Applikationsmanager*in / Anwendungsbetreuer*in (w/m/div)

Applikationsmanager*in / Anwendungsbetreuer*in (w/m/div)

Berlin Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Sparda-Bank Berlin eG

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte positive Kundenerlebnisse und manage unsere IT-Anwendungen.
  • Unternehmen: Sparda-Bank Berlin, eine genossenschaftliche Bank mit einem starken Teamgeist.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 80% Homeoffice und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
  • Weitere Informationen: Entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Sei Teil eines Teams, das Banking menschlich macht und echte Veränderungen bewirkt.
  • Qualifikationen: Interesse an IT-Anwendungen und Freude am Umgang mit Menschen.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Du arbeitest gerne authentisch auf Augenhöhe von Mensch zu Mensch?
Dann komm zu uns!
Wir, die Sparda-Bank Berlin mit ca. 800 Kolleg*innen, sind als Genossenschaftsbank im und für den Osten von Deutschland tätig.
Für unsere 470.000 Privatkund*innen arbeiten wir alle täglich daran positive Kundenerlebnisse zu erschaffen. Unser Handeln und unsere Kontaktpunkte richten sich dabei stets an den Bedürfnissen unserer Kund*innen aus. Banking für, mit und von Menschen!

Für unseren Bereich Business Organisation in der Abteilung IT-Applikationen & Datenmanagement suchen wir dich als

Applikationsmanager*in / Anwendungsbetreuer*in (w/m/div)

befristet auf ca. 18 Monate im Rahmen einer Elternzeitvertretung | bis zu 80% remote möglich


Aufgaben
  • Du verantwortest Applikationen für ausgewählte Anwendungen auf unterschiedlichen IT-Umgebungen (PaaS- und SaaS-Umgebungen, Nichtbankanwendungen).
  • Die IT-Betreuung der Anwendungen entlang der gesamten Prozesskette liegt bei dir und du bist Ansprechpartner*in für alle technischen Fragestellungen.
  • Du führst kontinuierlich Verfahrensverbesserungen zur Software-Einführung sowie Deployment-, Release- und Configuration Management durch.
  • Die Analyse von fachlichen Spezifikationen (z. B. Architekturbeschreibungen, Fachkonzepte etc.) und der Second-Level-Support wird von dir durchgeführt.
  • Das Anforderungsmanagement wird in Kooperation mit den Fachbereichen von dir umgesetzt und du kümmerst dich um Testvorbereitungen und -durchführungen.

Profil
  • Du bringst ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder einer verwandten Disziplin oder eine abgeschlossene Berufsausbildung mit relevanter Berufserfahrung (z. B. IT-Applikationsmanagement) mit.
  • Du passt zu uns und unseren Werten.
  • Du hast erste Berufserfahrung in ähnlicher Position bzw. Erfahrung im Aufbau und in der Implementierung von IT-Systemen, IT-Anwendungen oder IT-Serviceprozessen (ITSM).
  • Mit dem gesamten Service Lifecycle (Strategie, Design, Übergang, Betrieb, kontinuierliche Serviceverbesserung) kennst du dich gut aus.
  • Nice to have: Service-Management-Zertifizierung (z. B. ITIL Foundations).
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift setzen wir voraus.
  • Du bist ein Kommunikationstalent, kannst auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf bewahren und hast ein ausgeprägtes Prozess- und Schnittstellenverständnis.

Wir bieten
  • Flexibilität
    mobiles Arbeiten ● flexible Arbeitszeiten von 6-22 Uhr (Mo-Fr) ● Vollzeit entspricht einer 35-Stunden-Woche ● Gleitzeitkonto ● Teilzeit möglich ● Langzeitkonto ● 30 Tage Urlaub und frei am 24.12. & 31.12.
  • Kultur und Werte
    Duz-Kultur ● New Work ● kein Dresscode ● Teamwork und Netzwerken ● Mut und Spaß an Weiterentwicklung ● klares Wertekonstrukt ● #WirSindAnders
  • Gehalt und Vergünstigungen
    hauseigener Tarifvertrag ● 13. Gehalt ● betriebliche Altersvorsorge ● vermögenswirksame Leistungen ● Urlaubs- und Freizeitangebote ● 50 € monatliches Benefit-Budget über die Probonio-App – für das, was dir wichtig ist ● Mitarbeitendenrabatte bei ca. 800 Unternehmen ● Rabatte für unsere Bankprodukte und der Verbundpartner
  • Gesundheit und Entwicklung
    Sparda-Stipendium ● Leadership-Talente-Programm ● Botschafter*innen-Programm für psychische Gesundheit ● Betriebliches Gesundheitsmanagement

Unsere Zusammenarbeit:

  • Wir garantieren dir eine intensive Einarbeitung, in Präsenz und remote.
  • Durch wöchentliche Team-Jours Fixes sichern wir den kontinuierlichen Austausch und die Vernetzung untereinander.
  • Wir stehen mit unseren Stakeholdern und Geschäftspartner*innen sowie untereinander sowohl virtuell als auch in Präsenz im Kontakt. Dadurch entsteht für dich Flexibilität in der Wahl deines Arbeitsorts.

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Applikationsmanager*in / Anwendungsbetreuer*in (w/m/div) Arbeitgeber: Sparda-Bank Berlin eG

Die Sparda-Bank Berlin ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Wert auf eine authentische und kollegiale Arbeitsatmosphäre legt. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen und der Möglichkeit, bis zu 80% remote zu arbeiten, fördern wir die Work-Life-Balance unserer Mitarbeiter*innen. Zudem bieten wir zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten und setzen uns aktiv für das Wohl unserer 470.000 Privatkundinnen ein, was die Arbeit bei uns nicht nur sinnvoll, sondern auch erfüllend macht.

Sparda-Bank Berlin eG

Kontaktdaten:

Sparda-Bank Berlin eG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Applikationsmanager*in / Anwendungsbetreuer*in (w/m/div) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei authentisch! Wenn du dich bei uns bewirbst, zeig deine Persönlichkeit. Wir suchen Menschen, die auf Augenhöhe kommunizieren und echte Beziehungen aufbauen können.

Tipp Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder sogar bei uns sind. Empfehlungen können dir einen echten Vorteil verschaffen und Türen öffnen.

Tipp Nummer 3

Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Werte und wie wir positive Kundenerlebnisse schaffen. Zeig uns, dass du zu unserer Mission passt!

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und vielleicht bald gemeinsam an positiven Erlebnissen zu arbeiten!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Applikationsmanager*in / Anwendungsbetreuer*in (w/m/div) mit Bravour zu bestehen

Kundenorientierung
Kommunikationsfähigkeiten
Teamarbeit
IT-Applikationen Management
Datenmanagement
Analytisches Denken
Problemlösungsfähigkeiten

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig in deinem Anschreiben, wer du wirklich bist. Wir schätzen Authentizität und möchten dich als Person kennenlernen. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen!

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen.

Beziehe dich auf die Stelle!:Erkläre, warum du genau für die Position als Applikationsmanager*in geeignet bist. Verknüpfe deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt mit den Anforderungen aus der Stellenbeschreibung.

Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sparda-Bank Berlin eG vorbereitet

Sei authentisch und menschlich

Da die Sparda-Bank Wert auf eine persönliche Ansprache legt, solltest du in deinem Interview authentisch auftreten. Zeige deine Persönlichkeit und sei offen für einen Dialog auf Augenhöhe. Das hilft, eine Verbindung zu den Interviewern herzustellen.

Kenntnis der Bank und ihrer Werte

Informiere dich über die Sparda-Bank und ihre Philosophie. Verstehe, wie sie positive Kundenerlebnisse schaffen und welche Rolle du als Applikationsmanager*in dabei spielen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Anwendungsmanagement unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu teilen, um deine Eignung für die Stelle zu untermauern.

Fragen stellen ist wichtig

Bereite einige Fragen vor, die du den Interviewern stellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse an der Position, sondern gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über das Team und die Unternehmenskultur zu erfahren. Fragen zur Zusammenarbeit oder zu aktuellen Projekten sind immer gut!