SPAR ist ein 100%iges Familienunternehmen – und das spürt man. Ein menschlicher Umgang und ein tolles Team treffen auf viele handfeste Vorteile wie faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und vor allem mehr Möglichkeiten mit Sicherheit. Bereit für Ihre Bewerbung Bitte lesen Sie die Beschreibung mindestens einmal durch, bevor Sie auf Bewerben klicken. Prüfung von Warenrechnungen Abgleich der Wareneingänge mit Lief. Rechnungen auf Menge und Preis Klärung von Mengendifferenzen mit Outlets und Lieferanten Bearbeitung offener Posten aus der Warenübernahme Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Lehre, HAK, HBLA, etc.) Gute MS-Office Kenntnisse (Outlook, EXCEL, Word,..) Erfahrung im Einzelhandel erwünscht Freude am Umgang mit Zahlen Flexibilität und Teamfähigkeit Selbstständiges Arbeiten Mehr im Börserl: Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position beträgt EUR 2.251 brutto pro Monat (auf Vollzeitbasis). Das tatsächliche Gehalt orientiert sich an Qualifikation und Berufserfahrung und liegt deutlich über dem KV Flexibel: Homeoffice möglich nach Einarbeitung 1 Tag/Woche Mahlzeit: 5% Treuebonus auf den Jahreseinkauf und Essenszuschuss für die Mittagspause Ausgezeichnet: Vereinbarkeit von Beruf und Familie (u. a. Kinderbetreuungszuschuss) Unser höchstes Gut: Positive Gesundheitsmaßnahmen und SPAR-Versicherungsdienst Sehr gut: xhdzyng Umfangreiche Entwicklungsangebote – von Fachtrainings über Führungskräfteentwicklung bis hin zur persönlichen Weiterentwicklung Spaß im Team: Feste, Feiern und Ausflüge Gilt für alle von der SPAR Österreichische Warenhandels-AG geführten Filialen, Produktions- und Verwaltungseinheiten sowie für alle Märkte, Produktions- und Verwaltungseinheiten der INTERSPAR Gesellschaft m.b.H. und der Maximarkt Handels-Gesellschaft m.b.H. JBRP2_AT
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SPAR Österreichische Warenhandels-AG Recruiting-Team
