Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Filialleitung und führe ein motiviertes Team von 50 Mitarbeitenden.
- Arbeitgeber: SPAR, ein familiengeführtes Unternehmen mit einem tollen Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: Faires Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Essenszuschuss.
- Warum dieser Job: Gestalte Prozesse aktiv mit und mache einen Unterschied im Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und erste Führungserfahrung sind von Vorteil.
- Andere Informationen: Entwicklungsangebote und Teamevents sorgen für Spaß und Wachstum.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2760 - 3864 € pro Monat.
Allgemeines
SPAR ist ein 100%iges Familienunternehmen – und das spürt man. Ein menschlicher Umgang und ein tolles Team treffen auf viele handfeste Vorteile wie faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und vor allem mehr Möglichkeiten mit Sicherheit.
Aufgaben:
- Alles im Griff – von A bis Z: Unterstützung der Filialleitung bei der reibungslosen Organisation des Tagesgeschäfts – von A wie Abläufe bis Z wie Zielerreichung
- Führung mit Gefühl: Temporäre Leitung eines motivierten Teams von rund 50 Mitarbeitenden – Fokus auf ein motivierendes Miteinander und effiziente Zusammenarbeit
- Zahlen, die etwas bewegen: Mitarbeit bei der Analyse betrieblicher Kennzahlen, Erkennen von Entwicklungschancen und Mitwirkung an wirtschaftlichen Entscheidungen
- Qualität sichtbar machen: Mitverantwortung für einen gepflegten Marktauftritt, volle Regale und eine einladende Warenpräsentation – für zufriedene Kundschaft
- Voller Einsatz auf der Fläche: Ob bei Stoßzeiten oder im Tagesgeschäft – mit anpacken, unterstützen und gemeinsam mit dem Team erfolgreich sein
Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Berufserfahrung im Handel
- Idealerweise erste Erfahrung in der Teamführung
- Verantwortungsbewusstsein und eine lösungsorientierte Denkweise
- Überzeugende Persönlichkeit mit Freude daran, Prozesse aktiv mitzugestalten
- Analytische Fähigkeiten und ein ausgeprägtes Zahlenverständnis
- Bereitschaft zur Weiterbildung
Unser Angebot:
- Mehr im Börserl: Gehalt ab € 2.760,- brutto/Monat (Basis Vollzeitbeschäftigung)
- Mahlzeit: 5% Treuebonus auf den Jahreseinkauf und Essenszuschuss für die Mittagspause
- Ausgezeichnet: Vereinbarkeit von Beruf und Familie (u.a. zeitgerechte Dienstplaneinteilung, Kinderbetreuungszuschuss)
- Unser höchstes Gut: positive Gesundheitsmaßnahmen und SPAR-Versicherungsdienst
- Sehr gut: umfangreiche Entwicklungsangebote – von Fachtrainings über Führungskräfteentwicklung bis hin zur persönlichen Weiterentwicklung
- Ganz in der Nähe: Arbeiten dort, wo man sich wohlfühlt – regional verankert, persönlich geführt
- Spaß im Team: Feste, Feiern und Ausflüge
Stellvertretende Filialleitung (w/m/d) - 38,5 Std./Wo. - 2604 Theresienfeld, Grazer Straße 26 Arbeitgeber: SPAR Österreichische Warenhandels-AG
Kontaktperson:
SPAR Österreichische Warenhandels-AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stellvertretende Filialleitung (w/m/d) - 38,5 Std./Wo. - 2604 Theresienfeld, Grazer Straße 26
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als stellvertretende Filialleitung interessierst, schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Nutze unser Netzwerk und kontaktiere direkt die Filiale oder die Verantwortlichen. Zeig dein Interesse und stelle Fragen!
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über SPAR, die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du die geforderten Fähigkeiten einbringst.
✨Tip Nummer 3
Netzwerken ist alles! Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von SPAR, um Insider-Informationen zu bekommen. Vielleicht kannst du sogar einen persönlichen Kontakt herstellen, der dir bei deiner Bewerbung helfen kann.
✨Tip Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur die neuesten Stellenangebote, sondern auch hilfreiche Tipps und Ressourcen, die dir helfen, dich optimal auf den Bewerbungsprozess vorzubereiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stellvertretende Filialleitung (w/m/d) - 38,5 Std./Wo. - 2604 Theresienfeld, Grazer Straße 26
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende eine lockere Sprache und bringe deine Leidenschaft für den Handel zum Ausdruck. Das macht deine Bewerbung authentisch und sympathisch.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!
Verbindung zur Stelle herstellen: Beziehe dich in deinem Anschreiben direkt auf die Anforderungen der Stellvertretenden Filialleitung. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten genau zu den Aufgaben passen, die du übernehmen würdest.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SPAR Österreichische Warenhandels-AG vorbereitest
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über SPAR als Familienunternehmen und deren Werte. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Teamarbeit und menschlichem Umgang verstehst und schätzt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du Verantwortung übernommen oder ein Team geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Führungsqualitäten und dein lösungsorientiertes Denken zu demonstrieren.
✨Analytische Fähigkeiten unter Beweis stellen
Bereite dich darauf vor, über betriebliche Kennzahlen zu sprechen. Zeige, dass du in der Lage bist, Zahlen zu analysieren und daraus Entwicklungschancen abzuleiten. Das wird deine Eignung für die Position unterstreichen.
✨Fragen zur Weiterentwicklung stellen
Zeige Interesse an den umfangreichen Entwicklungsangeboten von SPAR. Stelle Fragen dazu, wie du dich in der Rolle weiterentwickeln kannst. Das zeigt, dass du bereit bist, in deine Karriere zu investieren.