Auf einen Blick
- Aufgaben: Kassieren mit einem Lächeln und Unterstützung im Regalbereich.
- Unternehmen: Familienunternehmen SPAR mit einem tollen Team und menschlichem Umgang.
- Vorteile: Faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und Essenszuschuss.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Weiterbildung und tolle Teamevents.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines freundlichen Teams und gestalte positive Einkaufserlebnisse.
- Qualifikationen: Freude am Kundenkontakt und ein gutes Gespür für Zahlen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2251 - 2251 € pro Monat.
SPAR ist ein 100%iges Familienunternehmen – und das spürt man. Ein menschlicher Umgang und ein tolles Team treffen auf viele handfeste Vorteile wie faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und vor allem mehr Möglichkeiten mit Sicherheit.
Aufgaben:
- Kassieren leicht gemacht: An der Kassa läuft alles glatt – schnell, zuverlässig und mit einem Lächeln für unsere Kundschaft.
- Ordnung ist das halbe Leben: Ein sauberer und einladender Kassenbereich sorgt für einen positiven Eindruck – und der sitzt!
- Standards? Klar doch! Gewissenhaftes Kassieren unter Einhaltung interner Richtlinien – sorgfältig, freundlich und verantwortungsbewusst.
- Mehr als nur Kassa: Unterstützung bei der Regalbetreuung und Einsatz an der zweiten Kassa, wenn’s mal voller wird.
- Gemeinsam geht’s besser: Im Team macht’s einfach mehr Spaß – zusammen sorgen wir für einen Einkauf, der Eindruck hinterlässt.
Profil:
- Erste Erfahrung im Handel von Vorteil, aber nicht erforderlich – auch Quereinsteigende sind willkommen!
- Freude am Umgang mit Kunden und eine offene freundliche Persönlichkeit.
- Gutes Gespür für Zahlen und Bereitschaft sich in unser Kassensystem einzuarbeiten.
- Verantwortungsbewusstes Handeln auch in Stresssituationen (Stoßzeiten).
- Bereitschaft auf regelmäßige Weiterbildung durch Seminare und eLearning Kurse.
Unser Angebot:
- Mehr im Börserl: Kollektivvertrags-Mindestgehalt ab € 2.251,- brutto/Monat (Basis Vollzeitbeschäftigung).
- Mahlzeit: 5% Treuebonus auf den Jahreseinkauf und Essenszuschuss für die Mittagspause.
- Ausgezeichnet: Vereinbarkeit von Beruf und Familie (u.a. zeitgerechte Dienstplaneinteilung, Kinderbetreuungszuschuss).
- Unser höchstes Gut: positive Gesundheitsmaßnahmen und SPAR-Versicherungsdienst.
- Sehr gut: umfangreiche Entwicklungsangebote – von Fachtrainings über Führungskräfteentwicklung bis hin zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Ganz in der Nähe: Arbeiten dort, wo man sich wohlfühlt – regional verankert, persönlich geführt.
- Spaß im Team: Feste, Feiern und Ausflüge.
Mitarbeiter Kassa (m/w/d) 20-30 Std./Wo - St. Lorenzen Arbeitgeber: SPAR Österreichische Warenhandels-AG
SPAR ist ein hervorragender Arbeitgeber, der als 100%iges Familienunternehmen eine menschliche Arbeitsatmosphäre und ein starkes Team bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, fairer Bezahlung und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten sorgt SPAR dafür, dass sich Mitarbeiter in St. Lorenzen wohlfühlen und ihre beruflichen Fähigkeiten weiterentwickeln können. Zudem wird die Vereinbarkeit von Beruf und Familie großgeschrieben, was das Arbeiten in dieser Region besonders attraktiv macht.
Kontaktdaten:
SPAR Österreichische Warenhandels-AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiter Kassa (m/w/d) 20-30 Std./Wo - St. Lorenzen erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Mitarbeiter Kassa interessierst, schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Besuche unsere Filiale, sprich mit dem Team und zeig dein Interesse direkt vor Ort. Das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über SPAR, unsere Werte und was uns als Familienunternehmen ausmacht. Zeige, dass du nicht nur die Kasse bedienen kannst, sondern auch Teil unseres Teams werden möchtest.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Kundenorientierung! Während des Gesprächs, erzähle von deinen Erfahrungen im Umgang mit Kunden oder wie du in stressigen Situationen ruhig bleibst. Das ist besonders wichtig für die Kassenposition!
✨Tip Nummer 4
Nutze unsere Website für die Bewerbung! Dort findest du nicht nur die aktuellen Stellenangebote, sondern auch viele Informationen über unser Unternehmen und die Vorteile, die wir bieten. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter Kassa (m/w/d) 20-30 Std./Wo - St. Lorenzen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du dich bewirbst, zeig uns deine Persönlichkeit! Wir suchen nach Menschen, die Freude am Umgang mit Kunden haben und ein Lächeln auf den Lippen tragen. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil unseres Teams werden möchtest.
Mach es ordentlich!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein sauberer und einladender Kassenbereich ist wichtig – das gilt auch für deine Unterlagen! Zeig uns, dass du gewissenhaft und verantwortungsbewusst bist.
Erzähl von deinen Erfahrungen!:Auch wenn du keine direkte Erfahrung im Handel hast, ist das kein Problem! Teile uns mit, was du bisher gemacht hast und wie du deine Fähigkeiten in der Kasse einsetzen kannst. Wir freuen uns über Quereinsteiger und frische Perspektiven!
Bewirb dich direkt bei uns!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos zur Bewerbung und kannst deine Unterlagen direkt hochladen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SPAR Österreichische Warenhandels-AG vorbereitet
✨Kenne die Firma
Informiere dich über SPAR und deren Werte. Zeige im Interview, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und schätzt. Das hilft dir, einen persönlichen Bezug herzustellen.
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir Antworten auf häufige Interviewfragen, wie z.B. 'Wie gehst du mit stressigen Situationen um?' oder 'Was macht für dich einen guten Kundenservice aus?'. So bist du gut vorbereitet und kannst selbstbewusst antworten.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Da der Umgang mit Kunden wichtig ist, betone deine freundliche und offene Persönlichkeit. Gib Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Kunden kommuniziert hast oder wie du im Team gearbeitet hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Fragen zu Weiterbildungsmöglichkeiten oder dem Team sind immer gut!
