Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortlich für die Abrechnung und Betreuung unserer SPAR-Filialen und Logistik.
- Unternehmen: SPAR, ein 100%iges Familienunternehmen mit einem tollen Team.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Essenszuschuss und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Tolle Entwicklungsmöglichkeiten und Spaß bei Team-Events.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines unterstützenden Teams und entwickle deine Fähigkeiten weiter.
- Qualifikationen: Erfahrung in Lohnverrechnung und gute Kenntnisse in arbeitsrechtlichen Themen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Allgemeines
SPAR ist ein 100%iges Familienunternehmen – und das spürt man. Ein menschlicher Umgang und ein tolles Team treffen auf viele handfeste Vorteile wie faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und vor allem mehr Möglichkeiten mit Sicherheit.
Aufgaben:
- Du bist verantwortlich für die Abrechnung und Betreuung unserer SPAR-Filialen sowie der Logistik, Produktion, Verwaltung und unserer Selbständigen Kaufleute.
- Als kompetente:r Ansprechpartner:in stehst du bei arbeits-, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Anfragen stets zur Verfügung.
- Du kontrollierst laufend die Personalkosten und sorgst dafür, dass alles im Einklang mit den Unternehmenszielen steht.
- Funktionsbezogene Auswertungen, internes Berichtswesen sowie Personaladministration.
Profil:
- Erfahrung im Bereich der Lohnverrechnung oder eine entsprechende Ausbildung.
- Fundierte Kenntnisse in arbeits-, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Themen.
- Ein gutes Gespür für Zahlen und ein strukturiertes, sorgfältiges Arbeiten.
- Kommunikationsstärke und Freude am Kontakt mit verschiedenen Ansprechpartner:innen.
- Du arbeitest gerne eigenverantwortlich und behältst auch bei komplexen Aufgaben den Überblick.
- Du hast eine Leidenschaft für Weiterbildung und kontinuierliches Lernen.
Auf Dich wartet ein tolles Team und ihr unterstützt euch bei vielseitigen Tätigkeiten.
Unser Angebot:
- Mehr im Börserl: Abhängig von Berufserfahrung und Qualifikation bieten wir ein attraktives und leistungsbezogenes Gehalt.
- Mahlzeit: 5% Treuebonus auf den Jahreseinkauf und Essenszuschuss für die Mittagspause.
- Ausgezeichnet: Vereinbarkeit von Beruf und Familie (u.a. zeitgerechte Dienstplaneinteilung, Kinderbetreuungszuschuss).
- Unser höchstes Gut: positive Gesundheitsmaßnahmen und SPAR-Versicherungsdienst.
- Sehr gut: umfangreiche Entwicklungsangebote – von Fachtrainings über Führungskräfteentwicklung bis hin zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Ganz in der Nähe: Arbeiten dort, wo man sich wohlfühlt – regional verankert, persönlich geführt.
- Spaß im Team: Feste, Feiern und Ausflüge.
Gilt für alle von der SPAR Österreichische Warenhandels-AG geführten Filialen, Produktions- und Verwaltungseinheiten sowie für alle Märkte, Produktions- und Verwaltungseinheiten der INTERSPAR Gesellschaft m.b.H. und der Maximarkt Handels-Gesellschaft m.b.H.
Kontakt: Jetzt bewerben →
Personalverrechner (m/w/d) Arbeitgeber: SPAR Österreichische Warenhandels-AG
SPAR ist ein hervorragender Arbeitgeber, der als 100%iges Familienunternehmen eine menschliche Arbeitsatmosphäre und ein starkes Team bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, fairer Bezahlung und umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten fördert SPAR nicht nur die berufliche, sondern auch die persönliche Entfaltung seiner Mitarbeiter. Zudem profitieren die Angestellten von attraktiven Zusatzleistungen wie Essenszuschüssen und einem positiven Gesundheitsmanagement, was das Arbeiten in einer regional verankerten und persönlich geführten Umgebung besonders angenehm macht.
Kontaktdaten:
SPAR Österreichische Warenhandels-AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalverrechner (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Personalverrechner:in interessierst, zögere nicht, direkt in der Filiale vorbeizuschauen oder einen Anruf zu tätigen. Zeige dein Interesse und stelle Fragen – das bleibt im Gedächtnis!
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen. Vielleicht kennst du jemanden, der bei SPAR arbeitet oder dort gearbeitet hat. Ein persönlicher Kontakt kann dir den entscheidenden Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über SPAR, ihre Werte und die spezifischen Anforderungen der Position. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass du alle Informationen direkt von der Quelle erhältst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalverrechner (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und ansprechend.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die genau zu den Anforderungen passen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SPAR Österreichische Warenhandels-AG vorbereitet
✨Mach dich mit den rechtlichen Themen vertraut
Da die Stelle als Personalverrechner viel mit arbeits-, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen zu tun hat, solltest du dir vor dem Interview einen Überblick über diese Themen verschaffen. Lies aktuelle Gesetze und Vorschriften durch, um im Gespräch kompetent auftreten zu können.
✨Bereite Beispiele aus deiner Erfahrung vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Lohnverrechnung und im Umgang mit Personalkosten zeigen. So kannst du im Interview anschaulich demonstrieren, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da du als Ansprechpartner:in für verschiedene Abteilungen fungierst, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, wie du komplexe Informationen einfach und klar vermitteln kannst, um im Interview überzeugend zu wirken.
✨Hebe deine Lernbereitschaft hervor
SPAR legt Wert auf kontinuierliche Weiterbildung. Bereite dich darauf vor, im Interview zu erläutern, wie du dich in der Vergangenheit weitergebildet hast und welche neuen Kenntnisse du dir aneignen möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation für die Position.
