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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Erlebe ein 12-monatiges Trainee-Programm im SPAR-Markt und lerne alle Abteilungen kennen.
- Arbeitgeber: SPAR ist ein familiengeführtes Unternehmen mit einem starken Team und fairen Arbeitsbedingungen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsmaßnahmen und Rabatte auf Einkäufe und Versicherungen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines wachsenden Unternehmens mit Aufstiegschancen und einer positiven Unternehmenskultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Matura oder gleichwertige Ausbildung sowie Interesse am Lebensmittelhandel erforderlich.
- Andere Informationen: Mindestens EUR 2.800,- brutto pro Monat bei Vollzeit, mit der Chance auf eine Führungsposition.
SPAR ist ein 100%iges Familienunternehmen – und das spürt man. Ein menschlicher Umgang und ein tolles Team treffen auf viele handfeste Vorteile wie faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und vor allem mehr Möglichkeiten mit Sicherheit. Wir freuen uns auf Sie! Umfangreiche Aus- und Weiterbildungsprogramme Innovative Gesundheitsmaßnahmen Gutschrift auf den Jahreseinkauf bei SPAR Beitrag zur Mittagsverpflegung Sofortrabatte bei Hervis Vergünstigungen bei Versicherungen, uvm. Gilt für alle von der SPAR Österreichische Warenhandels-AG geführten Filialen sowie für alle Märkte der INTERSPAR Gesellschaft m.b.H. und der Maximarkt Handels-Gesellschaft m.b.H. Dienstort: Gasteinertal Ihre Aufgaben: Sie bekommen in diesem 12-monatigen Trainee-Programm (Training on the job – direkt in der Filiale) Einblicke in die tägliche Arbeit in unseren SPAR-Märkten Sie lernen die Aufgaben in allen Abteilungen in einem SPAR-Supermarkt kennen Sie können sich erste betriebswirtschaftliche Kenntnisse im Bereich Lebensmittelhandel aneignen Ihr Profil: Abgeschlossene Matura, Abschluss einer dreijährigen höherbildenden Schule oder abgeschlossene Lehre Interesse für den Lebensmittelhandel Hohe Lern- und Einsatzbereitschaft Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Begeisterung für Menschen Bereitschaft zur Weiterbildung (Besuch von Seminaren, Schulungen, …) Unser Angebot an Sie: Wir bieten ein attraktives und marktkonformes Gehalt, das sich an Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung orientiert und das für diese Position mindestens EUR 2.800,- (Basis Vollzeitbeschäftigung brutto pro Monat) beträgt. Chance auf eine Führungsposition: Ihre Zielposition ist die selbstständige Leitung eines SPAR-Supermarktes oder einer Abteilung im SPAR-Supermarkt Seminare und Ausbildungen zur Unterstützung der sozialen und fachlichen Weiterentwicklung Sicherheit und Aufstiegsmöglichkeiten eines wachsenden Unternehmens SPAR ist größter privater österreichischer Arbeitgeber und bietet sichere Arbeitsplätze in der Region
Trainee für Position Filialleiter:in Verkauf im Gasteinertal, Teilzeit/Vollzeit Arbeitgeber: SPAR Österreichische Warenhandels-AG
Kontaktperson:
SPAR Österreichische Warenhandels-AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Trainee für Position Filialleiter:in Verkauf im Gasteinertal, Teilzeit/Vollzeit
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die bereits im Lebensmittelhandel arbeiten oder Erfahrungen bei SPAR haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die aktuellen Trends im Lebensmittelhandel. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein Interesse an der Branche hast und bereit bist, dich weiterzubilden. Das wird deine Begeisterung für die Position unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Teamarbeit und Kommunikation vor. Da diese Fähigkeiten in der Stellenbeschreibung betont werden, ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat zu haben, um deine Eignung zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Flexibilität und Bereitschaft, verschiedene Aufgaben zu übernehmen. In einem Trainee-Programm ist es wichtig, dass du offen für neue Herausforderungen bist und bereit bist, in verschiedenen Abteilungen zu lernen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Trainee für Position Filialleiter:in Verkauf im Gasteinertal, Teilzeit/Vollzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über SPAR und die Unternehmenskultur. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Werte, das Team und die Vorteile zu erfahren, die sie bieten.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten im Lebensmittelhandel hervorhebt. Betone deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke, da diese Eigenschaften für die Position wichtig sind.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für den Lebensmittelhandel und deine Lernbereitschaft darlegst. Erkläre, warum du Teil des SPAR-Teams werden möchtest und was du zur Unternehmenskultur beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über die SPAR-Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt und vollständig sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SPAR Österreichische Warenhandels-AG vorbereitest
✨Zeige dein Interesse am Lebensmittelhandel
Bereite dich darauf vor, über deine Motivation und dein Interesse für den Lebensmittelhandel zu sprechen. Überlege dir, was dich an dieser Branche fasziniert und wie du dazu beitragen kannst, das Einkaufserlebnis der Kunden zu verbessern.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
Da Teamarbeit in einem SPAR-Markt entscheidend ist, solltest du Beispiele aus deiner Vergangenheit parat haben, die deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke zeigen. Erzähle von Situationen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast.
✨Bereite Fragen vor
Zeige dein Engagement, indem du Fragen zur Unternehmenskultur, den Weiterbildungsmöglichkeiten und den täglichen Abläufen in den Filialen vorbereitest. Das zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist und mehr über die Firma erfahren möchtest.
✨Präsentiere deine Lernbereitschaft
Da das Trainee-Programm eine wichtige Rolle spielt, betone deine Bereitschaft zur Weiterbildung. Sprich darüber, wie du in der Vergangenheit neue Fähigkeiten erlernt hast und welche Seminare oder Schulungen du gerne besuchen würdest.
