Auf einen Blick
- Aufgaben: Kassieren mit einem Lächeln und Unterstützung im Regalbereich.
- Unternehmen: Familienunternehmen SPAR mit einem tollen Team und fairen Vorteilen.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 5% Treuebonus und Essenszuschuss.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Weiterbildung und tolle Teamevents.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines freundlichen Teams und gestalte positive Einkaufserlebnisse.
- Qualifikationen: Freude am Kundenkontakt und gutes Zahlenverständnis.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2251 - 2251 € pro Monat.
SPAR ist ein 100%iges Familienunternehmen – und das spürt man. Ein menschlicher Umgang und ein tolles Team treffen auf viele handfeste Vorteile wie faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und vor allem mehr Möglichkeiten mit Sicherheit.
Kassieren leicht gemacht: An der Kassa läuft alles glatt – schnell, zuverlässig und mit einem Lächeln für unsere Kundschaft.
Ordnung ist das halbe Leben: Ein sauberer und einladender Kassenbereich sorgt für einen positiven Eindruck – und der sitzt!
Standards? Klar doch! Gewissenhaftes Kassieren unter Einhaltung interner Richtlinien – sorgfältig, freundlich und verantwortungsbewusst.
Mehr als nur Kassa: Unterstützung bei der Regalbetreuung und Einsatz an der zweiten Kassa, wenn's mal voller wird.
Gemeinsam geht's besser: Im Team macht's einfach mehr Spaß – zusammen sorgen wir für einen Einkauf, der Eindruck hinterlässt.
- Erste Erfahrung im Handel von Vorteil, aber nicht erforderlich – auch Quereinsteigende sind willkommen!
- Freude am Umgang mit unserer Kundschaft und eine offene freundliche Persönlichkeit.
- Gutes Gespür für Zahlen und Bereitschaft sich in unser Kassensystem einzuarbeiten.
- Verantwortungsbewusstes Handeln auch in Stresssituationen (Stoßzeiten).
- Bereitschaft auf regelmäßige Weiterbildung durch Seminare und eLearning Kurse.
Mehr im Börserl: Kollektivvertrags-Mindestgehalt ab € 2.251,- brutto/Monat (Basis Vollzeitbeschäftigung).
Mahlzeit: 5% Treuebonus auf den Jahreseinkauf und Essenszuschuss für die Mittagspause.
Ausgezeichnet: Vereinbarkeit von Beruf und Familie (u.a. zeitgerechte Dienstplaneinteilung, Kinderbetreuungszuschuss).
Unser höchstes Gut: positive Gesundheitsmaßnahmen und SPAR-Versicherungsdienst.
Sehr gut: umfangreiche Entwicklungsangebote – von Fachtrainings über Führungskräfteentwicklung bis hin zur persönlichen Weiterentwicklung.
Ganz in der Nähe: Arbeiten dort, wo man sich wohlfühlt – regional verankert, persönlich geführt.
Spaß im Team: Feste, Feiern und Ausflüge.
Mitarbeiter Kassa (m/w/d) 15-25 Std./Wo Arbeitgeber: SPAR Österreichische Warenhandels-AG
SPAR ist ein hervorragender Arbeitgeber, der durch seine familiäre Unternehmenskultur und die Wertschätzung seiner Mitarbeiter besticht. Mit flexiblen Arbeitszeiten, fairer Bezahlung und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten bietet SPAR nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern auch die Chance zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung in einem freundlichen Team. Zudem sorgt die regionale Verankerung dafür, dass man sich am Arbeitsplatz wohlfühlt und Teil einer Gemeinschaft ist.
Kontaktdaten:
SPAR Österreichische Warenhandels-AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiter Kassa (m/w/d) 15-25 Std./Wo erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei du selbst! Wenn du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wirst, zeig deine Persönlichkeit. SPAR sucht nach Menschen, die freundlich und offen sind – also bring dein Lächeln mit und sei authentisch!
✨Tip Nummer 2
Mach dich mit dem Kassensystem vertraut! Auch wenn du noch keine Erfahrung hast, ist es wichtig, dass du bereit bist, dich einzuarbeiten. Zeig Interesse und stelle Fragen, das kommt gut an!
✨Tip Nummer 3
Teamarbeit ist der Schlüssel! Betone in deinem Gespräch, wie wichtig dir der Zusammenhalt im Team ist. Bei SPAR wird Wert auf ein gutes Miteinander gelegt, also zeig, dass du ein Teamplayer bist!
✨Tip Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir bei StudySmarter empfehlen dir, dich direkt über unsere Plattform zu bewerben. So hast du die besten Chancen, schnell und unkompliziert den Job zu bekommen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter Kassa (m/w/d) 15-25 Std./Wo mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir bei StudySmarter lieben es, wenn Bewerber authentisch sind und ihre Leidenschaft für den Job zeigen.
Mach's übersichtlich:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen zu erkennen!
Zeig deine Motivation:Erkläre in deinem Anschreiben, warum du bei SPAR arbeiten möchtest und was dich an der Position als Mitarbeiter Kassa reizt. Wir suchen nach Menschen, die mit Freude und Engagement dabei sind!
Bewirb dich direkt über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet, bewirb dich am besten direkt über unsere Website. So können wir dich schneller kennenlernen und vielleicht schon bald im Team begrüßen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SPAR Österreichische Warenhandels-AG vorbereitet
✨Sei gut vorbereitet!
Informiere dich über SPAR und die Werte des Unternehmens. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten in Bezug auf die Anforderungen der Stelle als Mitarbeiter Kassa präsentieren kannst. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Zeige deine Kundenorientierung!
Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit Kunden umgegangen bist oder in stressigen Situationen ruhig geblieben bist. Das ist besonders wichtig, da der Umgang mit Kundschaft eine zentrale Rolle in dieser Position spielt.
✨Präsentiere deine Teamfähigkeit!
Da das Arbeiten im Team bei SPAR großgeschrieben wird, solltest du betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Überlege dir konkrete Situationen, in denen du zur Teamdynamik beigetragen hast.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten!
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du nach den angebotenen Seminaren und eLearning-Kursen fragst. Das zeigt, dass du bereit bist, dich weiterzubilden und Verantwortung zu übernehmen.
