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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite gemeinsam mit dem Team den Markt und berate Kunden leidenschaftlich.
- Arbeitgeber: SPAR ist ein familiengeführtes Unternehmen mit einem tollen Team und fairen Arbeitsbedingungen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, umfangreiche Weiterbildung und Rabatte auf Einkäufe und Versicherungen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines unterstützenden Teams und entwickle deine Führungskompetenzen in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Einzelhandel sind erforderlich.
- Andere Informationen: Möglichkeiten zur Weiterbildung und innovative Gesundheitsmaßnahmen werden angeboten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Allgemeines: SPAR ist ein 100%iges Familienunternehmen – und das spürt man. Ein menschlicher Umgang und ein tolles Team treffen auf viele handfeste Vorteile wie faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und vor allem mehr Möglichkeiten mit Sicherheit. Wir freuen uns auf Sie!
- Umfangreiche Aus- und Weiterbildungsprogramme
- Innovative Gesundheitsmaßnahmen
- Gutschrift auf den Jahreseinkauf bei SPAR
- Beitrag zur Mittagsverpflegung
- Sofortrabatte bei Hervis
- Vergünstigungen bei Versicherungen u. v. a.
Ihre Aufgaben:
- Gemeinsam mit der Filialleitung führen Sie Ihren Markt nach betriebswirtschaftlichen Kennzahlen
- Sie sind Verkäufer:in aus Leidenschaft und die persönliche Beratung macht Ihnen Freude
- Sie unterstützen die Filialleitung bei der Entwicklung und Führung Ihres Teams
- Sie koordinieren die Disposition, Warenannahme, Warenpräsentation sowie Preisauszeichnung
- Als Teamplayer unterstützen Sie Ihren Kolleginnen und Kollegen
Ihr Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAK, HAS, HLW, Einzelhandelslehre)
- Berufserfahrung im Einzelhandel
- Idealerweise erste Führungserfahrung
- Grundkenntnisse GHP (Gute Hygiene Praxis)
- Hohes Maß an Selbstständigkeit und Organisationsgeschick
- Bereitschaft zur Weiterbildung
Stellvertretung Filialleiter:in für den Raum Wels - Marchtrenk - 38,5 Stunden Arbeitgeber: SPAR Österreichische Warenhandels-AG
Kontaktperson:
SPAR Österreichische Warenhandels-AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stellvertretung Filialleiter:in für den Raum Wels - Marchtrenk - 38,5 Stunden
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Unternehmenswerte von SPAR und wie sie sich in der täglichen Arbeit widerspiegeln. Zeige in deinem Gespräch, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie aktiv zu leben.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten im Einzelhandel und deine Leidenschaft für den Verkauf unter Beweis stellen. Konkrete Erfolge können einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Teamfähigkeit, indem du während des Gesprächs betont, wie wichtig dir die Zusammenarbeit mit Kollegen ist. Nenne spezifische Situationen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über aktuelle Trends im Einzelhandel und über die Herausforderungen, mit denen SPAR konfrontiert ist. Dies zeigt dein Interesse an der Branche und deine Bereitschaft, innovative Lösungen zu finden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stellvertretung Filialleiter:in für den Raum Wels - Marchtrenk - 38,5 Stunden
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über SPAR und deren Unternehmensphilosophie. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Werte, die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen für die Stelle zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die für die Position als stellvertretende Filialleitung wichtig sind. Betone deine kaufmännische Ausbildung und deine Berufserfahrung im Einzelhandel.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für den Einzelhandel und deine Fähigkeiten zur Teamführung darlegst. Erkläre, warum du gut zu SPAR passt und wie du das Team unterstützen kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert sind und alle geforderten Informationen enthalten sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SPAR Österreichische Warenhandels-AG vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von SPAR. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Berufserfahrung umgesetzt hast.
✨Hebe deine Verkaufskompetenzen hervor
Da die Position stark auf Verkauf und Kundenberatung fokussiert ist, bereite Beispiele vor, die deine Leidenschaft für den Verkauf und deine Fähigkeiten in der Kundenberatung demonstrieren.
✨Teamarbeit betonen
Da Teamarbeit eine wichtige Rolle spielt, solltest du konkrete Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du deine Kollegen unterstützt hast.
✨Fragen zur Weiterentwicklung stellen
Zeige dein Interesse an Weiterbildung und persönlicher Entwicklung, indem du Fragen zu den angebotenen Aus- und Weiterbildungsprogrammen stellst. Das zeigt, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und zum Unternehmen beizutragen.
