Anlagenmechaniker/in Sanitär-, Heizung-, Klimatechnik

Als größte Wohnungsgenossenschaft des Rheinlandes mit eigener Spareinrichtung tragen wir als Spar- und Bauverein Solingen eG eine hohe Verantwortung für unsere ca. 14.400 Mitglieder und für unsere Stadt. Wir – ein buntes Team aus rund 140 Mitarbeitenden – arbeiten täglich daran, dass sich unsere Mieter:innen in ca. 7.000 Wohnungen sicher und zuhause fühlen und das zu fairen Bedingungen. Als Genossenschaft investieren wir dafür jährlich zweistellige Millionenbeträge in unsere Häuser, um die Wohnungen auf dem neusten Stand zu halten, schaffen neuen Wohnraum und gestalten so leidenschaftlich seit über 125 Jahren ein Stück Solingen.

• Installation und Instandhaltung von ver- und entsorgungstechnischen Anlagen und Systemen unserer Immobilien (Installation von Heizkörpern, Armaturen einbauen usw.)
• Umsetzung energieeffizienter und umweltschonender Systeme wie z.B. Solaranlagen, Wärmepumpen usw.
• Mess-, Steuer- und Regelungssysteme, Temperaturfühler, Druckmessgeräte installieren, einstellen und prüfen
• Rohrverlegung vorbereiten, dabei z.B. Maurer- und Deckendurchbrüche herstellen, Rohre, Ventile, Armaturen montieren
• Winterdienst

• Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Anlagenmechaniker für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik (m/w/d)
• Einschlägige und mehrjährige Berufserfahrung im Bereich SHK-Technik wünschenswert
• Eigenverantwortliche und selbstständige Arbeitsweise sowie hohe soziale Kompetenzen
• Sicherer Umgang mit MS-Office Produkten, Erfahrung im Umgang mit branchenspezifischer Software (Wodis) wünschenswert, sicherer Umgang mit branchenüblichen Gerätschaften
• Hohe Lernbereitschaft und Aufgeschlossenheit gegenüber Neuerungen
• Führerschein der Klasse B

• Mitarbeit in einem engagierten, freundlichen und kollegialen Team in einer Genossenschaft, deren Zusammenhalt durch regelmäßige Unternehmungen wie Wandertage und Betriebsveranstaltungen gestärkt wird
• Hochwertige Arbeitskleidung und moderne Arbeitsgeräte
• Pünktliche und tarifliche Vergütung nach dem Manteltarifvertrag für die Beschäftigten in der Wohnungswirtschaft
• Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen
• Geregelte, verlässliche Arbeitszeiten und 30 Tage Jahresurlaub für eine gesunde `Work-Life-Balance`
• Gesundheitsmaßnahmen (Gesundheitstage, Obstkörbe, Fahrradaktionen usw.)
• Zuschuss zum ÖPNV