Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und gestalte Kreditprozesse aktiv mit.
- Arbeitgeber: Sparda-Bank Berlin, eine genossenschaftliche Bank mit starkem Fokus auf Kundenerlebnisse.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, und ein attraktives Gehaltspaket.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Bankings und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium der Wirtschaftswissenschaften und mehrjährige Erfahrung im Finanzbereich.
- Andere Informationen: Intensive Einarbeitung und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten.
Du arbeitest gerne authentisch auf Augenhöhe von Mensch zu Mensch? Dann komm zu uns! Wir, die Sparda-Bank Berlin mit ca. 800 Kolleg*innen, sind als Genossenschaftsbank im und für den Osten von Deutschland tätig. Für unsere 470.000 Privatkund*innen arbeiten wir alle täglich daran positive Kundenerlebnisse zu erschaffen. Unser Handeln und unsere Kontaktpunkte richten sich dabei stets an den Bedürfnissen unserer Kund*innen aus. Banking für, mit und von Menschen!
Für unseren Bereich MarktService suchen wir dich als Abteilungsleitung Marktfolge Kredit (w/m/div), bis zu 60% remote möglich.
Die disziplinarische Führung der Mitarbeitenden sowie die Verantwortung für die individuelle Personalentwicklung und -förderung sind deine zentralen Aufgaben. Du sorgst für eine effiziente Organisation der Abläufe und stellst sicher, dass Aufgaben termingerecht erledigt werden. Zusätzlich gestaltest du Veränderungsprozesse und initiierst diese aktiv im Einklang mit der Unternehmensstrategie.
Folgende Aufgaben verantwortest du:
- das Kreditrisiko im Kundenkreditgeschäft und bei Wohnungsunternehmen – von der jährlichen Kontrolle gemäß MaRisk bis zur laufenden Risiko-Früherkennung und Intensivbetreuung
- die Kreditanalyse, Votierung und Entscheidung im Rahmen von Neu- und Bestandsfinanzierungen für das gesamte Kundenkreditgeschäft, einschließlich Wohnungsunternehmen
- die Analyse von Jahresabschlüssen von Wohnungsunternehmen nach HGB und Ableitung von daraus relevanten Erkenntnissen für die Kreditvergabe
- die Sicherstellung einer ordnungsgemäßen Kreditsachbearbeitung (u. a. Vertragserstellung, Sicherheitenbearbeitung und deren Überwachung, Auszahlungen, Fördermittelbearbeitung, Bestandsbearbeitung)
- die zielgerichtete und effiziente Steuerung externer Dienstleister und eingesetzter IT-Systeme
Du begleitest und steuerst interne und externe Prüfungen. Bestehende Prozesse überprüfst und optimierst du kontinuierlich und dokumentierst diese sorgfältig. Gleichzeitig bist du wesentlich dafür verantwortlich, dass die aufsichtsrechtlichen, gesetzlichen und internen Anforderungen eingehalten werden. Fachkonzepte entwickelst du weiter, erstellst Gremienvorlagen und nimmst aktiv an Gremiensitzungen teil. Du übernimmst fachbezogene Projektarbeiten, baust Netzwerke mit internen und externen Stakeholdern auf und begleitest aufsichtsrechtliche sowie regulatorische Themen. Du initiierst, leitest und arbeitest aktiv in Projekten mit.
Du hast ein Studium der Wirtschaftswissenschaften (Bachelor) mit dem Schwerpunkt Finanzen erfolgreich abgeschlossen. Deine mehrjährige Berufserfahrung und deine umfassenden Kenntnisse im Aufgabenbereich machen dich zur idealen Besetzung. Dein sehr gutes Verständnis für aufsichtsrechtliche Fragestellungen zeichnet dich aus und du kannst daraus strategische Handlungsimpulse ableiten. Du kannst auf nachweisbare Erfolge in der Leitung einer vergleichbaren Abteilung zurückblicken und überzeugst durch deine Führungskompetenz. Mit der MS Office-Palette gehst du routiniert und professionell um.
Flexibilität: mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten von 6-22 Uhr (Mo-Fr), Vollzeit entspricht einer 39-Stunden-Woche, Langzeitkonto, 30 Tage Urlaub und frei am 24.12. & 31.12.
Kultur und Werte: Duz-Kultur, New Work, kein Dresscode, Teamwork und Netzwerken, Mut und Spaß an Weiterentwicklung, klares Wertekonstrukt, #WirSindAnders.
Gehalt und Vergünstigungen: außertarifliches Gehalt, 13. Gehalt, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Urlaubs- und Freizeitangebote, 50€ monatliches Benefit-Budget über die Probonio-App – für das, was dir wichtig ist, Mitarbeitendenrabatte bei ca. 800 Unternehmen, Rabatte für unsere Bankprodukte und der Verbundpartner.
Gesundheit und Entwicklung: Sparda-Stipendium, Leadership-Talente-Programm, Botschafter*innen-Programm für Psychische Gesundheit, Betriebliches Gesundheitsmanagement.
Unsere Zusammenarbeit: Wir garantieren dir eine intensive Einarbeitung, die remote möglich ist. Durch regelmäßige Team-Jours Fixes sichern wir den kontinuierlichen Austausch und die Vernetzung untereinander. Wir stehen mit unseren Stakeholdern und Geschäftspartner*innen sowie untereinander sowohl virtuell als auch in Präsenz im Kontakt. Dadurch entsteht für dich Flexibilität in der Wahl deines Arbeitsorts.
Erfahrungslevel: Mit Personalverantwortung, Mit Berufserfahrung.
Abteilungsleitung Marktfolge Kredit (w/m/div) Arbeitgeber: Sparda-Bank Berlin eG
Kontaktperson:
Sparda-Bank Berlin eG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Abteilungsleitung Marktfolge Kredit (w/m/div)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf LinkedIn, bei Branchenevents oder einfach beim Kaffee – persönliche Kontakte können dir Türen öffnen, die du sonst vielleicht nicht erreichen würdest.
✨Sei authentisch!
Zeige in Gesprächen und Interviews dein wahres Ich. Die Sparda-Bank sucht Menschen, die auf Augenhöhe kommunizieren und echte Begeisterung für ihre Arbeit zeigen. Sei du selbst und lass deine Leidenschaft für das Kreditgeschäft durchscheinen!
✨Bereite dich gut vor!
Informiere dich über die Sparda-Bank und ihre Werte. Wenn du weißt, was uns wichtig ist, kannst du gezielt darauf eingehen und zeigen, dass du perfekt ins Team passt. Mach dir auch Gedanken über mögliche Fragen, die dir gestellt werden könnten.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Karriereseite zu bewerben. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst gleich, dass du proaktiv bist. Lass uns gemeinsam die Zukunft des Bankings gestalten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Abteilungsleitung Marktfolge Kredit (w/m/div)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig in deiner Bewerbung, wer du wirklich bist! Wir suchen Menschen, die auf Augenhöhe kommunizieren und echte Begeisterung für das Banking mitbringen. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen!
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen konkreten Erfahrungen und Erfolgen in der Kreditvergabe und -analyse. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Strategien du entwickelt hast, um Prozesse zu optimieren.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein übersichtliches Layout macht einen guten Eindruck!
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sparda-Bank Berlin eG vorbereitest
✨Sei authentisch und zeige deine Persönlichkeit
In einem persönlichen Gespräch ist es wichtig, dass du authentisch bleibst. Zeige deine Leidenschaft für die Branche und die Position, indem du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung teilst. Das hilft, eine Verbindung zu den Interviewern aufzubauen.
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Da die Position viel Fachwissen erfordert, solltest du dich intensiv mit Themen wie Kreditrisiko, Kreditanalyse und aufsichtsrechtlichen Fragestellungen auseinandersetzen. Überlege dir, wie du deine Kenntnisse in diesen Bereichen während des Interviews präsentieren kannst.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Kultur der Sparda-Bank Berlin zu erfahren. Frage nach den Werten, dem Teamgeist und den Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung. Das zeigt dein Interesse an der langfristigen Zusammenarbeit und deinem Engagement für die Unternehmensziele.
✨Präsentiere deine Führungskompetenzen
Da die Rolle eine disziplinarische Führung beinhaltet, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung zu sprechen. Teile Erfolge, Herausforderungen und wie du dein Team motivierst. Das wird deine Eignung für die Position unterstreichen.