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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und gestalte Kreditprozesse aktiv mit.
- Arbeitgeber: Sparda-Bank Berlin, eine genossenschaftliche Bank mit einem starken Fokus auf Kundenerlebnisse.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, und ein attraktives Gehalt.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Bankings und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium der Wirtschaftswissenschaften und Führungserfahrung im Finanzbereich.
- Andere Informationen: Intensive Einarbeitung und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Über uns
Du arbeitest gerne authentisch auf Augenhöhe von Mensch zu Mensch? Dann komm zu uns! Wir, die Sparda-Bank Berlin mit ca. 800 Kolleg*innen, sind als Genossenschaftsbank im und für den Osten von Deutschland tätig. Für unsere 470.000 Privatkund*innen arbeiten wir alle täglich daran positive Kundenerlebnisse zu erschaffen. Unser Handeln und unsere Kontaktpunkte richten sich dabei stets an den Bedürfnissen unserer Kund*innen aus. Banking für, mit und von Menschen!
Für unseren Bereich MarktService suchen wir dich als Abteilungsleitung Marktfolge Kredit (w/m/div) bis zu 60% remote möglich.
Hier darfst du dich austoben:
- Die disziplinarische Führung der Mitarbeitenden sowie die Verantwortung für die individuelle Personalentwicklung und -förderung sind deine zentralen Aufgaben.
- Du sorgst für eine effiziente Organisation der Abläufe und stellst sicher, dass Aufgaben termingerecht erledigt werden.
- Zusätzlich gestaltest du Veränderungsprozesse und initiierst diese aktiv im Einklang mit der Unternehmensstrategie.
Folgende Aufgaben verantwortest du:
- Das Kreditrisiko im Kundenkreditgeschäft und bei Wohnungsunternehmen – von der jährlichen Kontrolle gemäß MaRisk bis zur laufenden Risiko-Früherkennung und Intensivbetreuung.
- Die Kreditanalyse, Votierung und Entscheidung im Rahmen von Neu- und Bestandsfinanzierungen für das gesamte Kundenkreditgeschäft, einschließlich Wohnungsunternehmen.
- Die Analyse von Jahresabschlüssen von Wohnungsunternehmen nach HGB und Ableitung von daraus relevanten Erkenntnissen für die Kreditvergabe.
- Die Sicherstellung einer ordnungsgemäßen Kreditsachbearbeitung (u. a. Vertragserstellung, Sicherheitenbearbeitung und deren Überwachung, Auszahlungen, Fördermittelbearbeitung, Bestandsbearbeitung).
- Die zielgerichtete und effiziente Steuerung externer Dienstleister und eingesetzter IT-Systeme.
Du begleitest und steuerst interne und externe Prüfungen. Bestehende Prozesse überprüfst und optimierst du kontinuierlich und dokumentierst diese sorgfältig. Gleichzeitig bist du wesentlich dafür verantwortlich, dass die aufsichtsrechtlichen, gesetzlichen und internen Anforderungen eingehalten werden. Fachkonzepte entwickelst du weiter, erstellst Gremienvorlagen und nimmst aktiv an Gremiensitzungen teil. Du übernimmst fachbezogene Projektarbeiten, baust Netzwerke mit internen und externen Stakeholdern auf und begleitest aufsichtsrechtliche sowie regulatorische Themen. Du initiierst, leitest und arbeitest aktiv in Projekten mit.
Hier zählt dein Können:
- Du hast ein Studium der Wirtschaftswissenschaften (Bachelor) mit dem Schwerpunkt Finanzen erfolgreich abgeschlossen.
- Deine mehrjährige Berufserfahrung und deine umfassenden Kenntnisse im Aufgabenbereich machen dich zur idealen Besetzung.
- Dein sehr gutes Verständnis für aufsichtsrechtliche Fragestellungen zeichnet dich aus und du kannst daraus strategische Handlungsimpulse ableiten.
- Du kannst auf nachweisbare Erfolge in der Leitung einer vergleichbaren Abteilung zurückblicken und überzeugst durch deine Führungskompetenz.
- Mit der MS Office-Palette gehst du routiniert und professionell um.
Auf diese Versprechen kannst du zählen:
- Flexibilität: mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten von 6-22 Uhr (Mo-Fr), Vollzeit entspricht einer 39-Stunden-Woche, Langzeitkonto, 30 Tage Urlaub und frei am 24.12. & 31.12.
- Kultur und Werte: Duz-Kultur, New Work, kein Dresscode, Teamwork und Netzwerken, Mut und Spaß an Weiterentwicklung, klares Wertekonstrukt.
- Gehalt und Vergünstigungen: außertarifliches Gehalt, 13. Gehalt, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Urlaubs- und Freizeitangebote, 50 € monatliches Benefit-Budget über die Probonio-App, Mitarbeitendenrabatte bei ca. 800 Unternehmen, Rabatte für unsere Bankprodukte und Produkte der Verbundpartner.
- Gesundheit und Entwicklung: Sparda-Stipendium, Leadership-Talente-Programm, Botschafter*innen-Programm für Psychische Gesundheit, Betriebliches Gesundheitsmanagement.
Unsere Zusammenarbeit:
Wir garantieren dir eine intensive Einarbeitung, die teilweise remote möglich ist. Durch wöchentliche Team-Jours Fixes sichern wir den kontinuierlichen Austausch und die Vernetzung untereinander. Wir stehen mit unseren Stakeholdern und Geschäftspartner*innen sowie untereinander sowohl virtuell als auch in Präsenz im Kontakt. Dadurch entsteht für dich Flexibilität in der Wahl deines Arbeitsorts.
So geht es für dich weiter:
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, kultureller und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter oder geschlechtlicher Identität. Auf ein Foto bei deiner Bewerbung kannst du daher gerne verzichten. Wenn du uns in unserer Vielfalt ergänzen magst, bewirb dich – du bist herzlich willkommen!
Dein Kontakt ist unsere Personalreferentin Melanie Brückmann, Tel. (Inhalt entfernt) 286.
Abteilungsleitung Marktfolge Kredit (w/m/div) - Sparda-Bank Berlin eG Arbeitgeber: Sparda-Bank Berlin eG
Kontaktperson:
Sparda-Bank Berlin eG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Abteilungsleitung Marktfolge Kredit (w/m/div) - Sparda-Bank Berlin eG
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn oder Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach einem Kaffee oder einem virtuellen Treffen, um mehr über die Sparda-Bank und ihre Kultur zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die Unternehmenswerte und die aktuellen Projekte der Sparda-Bank studierst. Zeig, dass du nicht nur die Anforderungen verstehst, sondern auch, wie du zur Vision des Unternehmens beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei authentisch! Die Sparda-Bank sucht nach Menschen, die auf Augenhöhe kommunizieren können. Bring deine Persönlichkeit ins Gespräch ein und zeig, dass du ein Teamplayer bist, der Spaß an der Arbeit hat.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Bewerbung individuell auf die Stelle als Abteilungsleitung Marktfolge Kredit zuzuschneiden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Abteilungsleitung Marktfolge Kredit (w/m/div) - Sparda-Bank Berlin eG
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! In deiner Bewerbung solltest du deine Persönlichkeit und deine Motivation klar rüberbringen. Wir suchen Menschen, die auf Augenhöhe kommunizieren und echte Begeisterung für die Arbeit mitbringen.
Mach es übersichtlich!: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was dich ausmacht und warum du perfekt zu uns passt.
Beziehe dich auf die Stelle!: Gehe konkret auf die Anforderungen der Abteilungsleitung Marktfolge Kredit ein. Zeige uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten genau zu den Aufgaben passen, die wir dir anvertrauen möchten. Das macht einen großen Unterschied!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnellstmöglich bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sparda-Bank Berlin eG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur der Sparda-Bank Berlin. Zeige im Interview, dass du die Duz-Kultur und den Fokus auf Teamarbeit schätzt. Das hilft dir, authentisch zu wirken und eine Verbindung zu deinen Gesprächspartnern aufzubauen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Führungskompetenz und dein Verständnis für aufsichtsrechtliche Fragestellungen unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position klar zu kommunizieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Bank. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die die Abteilung aktuell hat, oder wie die Zusammenarbeit im Team aussieht.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Neben fachlichem Wissen sind auch Soft Skills wichtig. Betone deine Fähigkeit zur Kommunikation und Teamarbeit. Zeige, dass du Veränderungen aktiv gestalten kannst und bereit bist, Netzwerke mit internen und externen Stakeholdern aufzubauen.