Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein motiviertes Team und baue starke Kundenbeziehungen auf.
- Arbeitgeber: Sparda BW: Eine Bank von Menschen für Menschen mit flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: 39-Stunden-Woche, mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub und Gesundheitsmanagement.
- Warum dieser Job: Werde Teil der #SPARDAFAMILY und gestalte deine Karriere aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Bankfachliche Ausbildung oder ähnliche Qualifikation, Führungserfahrung von Vorteil.
- Andere Informationen: Erlebe eine dynamische Community mit tollen Events und Vergünstigungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
WIR SUCHEN DICH ALS FILIALLEITER (M/W/D) IN UNSERER FILIALE IN MOSBACH! WERDE TEIL DER #SPARDAFAMILY. Wir sind die Sparda BW: eine Bank von Menschen für Menschen. Arbeiten bei der SpardaBank ist Herzenssache! Für alle, die weiterkommen und Verantwortung übernehmen wollen. Der Sparda-Spirit ist überall! Flache Hierarchien sorgen für kurze Wege, schnelle Entscheidungen und deine Chance, Karriere zu machen.
Du bist Ansprechpartner*in für Deine Mitarbeitenden in der Filiale, unterstützt und förderst diese ganz individuell und gehst selbst als Vorbild voran. Du hast sowohl die Vertriebsziele als auch die Bedürfnisse und Wünsche Deiner Mitarbeitenden im Blick. Du bist kompetente/r Lösungsgeber*in in allen finanziellen Bereichen unserer Kunden und kannst dadurch eine enge und langfristige Kundenbeziehung aufbauen. Du machst die Sparda-Bank in deiner Region bekannt und sorgst mit deinem Team für Kundenbindung und Neukundengewinnung.
- Eine abgeschlossene bankfachliche Ausbildung oder ähnliche Qualifikation
- Idealerweise hast Du schon Erfahrungen in der Führung von Mitarbeitenden
- Du bist empathisch und hast Spaß daran, Deine Mitarbeitende weiterzuentwickeln, Impulse zu geben und kennst Dich mit agilen Methoden gut aus
- Du bringst Leidenschaft und Energie mit und hast Lust, neue Themenfelder zu erlernen
Entspannt bleiben mit 39-Stunden-Woche, mobile Work, 30 Tagen Urlaub und Bankfeiertagen. Erfolgreich bleiben mit variabler Erfolgsbeteiligung zusätzlich zur attraktiven tariflichen Vergütung. Fit bleiben mit SpardaFit & Care, unserem Gesundheitsmanagement: mit Gesundheitstagen und -checks, Brillenzuschuss, Essensgutscheinen und betrieblicher Krankenzusatzversicherung. Unbesorgt bleiben mit betrieblicher Altersvorsorge nach Ablauf der Probezeit und Kinderbetreuungszuschuss von bis zu 200 Euro pro Monat. Gut gelaunt bleiben mit gemeinsamen Erlebnissen der Sparda-Community und ermäßigten Tickets für viele Veranstaltungen.
Erfahrungslevel: Mit Personalverantwortung, Mit Berufserfahrung.
Filialleiter Mosbach (m/w/d) Arbeitgeber: Sparda-Bank Baden-Württemberg eG
Kontaktperson:
Sparda-Bank Baden-Württemberg eG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Filialleiter Mosbach (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Medien oder bei Veranstaltungen – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Wir können auch direkt über unsere Website Bewerbungen einreichen und so einen persönlichen Eindruck hinterlassen.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über die Sparda-Bank und ihre Werte, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Wenn wir zeigen, dass wir die Philosophie und den Spirit der Bank verstehen, können wir punkten und uns von anderen Bewerbern abheben.
✨Zeige deine Leidenschaft!
Lass deine Begeisterung für die Position und die Branche durchscheinen. Wenn wir authentisch sind und unsere Motivation klar kommunizieren, wird das die Personalverantwortlichen beeindrucken und uns helfen, die richtige Verbindung herzustellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Filialleiter Mosbach (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Vermeide es, dich zu verstellen und bring deine Persönlichkeit in die Bewerbung ein. Authentizität kommt immer gut an!
Mach es persönlich!: Sprich in deinem Anschreiben direkt an, warum du Teil der Sparda-Family werden möchtest. Zeige uns, dass du die Werte und den Spirit unserer Bank verstehst und lebst. Das macht einen großen Unterschied!
Erzähl von deinen Erfahrungen!: Hebe deine bisherigen Erfahrungen hervor, besonders wenn sie mit Führung und Kundenbeziehungen zu tun haben. Wir suchen jemanden, der empathisch ist und seine Mitarbeitenden fördern kann – also lass uns wissen, wie du das gemacht hast!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. So bist du sicher, dass alles an die richtige Stelle kommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sparda-Bank Baden-Württemberg eG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die SpardaBank und ihren Spirit. Zeige im Interview, dass du die Werte der Bank verstehst und lebst. Das hilft dir, dich als Teil der #SpardaFamily zu präsentieren.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du deine Führungsqualitäten oder deine Fähigkeit zur Kundenbindung unter Beweis gestellt hast. Konkrete Beispiele machen deine Aussagen glaubwürdiger und zeigen deine Eignung für die Rolle.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Bank. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die die Filiale aktuell hat, oder wie das Team zusammenarbeitet.
✨Zeige deine Leidenschaft
Lass deine Begeisterung für die Position und die Branche durchscheinen. Erkläre, warum du gerne in der Finanzbranche arbeitest und was dich motiviert, Mitarbeitende zu fördern und Kundenbeziehungen aufzubauen.