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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei der Lehrlingsakquise und organisiere spannende Veranstaltungen.
- Arbeitgeber: SPAR, ein familiengeführtes Unternehmen mit einem tollen Team.
- Mitarbeitervorteile: Faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Talente und arbeite in einem kreativen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Berufsausbildung und Erfahrung in der Begleitung von Lehrlingen.
- Andere Informationen: Umfangreiche Schulungen und ein positives Arbeitsklima.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4200 € pro Monat.
SPAR ist ein 100%iges Familienunternehmen – und das spürt man. Ein menschlicher Umgang und ein tolles Team treffen auf viele handfeste Vorteile wie faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und vor allem mehr Möglichkeiten mit Sicherheit.
Unterstützung und Mitwirkung bei der Lehrlingsakquise:
- Organisation und Durchführung von Schulbesuchen, Führungen, Jobtouren, Messen, usw.
- Planung und Umsetzung von Seminaren für Lehrlinge und Nachwuchstalente
- Organisation und Abwicklung von Veranstaltungen
- Konzepterstellung und Umsetzung von innovativen Lehrlingsprojekten
- Unterstützung des Teams im Jobcenter und der Personalentwicklung
Abgeschlossene Berufsausbildung und Erfahrung in der Begleitung von Lehrlingen
Abgeschlossenes Studium (Uni, FH) im Bereich Personal oder Wirtschaftspädagogik von Vorteil
Trainerausbildung bzw. erste Erfahrungen im Trainingsbereich von Vorteil
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Sehr gute MS-Office Kenntnisse
Hohe Eigeninitiative, Kreativität und Selbstorganisation
Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und hohe Entscheidungs- und Überzeugungsfähigkeit
Für diese Position bieten wir ein attraktives und marktkonformes Bruttomonatsgehalt auf Vollzeitbasis. Die tatsächliche Bezahlung orientiert sich nach Qualifikation und Berufserfahrung.
Umfangreiche Einschulung und Begleitung
5% Treuebonus auf den Jahreseinkauf und Essenszuschuss für die Mittagspause
Vereinbarkeit von Beruf und Familie (u. a. Kinderbetreuungszuschuss)
Positive Gesundheitsmaßnahmen und SPAR-Versicherungsdienst
Umfangreiche Entwicklungsangebote – von Fachtrainings über Führungskräfteentwicklung bis hin zur persönlichen Weiterentwicklung.
Mitarbeiter Personalentwicklung mit Schwerpunkt Lehrlingsakquise in Oberösterreich (m/w/d) Arbeitgeber: SPAR Österreichische Warenhandels AG
Kontaktperson:
SPAR Österreichische Warenhandels AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter Personalentwicklung mit Schwerpunkt Lehrlingsakquise in Oberösterreich (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Jobtouren oder Schulbesuche und knüpfe Kontakte – oft sind es persönliche Beziehungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei kreativ bei der Präsentation deiner Ideen!
Wenn du ein Projekt oder eine Idee hast, die du im Vorstellungsgespräch vorstellen möchtest, mach es spannend! Nutze visuelle Hilfsmittel oder interaktive Elemente, um deine Kreativität zu zeigen und dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Bereite dich auf Fragen vor!
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir im Interview gestellt werden könnten und bereite deine Antworten. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und wie du mit deinen Fähigkeiten zur Lehrlingsakquise beitragen kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So bist du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Außerdem kannst du dich über aktuelle Stellenangebote und Entwicklungen bei SPAR informieren!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter Personalentwicklung mit Schwerpunkt Lehrlingsakquise in Oberösterreich (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.
Pass dein Anschreiben an: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben entsprechend an. Hebe deine Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die besonders gut zu den Anforderungen passen – das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Klarheit ist der Schlüssel: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. Wir schätzen eine gut organisierte Bewerbung, die uns schnell die wichtigsten Informationen liefert.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicher sein, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SPAR Österreichische Warenhandels AG vorbereitest
✨Informiere dich über SPAR
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über SPAR verschaffen. Schau dir die Unternehmenswerte, die Kultur und die aktuellen Projekte an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Lehrlingsakquise und Personalentwicklung unter Beweis stellen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert und überzeugend zu präsentieren.
✨Zeige deine Kreativität
Da die Position auch innovative Lehrlingsprojekte umfasst, sei bereit, kreative Ideen oder Ansätze zu präsentieren. Überlege dir, wie du Schulbesuche oder Seminare interessanter gestalten könntest und bringe diese Vorschläge ins Gespräch.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Teamdynamik und die Unterstützung für neue Mitarbeiter zu erfahren. Fragen wie 'Wie wird die Zusammenarbeit im Team gefördert?' zeigen, dass dir ein menschlicher Umgang wichtig ist und du gut ins Team passen möchtest.