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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden zu Geldanlagen und Vorsorge, unterstütze sie bei Kontoführung.
- Arbeitgeber: Die Sparda-Bank ist eine genossenschaftliche Bank, die Fairness und Gemeinschaft lebt.
- Mitarbeitervorteile: 30 Urlaubstage, steuerfreies Gehaltsextra, mobiles Arbeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines sympathischen Teams, das finanzielle Sicherheit für Kunden schafft.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Bankwesen oder ähnliche Qualifikation, Freude am Kundenkontakt.
- Andere Informationen: Innovatives Onboarding und Patenschaft durch einen Welcome-Buddy.
Gemeinsam sind wir mehr als eine BankWir suchen Dich für unser Team als Orientierungsstifter (m/w/d) im Bereich Finanzen. Mit Fairness, Leistung und Sympathie sind unsere Mitarbeiter gemeinsam erfolgreich – und unsere Kunden zufrieden. Bei uns fühlen sich Mitarbeiter und Kunden in guten Händen. WER SIND WIR? Die Sparda-Bank lebt Fairness, Einfachheit und Gemeinschaft. Und das nicht erst seit gestern. Uns gibt es schon seit dem Jahr 1900! Mit unserem genossenschaftlichen Modell unterscheiden wir uns im Denken und Handeln von anderen Banken. Denn als Genossenschaftsbank sind wir mehr als eine Bank. Wir sind Die Deine Bank. Deine AUFGABENAls Berater (m/w/d) willst Du Orientierungsstifter (m/w/d) für unsere Kunden im Bereich Geldanlage und Vorsorge seinDu kannst unsere Kunden bei der Kontoführung und bei Fragen rund um das Girokonto begleitenDu kannst unsere Kunden mit unseren Kooperationspartnern vernetzen und willst Erster Ansprechpartner (m/w/d) für Deine zugeordneten Kunden seinDu schaffst finanzielle Sicherheit für Deine Kunden, indem Du sie bei ihren Zukunftsplänen unterstützt und sie für ihre Zukunft finanziell gut vorbereitest Deine QUALIFIKATIONDu hast eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Bankkaufmann (m/w/d) oder eine ähnliche Ausbildung aus der FinanzdienstleistungsbrancheDu hast Freude am Kundenkontakt und findest passende Lösungen für Deine KundenDu überzeugst durch Persönlichkeit und BeratungsqualitätDu hast idealerweise erste Berufserfahrung in einer Bank gesammelt Deine BENEFITS30 Urlaubstage, zusätzlich Heiligabend, Silvester & einen Brauchtumstag freiAttraktive tarifliche VergütungVielfältige soziale Leistungen über die Ansprüche des Tarifvertrages hinaus, z. B. arbeitgeberfinanzierte Betriebliche Altersversorgung, diverse Sonderzahlungen und SonderurlaubstageSteuerfreies Gehaltsextra über unsere SachbezugskarteArbeitgeberfinanziertes DeutschlandticketFinanzielle Vorteile (z. B. JobRad und Mitarbeiter-PC-Programm)Innovatives Onboarding inklusive Kennenlern- / EinführungstagePatenschaft durch Begleitung eines Welcome-BuddysEinbindung Deiner Erfahrungen bei Projekten und KampagnenFörderung nebenberuflicher Weiterbildung (Sonderurlaub, finanzielle Unterstützung)Betriebliches Gesundheitsmanagement und Mitarbeiterunterstützung durch den pme FamilienserviceMobile-Work-Möglichkeit Wir freuen uns auf Deine Bewerbung mit Angabe Deiner Gehaltsvorstellungonline über www.sparda-west.jobsSparda-Bank West eG, Ludwig-Erhard-Allee 15, 40227 Düsseldorf Ansprechpartnerin: Petra Dickschat, 0211 23932 9154
Nachwuchs-Anlageberater (m/w/d) in unserer Filiale in Hagen (Teilzeit) Arbeitgeber: Sparda‐Bank West eG
Kontaktperson:
Sparda‐Bank West eG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Nachwuchs-Anlageberater (m/w/d) in unserer Filiale in Hagen (Teilzeit)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Sparda-Bank und ihre genossenschaftlichen Werte. Zeige in Gesprächen, dass du die Philosophie der Bank verstehst und schätzt, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk, um Kontakte innerhalb der Bank oder der Finanzdienstleistungsbranche zu knüpfen. Empfehlungen von aktuellen Mitarbeitern können dir helfen, die Aufmerksamkeit der Personalabteilung zu gewinnen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im Vorstellungsgespräch vor, insbesondere zu deiner Erfahrung im Kundenkontakt und deiner Fähigkeit, Lösungen für Kunden zu finden. Übe deine Antworten, um selbstbewusst aufzutreten.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Finanzwelt und das Thema Geldanlage. Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen, um im Gespräch kompetent und engagiert wirken zu können.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Nachwuchs-Anlageberater (m/w/d) in unserer Filiale in Hagen (Teilzeit)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Sparda-Bank und ihre Werte. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die angebotenen Dienstleistungen und die spezifischen Anforderungen für die Position des Nachwuchs-Anlageberaters zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die für die Stelle als Nachwuchs-Anlageberater wichtig sind. Betone deine Ausbildung im Bankwesen und deine Kundenkontaktfähigkeiten.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Sparda-Bank interessierst und wie du zur Unternehmensphilosophie von Fairness und Gemeinschaft beitragen kannst. Gehe auf deine Freude am Kundenkontakt und deine Beratungsqualität ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung online über die angegebene Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert sind und deine Kontaktdaten aktuell sind. Überprüfe alles sorgfältig, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sparda‐Bank West eG vorbereitest
✨Informiere dich über die Sparda-Bank
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über die Sparda-Bank informieren. Verstehe ihre Werte, ihre Geschichte und was sie von anderen Banken unterscheidet. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position.
✨Bereite Beispiele für Kundenberatung vor
Da die Rolle des Nachwuchs-Anlageberaters stark auf Kundenkontakt basiert, bereite konkrete Beispiele vor, in denen du erfolgreich Kunden beraten hast. Zeige, wie du Lösungen gefunden hast und welche positiven Rückmeldungen du erhalten hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In der Finanzbranche ist es wichtig, komplexe Informationen einfach und verständlich zu kommunizieren. Übe, wie du finanzielle Themen klar und präzise erklären kannst, um das Vertrauen der Kunden zu gewinnen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.
