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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Vertriebsstrategien und optimiere Marketingmaßnahmen für unsere Bank.
- Arbeitgeber: Die Sparda-Bank Augsburg ist eine innovative Bank mit hoher Kundenzufriedenheit.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, Weiterbildungsmöglichkeiten und Gesundheitsmanagement.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft des Vertriebs in einem dynamischen Team und einer wertorientierten Kultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Vertriebsmanagement und eine Ausbildung im Bankwesen sind erforderlich.
- Andere Informationen: Genieße kostenlose Getränke und Mitarbeiterkonditionen sowie regelmäßige Mitarbeiterevents.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Art der Beschäftigung: Vollzeit oder Teilzeit mit Gleitzeitregelung
Einsatzort: Prinzregentenstr. 23, 86150 Augsburg
Unsere Anforderungen:
- Mehrjährige Erfahrung und fundierte Expertise in der Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsmaßnahmen und Kampagnenplanungen
- Abgeschlossene Ausbildung zum Bankkaufmann (m/w/d) oder eine vergleichbare Berufsausbildung und Erfahrungen im Vertriebsmanagement, idealerweise im genossenschaftlichen Bereich
- Ausgeprägte Kommunikations-Skills, technisches Verständnis, Kreativität, Innovationsfreude und selbständiges, eigenverantwortliches Arbeiten
- Ausgeprägte Teamfähigkeit
Ihre Aufgaben:
- Erstellung von Zielgruppenkonzepten in enger Abstimmung mit dem Vertrieb zur Erreichung unserer strategischen Vertriebsziele
- Weiterentwicklung von vorhandenen Vertriebs- und Marketingkonzeptionen unter Berücksichtigung aller Vertriebskanäle
- Aufbau einer datenbasierten Impulssteuerung
- Stetige Analyse und Optimierung der Maßnahmen und Überwachung eigener Erfolge sowie eigenverantwortliche Ableitung von weiteren Aktivitäten
- Steuerung von Marketingaktionen der Vertriebs- und Verbundpartner
- Monitoring von Wettbewerbern und aktuellen Trends der Branche
- Gestaltung, Aktualisierung und Weiterentwicklung von Kommunikationsmitteln, wie z. B. Broschüren, Flyer, Website, Werbemittel etc.
- Mitarbeit in Projekten
Wir bieten:
- Eine interessante und verantwortungsvolle Aufgabenstellung in einem erfolgreichen Unternehmen mit einer der höchsten Kundenzufriedenheit auf Basis der letzten Kundenbefragungen
- Das Arbeitsumfeld einer innovativen Bank mit einer breiten Finanzdienstleistungspalette
- Das Kundenpotenzial einer aufstrebenden Bank in einer attraktiven Region und einen modernen Arbeitsplatz
- Fair: Wir bieten unseren Kunden ein gutes Preisleistungsverhältnis
- Einfach & leistungsstark: Wir machen nicht alles aber das, was wir machen, machen wir einfach und richtig gut
- Sympathisch: Bei uns fühlt sich jeder gut aufgehoben
- Gemeinschaftlich: Wir sind die Bank, die ihren Mitgliedern gehört
- Benefit Pass: Sie erhalten einen Benefit-Pass mit einer monatlichen Aufladung von bis zu 25,00 Euro
- Tarifliche Entlohnung: Selbstverständlich halten wir uns an Tarifverträge
- Vermögenswirksame Leistungen: Wir beteiligen uns an Ihrem Vermögensaufbau und zahlen Ihnen den Maximalbetrag an Vermögenswirksamen Leistungen, also 40 Euro im Monat
- Zeitwertkonto: Sie können geleistete Mehrarbeit oder Einzahlungen vom Gehalt auf diesem Konto sparen
- Förderung Weiterbildung: Wir unterstützen unsere Mitarbeiter im Rahmen ihrer beruflichen Entwicklung durch die Erstattung von Weiterbildungskosten und zusätzlichen Urlaubstagen
- Gesundheitsmanagement: Ihre Gesundheit liegt uns besonders am Herzen
- Betriebliche Altersvorsorge: Wir unterstützen Sie nach der Probezeit mit unserer betrieblichen Altersversorgung
- Mitarbeiterkonditionen: Profitieren Sie als Mitarbeiter von vergünstigten Konditionen innerhalb der Sparda-Bank Augsburg und bei Verbundpartnern
- 39-Stunden-Woche: Bei uns gilt die 39-Stunden-Woche bei Vollzeitbeschäftigung
- JobRad: Mit unserem JobRad-Angebot bieten wir Ihnen eine attraktive Sozialleistung
- Krankenzusatzversicherung: Sie haben die Möglichkeit an den lukrativen Gruppentarifen ohne weiterer Gesundheitsprüfung teilzuhaben
- Stärkenworkshop: Wir unterstützen unsere Mitarbeiter dabei, ihre Stärken kennenzulernen
- Mitarbeiterevents: Wir fördern unser Zusammengehörigkeitsgefühl durch diverse Veranstaltungen
- Jubiläen: Wir honorieren, wenn Mitarbeiter länger in unserem Unternehmen tätig sind
- Fahrtkostenzuschuss: Die Sparda Bank Augsburg beteiligt sich an Ihren Fahrtkosten für öffentliche Verkehrsmittel
- Mitgliedschaft im BSW: Die Sparda-Bank Augsburg zahlt Ihnen eine Mitgliedschaft beim Bahnsozialwerk
- Kostenlose Getränke: Sie erhalten in der Zentrale und in den Filialen während der Arbeitszeit und in den Pausen kostenlos Kaffee, Tee und Wasser
Weitere Informationen: Werden Sie ein Teil unserer Wertegemeinschaft. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Gestalten Sie Ihre Zukunft und senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung.
Ihr Ansprechpartner: Herr Markus Fischer, Bereichsleiter Personalwesen, Telefonnummer: +49 821 3207-19001, Fax: +49 821 3207-19138
Jetzt online bewerben
Mitarbeiter Vertriebsmanagement (m/w/d) im Bankwesen Arbeitgeber: Sparda-Bank Augsburg eG
Kontaktperson:
Sparda-Bank Augsburg eG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter Vertriebsmanagement (m/w/d) im Bankwesen
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus dem Bankwesen zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die im Vertriebsmanagement tätig sind, und tausche dich mit ihnen über aktuelle Trends und Herausforderungen aus.
✨Branchenkenntnisse vertiefen
Informiere dich über die neuesten Entwicklungen im Bankwesen und speziell im Vertriebsmanagement. Lies Fachartikel, besuche Webinare oder nimm an Branchenevents teil, um dein Wissen zu erweitern und relevante Themen anzusprechen.
✨Präsentiere deine Erfolge
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine bisherigen Erfolge im Vertriebsmanagement zu teilen. Zeige, wie du Kampagnen erfolgreich umgesetzt hast und welche Ergebnisse du erzielt hast, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Sei proaktiv in der Kommunikation
Wenn du dich bewirbst, zögere nicht, direkt Kontakt mit dem Unternehmen aufzunehmen. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur oder den spezifischen Anforderungen der Stelle, um dein Interesse zu zeigen und einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter Vertriebsmanagement (m/w/d) im Bankwesen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Kompetenzen, um sicherzustellen, dass du alle Anforderungen erfüllst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position im Vertriebsmanagement wichtig sind. Betone deine Erfolge in der Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsmaßnahmen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zur Erreichung der Vertriebsziele beitragen können.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch oder lass es von jemand anderem gegenlesen. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sparda-Bank Augsburg eG vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung im Vertriebsmanagement und wie du Vertriebsmaßnahmen entwickelt und umgesetzt hast. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Stelle ausgeprägte Kommunikations-Skills erfordert, solltest du während des Interviews klar und präzise kommunizieren. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren und aktiv zuzuhören.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere die Sparda-Bank Augsburg und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Unternehmensphilosophie verstehst und wie du zu deren Zielen beitragen kannst.
✨Bereite Fragen für den Interviewer vor
Stelle Fragen zu den Herausforderungen im Vertriebsmanagement der Bank oder zu den aktuellen Trends in der Branche. Dies zeigt dein Interesse und deine proaktive Haltung.
