauf und Ihre Bewerbung so schnell wie möglich ab.Schritt für Schritt in die Führungsrolle: Diese Position wird im Rahmen einer strukturierten Ausbildung über mehrere Monate aufgebaut und bereitet gezielt auf die verantwortungsvolle Funktion als Filialleitung vorFührung lernen und erleben: Mitarbeit in der Führung eines Teams – mit wachsender Verantwortung und Fokus auf Zusammenarbeit, Motivation und klare KommunikationZahlen verstehen und anwenden: Einführung in Kennzahlen, Analysen und Optimierungspotenziale sowie Unterstützung bei der wirtschaftlichen Steuerung der FilialeQualität leben: Mitverantwortung für das Erscheinungsbild der Filiale, volle Regale und eine ansprechende Warenpräsentation – für einen Einkauf, der Eindruck hinterlässtMitten im Geschehen statt nur dabei: Ob bei Stoßzeiten oder im Tagesgeschäft – mit anpacken, unterstützen und gemeinsam mit dem Team erfolgreich seinAbgeschlossene AusbildungBerufserfahrung im Handel von VorteilVerantwortungsbewusstsein und eine lösungsorientierte Denkweiseüberzeugende Persönlichkeit mit Freude daran, Prozesse aktiv mitzugestaltenAnalytische Fähigkeiten und ein ausgeprägtes ZahlenverständnisBereitschaft zur WeiterbildungMehr im Börserl: Kollektivvertrags-Mindestgehalt während der Ausbildung ab € 2.362,- brutto/Monat (Basis Vollzeitbeschäftigung). Nach erfolgreich abgeschlossener Ausbildung und Start in der Zielposition ab € 3.400,- brutto/Monat (Basis Vollzeitbeschäftigung)Mahlzeit: 5% Treuebonus auf den Jahreseinkauf und Essenszuschuss für die MittagspauseAusgezeichnet: Vereinbarkeit von Beruf und Familie (u.A. zeitgerechte xncubvj Dienstplaneinteilung, Kinderbetreuungszuschuss)Unser höchstes Gut: Positive Gesundheitsmaßnahmen und SPAR-VersicherungsdienstSehr gut: umfangreiche Entwicklungsangebote – von Fachtrainings über Führungskräfteentwicklung bis hin zur persönlichen WeiterentwicklungGanz in der Nähe: Arbeiten dort, wo man sich wohlfühlt – regional verankert, persönlich geführtSpaß im Team: Feste, Feiern und AusflügeGilt für alle von der SPAR Österreichische Warenhandels-AG geführten Filialen sowie für alle Märkte der INTERSPAR Gesellschaft m.B.H. und der Maximarkt Handels-Gesellschaft m.B.H.JOLP1_AT