Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team im Zahlungsverkehr und optimiere Geschäftsprozesse.
- Unternehmen: Sparda-Bank: eine Bank von Menschen für Menschen.
- Vorteile: 39-Stunden-Woche, mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub und Gesundheitsmanagement.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und tolle Karrierechancen in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und gestalte die Zukunft des Zahlungsverkehrs aktiv mit.
- Qualifikationen: Bankausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium, Führungserfahrung von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Die Gruppe Zahlungsverkehr besteht derzeit aus 13 Mitarbeitenden, die alle Aufgabestellungen rund um den Zahlungsverkehr der Bank bearbeiten. Als Gruppenleiter organisierst Du effiziente Geschäftsprozesse im Team und wirkst aktiv bei der Entwicklung von übergreifenden Vorgängen und Prozessen mit anderen Fachabteilungen, z.B. Markt, Compliancemanagement, Qualitätsmanagement, Karten mit.
Die Abwicklung des gesamten Zahlungsverkehrs unserer Kunden, z.B. Sepa-ZV, Auslandszahlungsverkehr, Onlinezahlungsverkehr, Echtzeitüberweisungen /Wero ist die zentrale Aufgabe der Gruppe. Dabei nimmst Du in enger Abstimmung mit dem Abteilungsleiter Payment auch die operative Steuerung der unterschiedlichen Dienstleister wahr.
Du verantwortest die Gruppe Zahlungsverkehr in der neu geschaffenen Abteilung Payment und führst und motivierst die Mitarbeitenden in Deiner Gruppe. Die kundenzentrierte, lösungsorientierte und effiziente Ausrichtung der Geschäftsprozesse sowie die stetige Weiterentwicklung der Gruppe bei sich schnell und permanent verändernden Rahmenbedingungen, wie z.B. dem Einsatz von automatisierten Prozessen bis hin zum Einsatz von KI, um Kundenanliegen schnell, effizient und qualitativ hochwertig zu erfüllen, sind ebenfalls Teil Deiner Aufgaben.
Du förderst die abteilungs- und bereichsübergreifende Zusammenarbeit, beispielsweise mit den Vertriebseinheiten oder dem Compliance-Management. Zudem steuerst und überwachst Du Dienstleister in Zusammenhang mit den Aufgabenstellungen Deines Teams und setzt regulatorische Anforderungen für das verantwortete Aufgabengebiet versiert um.
Du hast eine Vorbildfunktion und trägst durch Dein Handeln dazu bei, die Kundenzufriedenheit zu erhöhen und die Ziele unserer Bank zu erreichen.
- Eine abgeschlossene bankfachliche Ausbildung
- Ein abgeschlossenes Studium mit (bank-)betriebswirtschaftlichem Hintergrund oder eine vergleichbare Qualifikation sind von Vorteil
- Eine ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung
- Erste Führungserfahrungen sind von Vorteil
- Erfahrungen in der Abwicklung des Zahlungsverkehrs
- Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie unternehmerisches Denken
- Hohe Flexibilität und Selbstorganisation, Spaß am Steuern der Prozesse und Mitgestalten
- Erfahrung in der Umsetzung von Projekten
- Verantwortungsbewusstsein, Verlässlichkeit, Integrität und eine hohe Leistungsbereitschaft
- Ein hohes Maß an Teamfähigkeit, Empathie, wertschätzendem Umgang und sehr gute Kommunikationsstärke
- Du arbeitest routiniert mit dem Kernbanksystem und weiteren Anwendungen des Rechenzentrums Atruvia AG
- Sehr sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen bzw. M365, insbesondere MS-Excel
Entspannt bleiben mit 39-Stunden-Woche, mobile Work, 30 Tagen Urlaub und Bankfeiertagen. Erfolgreich bleiben mit variabler Erfolgsbeteiligung zusätzlich zur attraktiven tariflichen Vergütung. Fit bleiben mit SpardaFit & Care, unserem Gesundheitsmanagement: mit Gesundheitstagen und -checks, Brillenzuschuss, Essensgutscheinen und betrieblicher Krankenzusatzversicherung. Unbesorgt bleiben mit betrieblicher Altersvorsorge nach Ablauf der Probezeit und Kinderbetreuungszuschuss von bis zu 200 Euro pro Monat. Gut gelaunt bleiben mit gemeinsamen Erlebnissen der Sparda-Community und ermäßigten Tickets für viele Veranstaltungen.
Gruppenleitung Zahlungsverkehr – Abteilung Payment (m/w/d) Arbeitgeber: Sparda-Bank Baden-Württemberg eG
Die Sparda-Bank BW ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine 39-Stunden-Woche und 30 Tage Urlaub bietet, sondern auch flexible Arbeitsmodelle wie Mobile Work ermöglicht. Mit flachen Hierarchien und einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung fördert die Bank eine offene und kollegiale Unternehmenskultur, in der Teamarbeit und individuelle Verantwortung großgeschrieben werden. Zudem profitieren die Mitarbeitenden von attraktiven Zusatzleistungen wie einer betrieblichen Altersvorsorge, Gesundheitsmanagement und gemeinsamen Teamevents, die das Arbeitsumfeld bereichern.
Kontaktdaten:
Sparda-Bank Baden-Württemberg eG Recruiting-Team
