Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Kassieren mit einem Lächeln und Unterstützung im Regalbereich.
- Arbeitgeber: Familienunternehmen SPAR mit einem tollen Team und menschlichem Umgang.
- Mitarbeitervorteile: Faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und Essenszuschuss.
- Andere Informationen: Regelmäßige Weiterbildung und tolle Teamevents.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines freundlichen Teams und gestalte positive Einkaufserlebnisse.
- Gewünschte Qualifikationen: Freude am Kundenkontakt und ein gutes Gespür für Zahlen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2251 - 2251 € pro Monat.
SPAR ist ein 100%iges Familienunternehmen – und das spürt man. Ein menschlicher Umgang und ein tolles Team treffen auf viele handfeste Vorteile wie faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und vor allem mehr Möglichkeiten mit Sicherheit.
Aufgaben:
- Kassieren leicht gemacht: An der Kassa läuft alles glatt – schnell, zuverlässig und mit einem Lächeln für unsere Kundschaft.
- Ordnung ist das halbe Leben: Ein sauberer und einladender Kassenbereich sorgt für einen positiven Eindruck – und der sitzt!
- Standards? Klar doch! Gewissenhaftes Kassieren unter Einhaltung interner Richtlinien – sorgfältig, freundlich und verantwortungsbewusst.
- Mehr als nur Kassa: Unterstützung bei der Regalbetreuung und Einsatz an der zweiten Kassa, wenn’s mal voller wird.
- Gemeinsam geht’s besser: Im Team macht’s einfach mehr Spaß – zusammen sorgen wir für einen Einkauf, der Eindruck hinterlässt.
Profil:
- Erste Erfahrung im Handel von Vorteil, aber nicht erforderlich – auch Quereinsteigende sind willkommen!
- Freude am Umgang mit Kunden und eine offene freundliche Persönlichkeit.
- Gutes Gespür für Zahlen und Bereitschaft sich in unser Kassensystem einzuarbeiten.
- Verantwortungsbewusstes Handeln auch in Stresssituationen (Stoßzeiten).
- Bereitschaft auf regelmäßige Weiterbildung durch Seminare und eLearning Kurse.
Unser Angebot:
- Mehr im Börserl: Kollektivvertrags-Mindestgehalt ab € 2.251,- brutto/Monat (Basis Vollzeitbeschäftigung).
- Mahlzeit: 5% Treuebonus auf den Jahreseinkauf und Essenszuschuss für die Mittagspause.
- Ausgezeichnet: Vereinbarkeit von Beruf und Familie (u.a. zeitgerechte Dienstplaneinteilung, Kinderbetreuungszuschuss).
- Unser höchstes Gut: positive Gesundheitsmaßnahmen und SPAR-Versicherungsdienst.
- Sehr gut: umfangreiche Entwicklungsangebote – von Fachtrainings über Führungskräfteentwicklung bis hin zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Ganz in der Nähe: Arbeiten dort, wo man sich wohlfühlt – regional verankert, persönlich geführt.
- Spaß im Team: Feste, Feiern und Ausflüge.
Gilt für alle von der SPAR Österreichische Warenhandels-AG geführten Filialen sowie für alle Märkte der INTERSPAR Gesellschaft m.b.H. und der Maximarkt Handels-Gesellschaft m.b.H.
Jetzt bewerben →
Mitarbeiter Kassa (w/m/d) 20-30 Std./Wo Arbeitgeber: SPAR Österreichische Warenhandels-AG
Kontaktperson:
SPAR Österreichische Warenhandels-AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter Kassa (w/m/d) 20-30 Std./Wo
✨Tip Nummer 1
Sei du selbst! Wenn du zum Vorstellungsgespräch eingeladen wirst, zeig deine Persönlichkeit. Die SPAR-Familie sucht nach Menschen, die freundlich und offen sind. Lass dein Lächeln sprechen!
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf typische Fragen vor! Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Umgang mit Kunden oder in stressigen Situationen beschreiben kannst. Das zeigt, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tip Nummer 3
Zeige Interesse an der Weiterbildung! Sprich darüber, wie wichtig dir persönliche Entwicklung ist und dass du bereit bist, an Seminaren und eLearning-Kursen teilzunehmen. Das kommt gut an!
✨Tip Nummer 4
Nutze unsere Website für die Bewerbung! Wir bei StudySmarter unterstützen dich dabei, den besten Job zu finden. Bewirb dich direkt über uns und mach den ersten Schritt in die SPAR-Familie!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter Kassa (w/m/d) 20-30 Std./Wo
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du dich bewirbst, zeig uns deine Persönlichkeit! Wir suchen nach Menschen, die Freude am Umgang mit Kunden haben und ein Lächeln auf den Lippen tragen. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil unseres Teams werden möchtest.
Mach es ordentlich!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und übersichtlich ist. Ein sauberer Kassenbereich ist wichtig, und das gilt auch für deine Unterlagen. Verwende klare Absätze und eine lesbare Schriftart, damit wir alles schnell erfassen können.
Erzähl von deinen Erfahrungen!: Auch wenn du keine direkte Erfahrung im Handel hast, ist das kein Problem! Teile uns mit, was du in anderen Bereichen gelernt hast, das dir bei der Arbeit an der Kassa helfen könnte. Wir schätzen jede Art von Erfahrung und sind offen für Quereinsteiger.
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SPAR Österreichische Warenhandels-AG vorbereitest
✨Kenne die Unternehmenskultur
Informiere dich über SPAR und ihre Werte. Da es sich um ein Familienunternehmen handelt, ist ein menschlicher Umgang wichtig. Zeige in deinem Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, im Team zu arbeiten.
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung im Kundenservice und wie du in stressigen Situationen reagierst. Überlege dir konkrete Beispiele aus der Vergangenheit, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Kunden und deine Teamarbeit zeigen.
✨Präsentiere deine Zahlenaffinität
Da ein gutes Gespür für Zahlen gefordert ist, solltest du bereit sein, über deine Erfahrungen im Umgang mit Geld oder Kassensystemen zu sprechen. Wenn du keine direkte Erfahrung hast, erkläre, wie du dich schnell in neue Systeme einarbeiten kannst.
✨Zeige deine Lernbereitschaft
SPAR bietet regelmäßige Weiterbildungen an. Mache deutlich, dass du motiviert bist, an Seminaren und eLearning-Kursen teilzunehmen, um deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln und einen wertvollen Beitrag zum Team zu leisten.