Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die Buchhaltung und Erstellung von Monatsabschlüssen.
- Arbeitgeber: SPAR ist ein familiengeführtes Unternehmen mit einem starken Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsmaßnahmen und Rabatte auf Einkäufe.
- Warum dieser Job: Wachsendes Unternehmen mit Entwicklungsmöglichkeiten und einem spannenden Aufgabengebiet.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Weiterbildung im Rechnungswesen erforderlich.
- Andere Informationen: Standort in Graz, sofortiger Einstieg möglich.
Allgemeines: SPAR ist ein 100%iges Familienunternehmen – und das spürt man. Ein menschlicher Umgang und ein tolles Team treffen auf viele handfeste Vorteile wie faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und vor allem mehr Möglichkeiten mit Sicherheit. Wir freuen uns auf Sie!
- Umfangreiche Aus- und Weiterbildungsprogramme
- Innovative Gesundheitsmaßnahmen
- Gutschrift auf den Jahreseinkauf bei SPAR
- Beitrag zur Mittagsverpflegung
- Sofortrabatte bei Hervis
- Vergünstigungen bei Versicherungen u. v. a.
Ihre Aufgaben:
- Eigenständige Durchführung und Betreuung der laufenden Buchhaltung bis zur Rohbilanz unserer selbständigen SPAR-Kaufleute
- Tägliche Abstimmung der Filial-Kassen-Abrechnungen sowie der Filial-Geldbewegungen mit den Buchhaltungsdaten und Aufzeigen sowie Bearbeitung von Abweichungen
- Regelmäßige SOLL/IST-Bearbeitung und Reporting
- Unterstützung bei Planungstätigkeiten
- Erstellung der monatlichen Abschlüsse
- Organisatorische Unterstützung
Ihr Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.B. HAK, HBLA, abgeschlossene Lehre als Bürokauffrau/-mann) oder berufliche Weiterbildung wie Buchhalter und Bilanzbuchhalter
- Berufserfahrung im Rechnungswesen von Vorteil
- Strukturierte und überwiegend selbständige Arbeitsweise und rasche Auffassungsgabe
- Einsatzbereitschaft, Team- und Kommunikationsfähigkeit
- Sehr gute EDV-Kenntnisse (MS-Office, insbesondere Excel, SAP-Kenntnisse von Vorteil)
Unser Angebot an Sie:
- Wir bieten ein attraktives und marktkonformes Gehalt, das sich an Ihrer Qualifikation und Ihrer Berufserfahrung orientiert und das für diese Position mindestens EUR 2.303,-- (Basis Vollzeitbeschäftigung brutto pro Monat) beträgt.
- Ein hochinteressantes Aufgabengebiet in einem von Österreich aus expandierenden mitteleuropäischen Handelskonzern
- Die Sicherheit und Weiterentwicklungsmöglichkeiten eines wachsenden Unternehmens
Kontakt: ab sofort Dienstort: Hafner Strasse 20, 8055 Graz / Puntigam Kennung: ZN05-600-2025-057004
Mitarbeiter:in Abteilung Rechnungswesen/Bilanzierung Arbeitgeber: SPAR Österreichische Warenhandels AG
Kontaktperson:
SPAR Österreichische Warenhandels AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter:in Abteilung Rechnungswesen/Bilanzierung
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die bereits im Rechnungswesen arbeiten oder bei SPAR tätig sind. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder erhält wertvolle Einblicke in den Bewerbungsprozess.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich über die aktuellen Entwicklungen im Rechnungswesen informierst. Zeige, dass du die Branche verstehst und bereit bist, dich weiterzubilden. Das wird bei uns sehr geschätzt!
✨Tip Nummer 3
Praktische Erfahrungen sind entscheidend. Wenn du die Möglichkeit hast, ein Praktikum oder eine Teilzeitstelle im Rechnungswesen zu machen, nutze diese Chance. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, in diesem Bereich zu lernen und zu wachsen.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und zeige Initiative! Wenn du dich bei uns bewirbst, kannst du auch eigene Ideen zur Verbesserung der Buchhaltungsprozesse oder zur Effizienzsteigerung einbringen. Das zeigt, dass du nicht nur die Aufgaben erfüllst, sondern auch aktiv zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter:in Abteilung Rechnungswesen/Bilanzierung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über SPAR und deren Unternehmenskultur. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Werte, das Team und die angebotenen Vorteile zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position im Rechnungswesen hervorhebt. Achte darauf, deine kaufmännische Ausbildung und relevante Berufserfahrung klar darzustellen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du bei SPAR arbeiten möchtest und wie deine Fähigkeiten zur ausgeschriebenen Stelle passen. Betone deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Stelle sicher, dass alle Dokumente korrekt und vollständig sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SPAR Österreichische Warenhandels AG vorbereitest
✨Bereite dich auf die Buchhaltungsfragen vor
Da die Position im Rechnungswesen/Bilanzierung ist, solltest du dich auf spezifische Fragen zur Buchhaltung und Bilanzierung vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten in diesem Bereich zeigen.
✨Zeige deine EDV-Kenntnisse
Stelle sicher, dass du deine sehr guten EDV-Kenntnisse, insbesondere in MS-Office und Excel, während des Interviews hervorhebst. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, wie du diese Tools in der Vergangenheit effektiv genutzt hast.
✨Betone deine Teamfähigkeit
Da Team- und Kommunikationsfähigkeit in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, solltest du Beispiele parat haben, die zeigen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Dies könnte durch Projekte oder spezielle Herausforderungen geschehen sein, die du gemeinsam mit Kollegen gemeistert hast.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an den umfangreichen Aus- und Weiterbildungsprogrammen, die das Unternehmen anbietet. Stelle Fragen dazu, um zu verdeutlichen, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und neue Fähigkeiten zu erlernen.