Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Schritt für Schritt zur Führungskraft und leite ein motiviertes Team.
- Unternehmen: SPAR, ein familiengeführtes Unternehmen mit einem tollen Teamgeist.
- Vorteile: Faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Tolle Entwicklungschancen und regelmäßige Teamevents.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv Prozesse und erlebe die spannende Welt des Handels.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung und Freude an Teamarbeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2113 - 2583 € pro Monat.
Dienstort: SPAR-Supermarkt 5222 Munderfing oder EUROSPAR 5204 Straßwalchen
Ausmaß: Vollzeit
SPAR ist ein 100%iges Familienunternehmen – und das spürt man. Ein menschlicher Umgang und ein tolles Team treffen auf viele handfeste Vorteile wie faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und vor allem mehr Möglichkeiten mit Sicherheit.
Aufgaben:
- Schritt für Schritt in die Führungsrolle: Diese Position wird im Rahmen einer strukturierten Ausbildung über mehrere Monate aufgebaut und bereitet gezielt auf die verantwortungsvolle Funktion als stv. Filialleitung vor.
- Führung lernen und erleben: Mitarbeit in der Führung eines Teams – mit wachsender Verantwortung und Fokus auf Zusammenarbeit, Motivation und klare Kommunikation.
- Zahlen verstehen und anwenden: Einführung in Kennzahlen, Analysen und Optimierungspotenziale sowie Unterstützung bei der wirtschaftlichen Steuerung der Filiale.
- Qualität leben: Mitverantwortung für das Erscheinungsbild der Filiale, volle Regale und eine ansprechende Warenpräsentation – für einen Einkauf, der Eindruck hinterlässt.
- Mitten im Geschehen statt nur dabei: Ob bei Stoßzeiten oder im Tagesgeschäft – mit anpacken, unterstützen und gemeinsam mit dem Team erfolgreich sein.
Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung.
- Berufserfahrung im Handel von Vorteil.
- Verantwortungsbewusstsein und eine lösungsorientierte Denkweise.
- Überzeugende Persönlichkeit mit Freude daran, Prozesse aktiv mitzugestalten.
- Analytische Fähigkeiten und ein ausgeprägtes Zahlenverständnis.
- Bereitschaft zur Weiterbildung.
Wir bieten:
- Mehr im Börserl: Kollektivvertrags-Mindestgehalt während der Ausbildung ab € 2.251,- brutto/Monat (Basis Vollzeitbeschäftigung). Nach erfolgreich abgeschlossener Ausbildung und Start in der Zielposition ab € 2.750,- brutto/Monat (Basis Vollzeitbeschäftigung).
- Mahlzeit: 5% Treuebonus auf den Jahreseinkauf und Essenszuschuss für die Mittagspause.
- Ausgezeichnet: Vereinbarkeit von Beruf und Familie (u.a. zeitgerechte Dienstplaneinteilung, Kinderbetreuungszuschuss).
- Unser höchstes Gut: Positive Gesundheitsmaßnahmen und SPAR-Versicherungsdienst.
- Sehr gut: umfangreiche Entwicklungsangebote – von Fachtrainings über Führungskräfteentwicklung bis hin zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Ganz in der Nähe: Arbeiten dort, wo man sich wohlfühlt – regional verankert, persönlich geführt.
- Spaß im Team: Feste, Feiern und Ausflüge.
Gilt für alle von der SPAR Österreichische Warenhandels-AG geführten Filialen sowie für alle Märkte der INTERSPAR Gesellschaft m.b.H. und der Maximarkt Handels-Gesellschaft m.b.H.
Stv. Filialleitung in Ausbildung (m/w/d) 38,5 Std./Wo Arbeitgeber: SPAR Österreichische Warenhandels-AG
SPAR ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine faire Bezahlung und flexible Arbeitszeiten bietet, sondern auch ein familiäres Arbeitsumfeld schafft, in dem Teamarbeit und menschlicher Umgang großgeschrieben werden. In dieser Rolle als Verkäufer Feinkost haben Sie die Möglichkeit, mit frischen Produkten zu arbeiten und sich in einem unterstützenden Team weiterzuentwickeln, während Sie gleichzeitig von den Vorteilen eines stabilen Familienunternehmens profitieren.
Kontaktdaten:
SPAR Österreichische Warenhandels-AG Recruiting-Team
