Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Teams in Modernisierung, Neubau und Instandhaltung für innovative Wohnprojekte.
- Unternehmen: Größte Wohnungsgenossenschaft im Rheinland mit über 125 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team und nachhaltige Entwicklung stehen im Fokus.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Wohnens und führe ein engagiertes Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und mehrjährige Erfahrung im Wohnungsbau.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Als größte Wohnungsgenossenschaft des Rheinlandes mit eigener Spareinrichtung tragen wir als Spar- und Bauverein Solingen eG eine hohe Verantwortung für unsere ca. 14.600 Mitglieder und für unsere Stadt. Wir arbeiten mit rund 145 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen täglich daran, dass sich unsere Mieter und Mieterinnen in ca. 6.900 Wohnungen sicher und zuhause fühlen und das zu fairen Bedingungen. Als Genossenschaft investieren wir dafür jährlich zweistellige Millionenbeträge in unsere Gebäude. Damit halten wir unsere Wohnungen und Quartiere auf modernem Stand, schaffen neuen Wohnraum und gestalten so leidenschaftlich ein Stück Solingen - seit mehr als 125 Jahren.
Wir suchen zum nächstmöglichen Termin im Rahmen einer Nachfolgeregelung eine unbefristete Stelle in Vollzeit (38,5 Stunden).
Ihre Aufgabenschwerpunkte:
- Sie übernehmen die Leitung der drei Teams „Modernisierung und Großinstandhaltung“, „Neubau“ sowie „Leerwohnungssanierung und Instandhaltung“ mit insgesamt rund 20 Mitarbeitenden.
- Sie sind eingebunden in strategische Beratungen mit der Unternehmensführung inkl. Konzeptionierung des technischen Bestandsdatenmanagements und berichten direkt an den Vorstand Technik: Planen und Bauen.
- Sie verantworten die Planung und Umsetzung von Neubauprojekten – mit Fokus auf den Wohnungsbau – sowie von Modernisierungs- und Instandhaltungsmaßnahmen unseres Wohnungsbestands.
- Sie steuern interne Projekte von der Grundstücksfreimachung bis zur Fertigstellung – dabei behalten Sie stets Kosten, Abläufe, Termine und Qualitätsstandards im Blick und bringen sich bei Bedarf operativ ein.
- Sie führen Vertragsverhandlungen und schließen Werk- sowie Bauverträge mit Fachingenieuren und ausführenden Unternehmen ab.
- Sie sind zentrale Ansprechperson für unsere internen Architekt/innen und Ingenieur/innen sowie für externe Fachplaner/innen, Unternehmen, Behörden und weitere Institutionen.
- Sie wirken aktiv an der Weiterentwicklung, Standardisierung und Digitalisierung von Arbeitsprozessen mit – in Zusammenarbeit mit dem Vorstand und dem Personalbereich.
- Sie beteiligen sich an der Aufstellung und Umsetzung der Wirtschaftsplanung und tragen die umfassende Budgetverantwortung in Ihrem Bereich.
- Die nachhaltige Entwicklung sowohl der Projekte als auch Ihrer Mitarbeitenden liegt Ihnen am Herzen – Führung bedeutet für Sie auch Förderung.
Ihr Profil:
- Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Master of Arts/Engineering/Science, Dipl.-Ingenieur/in, Architektur) oder eine vergleichbare Qualifikation. Eine vorhandene Bauvorlageberechtigung ist wünschenswert.
- Sie bringen fundierte, mehrjährige Berufserfahrung in der Planung und Realisierung von Wohnungsbauprojekten mit – idealerweise über alle Leistungsphasen nach HOAI hinweg.
- Sie haben bereits Führungserfahrung gesammelt und verstehen es, Teams zu motivieren, zu strukturieren und zielgerichtet weiterzuentwickeln.
- Sie kennen sich sehr gut mit technischen Regelwerken, Normen sowie dem Bau-, Vertrags- und Vergaberecht aus (HOAI, BauGB, LBO, VOB).
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen (Excel, Word, Access, PowerPoint) sowie Wodis, Kenntnisse in IGIS six (wünschenswert).
- Sie überzeugen mit einer authentischen, durchsetzungsstarken Persönlichkeit und einem klaren Kommunikationsstil.
- Eine hohe IT-Affinität und ein ausgeprägtes Verständnis für digitale Prozesse zeichnen Sie aus.
- Sie besitzen ein gutes Gespür für Menschen und Situationen, sind konfliktfähig und behalten auch in anspruchsvollen Phasen einen kühlen Kopf.
- Strategisches Denken, lösungsorientiertes Handeln und eine konstruktive Arbeitsweise zählen zu Ihren Stärken.
- Sie verstehen Führung nicht nur als Steuerung, sondern auch als Inspiration – Ihre Mitarbeitenden zu begeistern, ist für Sie ein zentrales Anliegen.
- Sie identifizieren sich mit unserem genossenschaftlichen Gedanken sowie unserer klaren Ausrichtung auf Kundenzufriedenheit und nachhaltiges Wirtschaften.
Was wir Ihnen bieten:
- Mitarbeit in einem engagierten, freundlichen und kollegialen Team in einer Genossenschaft.
- Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit und ein zukunftssicheres Arbeitsverhältnis.
- Attraktive AT-Vergütung orientiert an dem Manteltarifvertrag für die Beschäftigten in der Deutschen Immobilienwirtschaft.
- Flexible Arbeitszeiten und eine gesunde Work-Life-Balance.
- Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung einschließlich Ihrer Gehaltsvorstellungen. Für Fragen steht Ihnen Andrea Rüb unter Telefon 0212 2066-471 zur Verfügung. Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen laden Sie bitte auf unserer Karriereseite hoch: https://sbv-solingen.de/wir-im-sbv/karriere-beim-sbv/
Spar- und Bauverein Solingen eG | Kölner Straße 47 | 42651 Solingen
Abteilungsleitung (m/w/d) Planen und Bauen Arbeitgeber: Spar- und Bauverein SG eG Gemeinnützige Wohnungsbaugenossenschaft
Der Spar- und Bauverein Solingen eG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein engagiertes und kollegiales Arbeitsumfeld bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einer attraktiven Vergütung sorgt die Genossenschaft für eine gesunde Work-Life-Balance und fördert die persönliche und berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeiter. Hier haben Sie die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung von Wohnraum in Solingen mitzuwirken und Teil eines traditionsreichen Unternehmens zu sein, das seit über 125 Jahren für seine Mitglieder Verantwortung übernimmt.
Kontaktdaten:
Spar- und Bauverein SG eG Gemeinnützige Wohnungsbaugenossenschaft Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Abteilungsleitung (m/w/d) Planen und Bauen erhalten könntest
✨Präsenz auf Bau-Events
Besuche lokale Bau-Messen oder Jobmessen, um direkte Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern zu knüpfen. In der Baubranche sind persönliche Gespräche oft der Schlüssel zum Erfolg, also bring deine Visitenkarten mit und sei bereit, über deine Erfahrungen zu plaudern.
✨Nutze Bau-Communities
Tritt Online-Communities wie Fachforen oder Gruppen auf Plattformen wie XING oder LinkedIn bei, die sich mit dem Bauwesen beschäftigen. Hier kannst du nicht nur Wissen austauschen, sondern auch auf Job-Angebote stoßen, die vielleicht nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Direkte Bewerbungen und Kontakte
Schau dir Unternehmen in deiner Region an und lass nicht nur deinen Lebenslauf bei ihnen auf der Website, sondern sprich auch direkt mit den HR-Abteilungen. Oft sind sie offen für Bewerbungen, die nicht offiziell ausgeschrieben sind, wenn du sie persönlich überzeugen kannst.
✨Unsere Website für deinen Traumjob
Vergiss nicht, regelmäßig unsere Website zu besuchen! Wir haben ständig neue Vollzeitstellen im Bauwesen zu bieten, und wir freuen uns darauf, dich beim Bewerbungsprozess zu unterstützen. Bewerben über uns gibt dir die Chance, schnell ins Gespräch zu kommen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Abteilungsleitung (m/w/d) Planen und Bauen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine technischen Fähigkeiten:Im Bauwesen sind technische Fähigkeiten von größter Bedeutung. Sorge dafür, dass dein Lebenslauf alle relevanten Programme und Tools listet, mit denen du vertraut bist, sei es CAD-Software oder Projektmanagement-Tools. Je mehr du deine Kenntnisse und Erfahrungen in diesen Bereichen hervorhebst, desto besser ist deine Chance, die Aufmerksamkeit von Spar- und Bauverein SG eG Gemeinnützige Wohnungsbaugenossenschaft auf dich zu ziehen.
Erfahrung im Team betonen:Das Bauwesen ist ein Teamgeschäft. Hebe in deinem Anschreiben hervor, wie du in vergangenen Projekten im Team gearbeitet hast. Zeige, dass du kommunikativ bist und gut mit verschiedenen Gewerken umgehen kannst – das kommt bei Spar- und Bauverein SG eG Gemeinnützige Wohnungsbaugenossenschaft sicher gut an!
Schau auf relevante Zertifikate:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen hast, die für die Stelle relevant sind, wie beispielsweise Sicherheitsqualifikationen oder Bauleiter-Zertifikate, stelle sicher, dass diese in deinem Lebenslauf deutlich sichtbar sind. Dies zeigt dein Engagement für den Beruf und hebt dich von anderen Bewerbern ab.
Präsentiere deine Projekte:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, hast du wahrscheinlich schon einige Projekte abgeschlossen. Erstelle eine kurze Übersicht über die interessantesten Bauprojekte, an denen du beteiligt warst, und beschreibe deine Rolle dabei. Eine solche Präsentation kann deinem Lebenslauf den zusätzlichen Schliff geben, um bei Spar- und Bauverein SG eG Gemeinnützige Wohnungsbaugenossenschaft zu glänzen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Spar- und Bauverein SG eG Gemeinnützige Wohnungsbaugenossenschaft vorbereitet
✨Bau deine Projekterfahrung ein
Stell sicher, dass du konkrete Projekte, an denen du gearbeitet hast, parat hast. Ob es nun um alte Bauaufträge oder Praktika geht – wir sollten bereit sein, darüber zu sprechen, welche Herausforderungen du hattest und wie du sie gelöst hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrungen, sondern auch deinen praktischen Ansatz und Problemlösungsfähigkeiten.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Im Bauwesen ist das Fachwissen entscheidend. Mach dich mit den gängigen Normen und Vorschriften vertraut und übe technische Fragen, die sich auf Statik, Materialien oder Bauabläufe beziehen könnten. Wir sollten auch bereit sein, darüber zu diskutieren, wie wir verschiedene Bauwerkzeuge effektiv nutzen können.
✨Zeige dein Teamwork und Kommunikationsfähigkeiten
Im Bauwesen arbeiten wir oft im Team. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast, um komplexe Projekte erfolgreich abzuschließen. Weist darauf hin, wie wichtig eine klare Kommunikation bei der Umsetzung von Bauvorhaben ist.
✨Präsentation deines Portfolios
Falls du einige deiner Arbeiten in einem Portfolio hast, bring das mit zum Interview. Das gibt uns die Möglichkeit, unsere bisherige Arbeit visuell zu zeigen und gleichsam unsere Fähigkeiten und Ansätze zu diskutieren. In einer Vollzeitstelle wird es wichtig sein, potenziellen Arbeitgebern unsere besten Projekte unter die Nase zu halten.
