Auf einen Blick
- Aufgaben: Freundlicher Empfang und Betreuung von Kunden sowie Koordination der Telefonzentrale.
- Unternehmen: Familienunternehmen SPAR mit einem tollen Team und menschlichem Umgang.
- Vorteile: Faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und Treuebonus auf den Jahreseinkauf.
- Weitere Informationen: Entwicklungsangebote und Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines herzlichen Teams und gestalte den ersten Eindruck für unsere Kunden.
- Qualifikationen: Freundliches Auftreten, Kommunikationsfähigkeit und fließende Deutschkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2251 - 2500 € pro Monat.
SPAR ist ein 100%iges Familienunternehmen – und das spürt man. Ein menschlicher Umgang und ein tolles Team treffen auf viele handfeste Vorteile wie faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und vor allem mehr Möglichkeiten mit Sicherheit.
- Freundlicher Empfang sowie Betreuung von Kunden, Besuchern und Geschäftspartnern
- Betreuung der Telefonzentrale, Annahme und Weiterleitung von Telefonaten und Anfragen
- Koordination des Besucher- und Zutrittsmanagements
- Organisation und Begleitung von Terminen inklusive Verwaltung von Besucherkarten und interner Abstimmungen
- Koordination administrativer und organisatorischer Aufgaben mit externen Partnern und Dienstleistern
- Sicherstellung eines repräsentativen Erscheinungsbildes von Empfangs-, Küchen- und Besprechungsbereichen inklusive Bewirtung
Freundliches und gepflegtes Auftreten sowie ausgezeichnete Umgangsformen. Empathische, herzliche und serviceorientierte Persönlichkeit. Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie Freude am Umgang mit Menschen. Fließende Deutschkenntnisse und Redegewandtheit. Bereitschaft an 2-3 Nachmittagen pro Woche und am Freitag bis 13:00 zu arbeiten.
Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position beträgt EUR 2.251,00 brutto pro Monat (auf Vollzeitbasis). Das tatsächliche Gehalt orientiert sich an Qualifikation und Berufserfahrung und liegt deutlich über dem KV.
- 5% Treuebonus auf den Jahreseinkauf und Essenszuschuss für die Mittagspause
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie (u. a. Kinderbetreuungszuschuss)
- Positive Gesundheitsmaßnahmen und SPAR-Versicherungsdienst
- Umfangreiche Entwicklungsangebote – von Fachtrainings über Führungskräfteentwicklung bis hin zur persönlichen Weiterentwicklung
Gilt für alle von der SPAR Österreichische Warenhandels-AG geführten Filialen sowie für alle Märkte der INTERSPAR Gesellschaft m.b.H. und der Maximarkt Handels-Gesellschaft m.b.H.
Mitarbeiter für Empfang und Telefonzentrale (m/w/d) 20-30 Std./Wo Arbeitgeber: SPAR Österreichische Warenhandels-AG
SPAR ist ein hervorragender Arbeitgeber, der durch seine familiäre Unternehmenskultur und die Wertschätzung seiner Mitarbeiter besticht. Mit flexiblen Arbeitszeiten, fairer Bezahlung und umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten bietet SPAR nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern auch eine positive Work-Life-Balance und zahlreiche Vorteile wie Treueboni und Gesundheitsmaßnahmen. Hier haben Sie die Chance, in einem freundlichen Team zu arbeiten und Ihre Fähigkeiten in einem unterstützenden Umfeld weiterzuentwickeln.
Kontaktdaten:
SPAR Österreichische Warenhandels-AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiter für Empfang und Telefonzentrale (m/w/d) 20-30 Std./Wo erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Mitarbeiter für Empfang und Telefonzentrale interessierst, zögere nicht, direkt bei SPAR nachzufragen. Ein persönlicher Kontakt kann oft den Unterschied machen und zeigt dein echtes Interesse.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die vielleicht schon bei SPAR arbeiten oder Kontakte haben. Empfehlungen können dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen und deine Chancen zu erhöhen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über SPAR, ihre Werte und die Unternehmenskultur. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch gut ins Team passt.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es einfacher für uns, deine Bewerbung zu sehen und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass du alle Informationen richtig übermittelst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter für Empfang und Telefonzentrale (m/w/d) 20-30 Std./Wo mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich so kennenlernen, wie du bist. Zeig in deinem Anschreiben deine Persönlichkeit und was dich motiviert, bei uns zu arbeiten. Authentizität kommt immer gut an!
Betone deine Kommunikationsfähigkeiten:Da du im Empfang und der Telefonzentrale arbeitest, sind ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten ein Muss. Hebe in deiner Bewerbung hervor, wie du mit Menschen umgehst und welche Erfahrungen du in diesem Bereich hast.
Struktur ist alles:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen zu erkennen.
Bewirb dich direkt über unsere Website:Um den Prozess für dich und uns zu erleichtern, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SPAR Österreichische Warenhandels-AG vorbereitet
✨Sei du selbst!
Zeige deine authentische Persönlichkeit während des Interviews. SPAR legt großen Wert auf einen menschlichen Umgang, also sei freundlich und offen. Das hilft dir, eine Verbindung zu den Interviewern aufzubauen.
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir Antworten auf häufige Fragen wie 'Warum möchtest du bei SPAR arbeiten?' oder 'Wie gehst du mit stressigen Situationen um?'. Das zeigt, dass du dich mit der Unternehmenskultur identifiziert hast und gut vorbereitet bist.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kundenkontakt erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeit zu demonstrieren. Übe, klar und präzise zu sprechen, und zeige, dass du Freude am Umgang mit Menschen hast.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.
