Auf einen Blick
- Aufgaben: Kunden betreuen, Regale auffüllen und für Ordnung sorgen – Teamarbeit ist hier das A und O.
- Unternehmen: SPAR, ein familiengeführtes Unternehmen mit einem tollen Team und fairen Arbeitsbedingungen.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 5% Treuebonus und Essenszuschuss für die Mittagspause.
- Weitere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und tolle Teamevents warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte den Einkaufserlebnis unserer Kunden und arbeite in einem freundlichen Team.
- Qualifikationen: Freude am Kundenkontakt und Interesse am Handel – Quereinsteiger sind willkommen!
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2251 - 2251 € pro Monat.
SPAR ist ein 100%iges Familienunternehmen – und das spürt man. Ein menschlicher Umgang und ein tolles Team treffen auf viele handfeste Vorteile wie faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und vor allem mehr Möglichkeiten mit Sicherheit.
Frische Produkte, die begeistern: Unser Bereich Trockensortiment wird selbstständig betreut – mit Organisationstalent und Feingefühl im Kundenkontakt.
Kundenzufriedenheit im Fokus: Mit einem offenen Ohr und einem freundlichen Lächeln wird der Einkauf für unsere Kundschaft zum echten Erlebnis.
Volle Regale, starke Hände: Anpacken ist angesagt! Für Ordnung und Nachschub wird gemeinsam gesorgt – verlässlich und tatkräftig.
Sauberkeit & Ordnung: Ein aufgeräumter und sauberer Markt ist unser Aushängeschild und trägt zum Wohlfühlfaktor bei.
Gemeinsam geht's besser: Im Team macht's einfach mehr Spaß – zusammen sorgen wir für einen Einkauf, der Eindruck hinterlässt.
- Erste Erfahrung im Handel von Vorteil, aber nicht erforderlich – auch Quereinsteigende sind willkommen!
- Freude am Umgang mit unserer Kundschaft und eine offene freundliche Persönlichkeit.
- Interesse am Handel und all seinen Produkten.
- Bereitschaft auf regelmäßige Weiterbildung durch Seminare und eLearning Kurse.
Mehr im Börserl: Kollektivvertrags-Mindestgehalt ab € 2.251,- brutto/Monat (Basis Vollzeitbeschäftigung).
Mahlzeit: 5% Treuebonus auf den Jahreseinkauf und Essenszuschuss für die Mittagspause.
Ausgezeichnet: Vereinbarkeit von Beruf und Familie (u.a. zeitgerechte Dienstplaneinteilung, Kinderbetreuungszuschuss).
Unser höchstes Gut: positive Gesundheitsmaßnahmen und SPAR-Versicherungsdienst.
Sehr gut: umfangreiche Entwicklungsangebote – von Fachtrainings über Führungskräfteentwicklung bis hin zur persönlichen Weiterentwicklung.
Ganz in der Nähe: Arbeiten dort, wo man sich wohlfühlt – regional verankert, persönlich geführt.
Spaß im Team: Feste, Feiern und Ausflüge.
Verkäufer Trockensortiment (m/w/d) 15-20 Std./Wo Arbeitgeber: SPAR Österreichische Warenhandels-AG
SPAR ist ein hervorragender Arbeitgeber, der durch seine familiäre Unternehmenskultur und die Wertschätzung seiner Mitarbeiter besticht. Mit flexiblen Arbeitszeiten, fairer Bezahlung und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten bietet SPAR nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern auch die Chance zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung in einem motivierten Team. Zudem sorgt die regionale Verankerung für ein angenehmes Arbeitsumfeld, in dem Teamgeist und Kundenzufriedenheit im Mittelpunkt stehen.
Kontaktdaten:
SPAR Österreichische Warenhandels-AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Verkäufer Trockensortiment (m/w/d) 15-20 Std./Wo erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Verkäufer im Trockensortiment interessierst, schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Besuche den Markt, sprich mit den Mitarbeitern und zeig dein Interesse direkt vor Ort. Das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Tip Nummer 2
Netzwerken ist alles! Nutze soziale Medien oder Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen. Vielleicht kennst du jemanden, der bei SPAR arbeitet oder dort schon mal gearbeitet hat. Ein persönlicher Kontakt kann dir den entscheidenden Vorteil verschaffen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über SPAR, ihre Werte und was sie von ihren Mitarbeitern erwarten. Zeige, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und bereit bist, Teil des Teams zu werden.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, deine Begeisterung für den Kundenkontakt und die Produkte zu betonen – das kommt immer gut an!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Verkäufer Trockensortiment (m/w/d) 15-20 Std./Wo mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden!
Betone deine Stärken:Hebe in deinem Anschreiben hervor, was du gut kannst und wie das zu unserer Unternehmenskultur passt. Denk daran, dass auch Quereinsteiger willkommen sind – also keine Scheu!
Kundenorientierung ist key:Da der Kundenkontakt bei uns im Fokus steht, solltest du in deiner Bewerbung betonen, wie wichtig dir Kundenzufriedenheit ist und welche Erfahrungen du damit hast.
Bewirb dich direkt über unsere Website:Um den Prozess so einfach wie möglich zu gestalten, empfehlen wir dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So hast du alles an einem Ort und wir können dich schneller kennenlernen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SPAR Österreichische Warenhandels-AG vorbereitet
✨Sei du selbst!
Zeige deine offene und freundliche Persönlichkeit im Interview. SPAR legt großen Wert auf den Umgang mit der Kundschaft, also lass dein Lächeln nicht fehlen und sei authentisch.
✨Informiere dich über SPAR
Mach dich mit der Unternehmensphilosophie und den Werten von SPAR vertraut. Zeige, dass du die Bedeutung von Kundenzufriedenheit und Teamarbeit verstehst und schätzt.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deinem Leben oder bisherigen Erfahrungen, in denen du Organisationstalent oder Teamarbeit unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu verdeutlichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frag nach Weiterbildungsmöglichkeiten oder Teamaktivitäten, um zu zeigen, dass du langfristig denkst.
