Stellvertretung Filialleiter:in mit Aufbau zur Stellvertretung - 38,5 Stunden

Stellvertretung Filialleiter:in mit Aufbau zur Stellvertretung – 38,5 Stunden

Hier bist du der SPAR.

SPAR ist ein 100%iges Familienunternehmen – und das spürt man. Ein menschlicher Umgang und ein tolles Team treffen auf viele handfeste Vorteile wie faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und vor allem mehr Möglichkeiten mit Sicherheit. Wir freuen uns auf Sie!

Ihre Vorteile:

1. Umfangreiche Aus- und Weiterbildungsprogramme
2. Innovative Gesundheitsmaßnahmen
3. Gutschrift auf den Jahreseinkauf bei SPAR
4. Beitrag zur Mittagsverpflegung
5. Sofortrabatte bei Hervis
6. Vergünstigungen bei Versicherungen, uvm.

Gilt für alle von der SPAR Österreichische Warenhandels-AG geführten Filialen sowie für alle Märkte der INTERSPAR Gesellschaft m.b.H. und der Maximarkt Handels-Gesellschaft m.b.H.

Stellvertretung Filialleiter:in mit Aufbau zur Stellvertretung – 38,5 Stunden
Dienstort: EUROSPAR 4190 Bad Leonfelden

Ihre Aufgaben:

1. Gemeinsam mit der Filialleitung führen Sie Ihren Markt nach betriebswirtschaftlichen Kennzahlen.
2. Sie sind Verkäufer:in aus Leidenschaft und die persönliche Beratung macht Ihnen Freude.
3. Sie unterstützen die Filialleitung bei der Entwicklung und Führung Ihres Teams.
4. Sie koordinieren die Disposition, Warenannahme, Warenpräsentation sowie Preisauszeichnung.
5. Als Teamplayer unterstützen Sie Ihren Kolleginnen und Kollegen.

Ihr Profil:

1. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAK, HAS, HLW, Einzelhandelslehre).
2. Berufserfahrung im Einzelhandel.
3. Idealerweise erste Führungserfahrung.
4. Grundkenntnisse GHP (Gute Hygiene Praxis).
5. Hoher Maß an Selbstständigkeit und Organisationsgeschick.
6. Bereitschaft zur Weiterbildung (Besuch von Seminaren, Schulungen, …).

Unser Angebot an Sie:

1. Abhängig von Ihrer Berufserfahrung und Ihrer Qualifikation bieten wir Ihnen für diese Position ein attraktives und leistungsbezogenes Bruttomonatsgehalt ab € 2.600,- auf Basis Vollzeit. (KV-Minimum wäre € 2.367,- brutto/Monat Basis Vollzeit).
2. Intensive und umfassende Einschulung.
3. Frühzeitige Personaleinsatzplanung.
4. Familienfreundliche Rahmenbedingungen.
5. Individuelle Aus- und Weiterbildung.
6. SPAR ist größter privater österreichischer Arbeitgeber und bietet sichere Arbeitsplätze in der Region.

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