Werkstudent*in Personalentwicklung (w/m/div) - ['Homeoffice', 'Teilzeit'] in Berlin

Du arbeitest gerne authentisch auf Augenhöhe von Mensch zu Mensch?Dann komm zu uns!Wir, die Sparda-Bank Berlin mit ca. 800 Kolleg*innen, sind als Genossenschaftsbank im und für den Osten von Deutschland tätig.Für unsere 470.000 Privatkund*innen arbeiten wir alle täglich daran positive Kundenerlebnisse zu erschaffen. Unser Handeln und unsere Kontaktpunkte richten sich dabei stets an den Bedürfnissen unserer Kund*innen aus. Banking für, mit und von Menschen!Für unseren Bereich Personal in der Abteilung Personalentwicklung suchen wir dich alsWerkstudent*in Personalentwicklung (w/m/div)Teilzeit 20h/Woche, befristet auf ein Jahr mit Verlängerungsoption auf 2 JahreBruttoentgelt 16,80 /StundeHier zählt dein Können:Du bist immatrikulierte*r Student*in (w/m/div) in Geistes-, Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften, idealerweise mit Bezug zu Kommunikation / Marketing, Medienmanagement, (Wirtschafts-)Psychologie oder Pädagogik.Erste Erfahrungen im Personalwesen bzw. in der Personalentwicklung sind ein Plus.Du bist sicher im Umgang mit MS Office und geübt in der Erstellung bzw. Bearbeitung von Präsentationen, z. B. mit PowerPoint.Eigenständiges, vorausschauendes Arbeiten zeichnet dich ebenso aus wie eine schnelle Auffassungsgabe und Kreativität in der Lösungsfindung.Außerdem bist du kommunikativ, empathisch, verantwortungsvoll und gehst sorgfältig mit sensiblen Daten um.Hier darfst du dich austoben:Bei uns geht es vor allem um Menschen und ihre Entwicklung. Du unterstützt uns dabei, Lernangebote auf die Beine zu stellen, Feedback auszuwerten und unsere HR-Angebote weiterzuentwickeln. Dabei übernimmst du eigene Aufgaben und bekommst einen direkten Einblick in die Arbeit unseres Teams.Regelmäßig pflegst du sämtliche Daten rund um Personalentwicklungsmaßnahmen und Lernhistorien unserer Mitarbeitenden im Lernmanagementsystem und hilfst auch im dazugehörigen Termin- und Kostenmanagement.Um herauszufinden, was unsere Mitarbeitenden wirklich brauchen, wertest du Feedbacks, Umfragen sowie weitere Daten aus und bereitest die Ergebnisse verständlich auf. So können wir unsere Angebote weiterentwickeln und noch besser an den Bedürfnissen unserer Kolleg*innen ausrichten.Auch bei Präsentationen, Kommunikationsmaterialien, Prozessbeschreibungen und Arbeitsunterlagen ist dein Support gefragt und du achtest darauf, dass die Inhalte verständlich aufbereitet und immer aktuell sind.Geht es um die Kommunikation zu Personalangeboten ist ebenso auf dich Verlass wie bei der Vor- und Nachbereitung von Workshops, Trainings, Informationsformaten und Projektterminen.Außerdem recherchierst du anlassbezogen zu HR-Themen, externen Angeboten sowie Dienstleistern und unterstützt bei der Zusammenarbeit mit diesen, indem du Termine abstimmst, Unterlagen vorbereitest und vereinbarte Aufgaben nachhältst.Auf diese Versprechen kannst du zählen: Flexibilität mobiles Arbeiten viel Platz für eigenverantwortliches Arbeiten flexible Arbeitszeiten von 6-22 Uhr (Mo-Fr) wir passen uns deinem Studium an ;) Gleitzeitkonto 30 Tage Urlaub und frei am 24.12. & 31.12. Kultur und Werte Duz-Kultur New Work kein Dresscode Teamwork und Netzwerken Mut und Spaß an Weiterentwicklung klares Wertekonstrukt #WirSindAnders Geld und Vergünstigungen 13. Gehalt betriebliche Altersvorsorge vermögenswirksame Leistungen Urlaubs- und Freizeitangebote 50 monatliches Benefit-Budget über die Probonio-App für das, was dir wichtig ist! Mitarbeitendenrabatte bei ca. 800 Unternehmen Rabatte für unsere Bankprodukte und der Verbundpartner Gesundheit und Entwicklung Aufnahme in den Talentepool Möglichkeit der Begleitung der Abschlussarbeit (themenbezogen) kontinuierliche Weiterentwicklung durch regelmäßige Feedbacks zu deinen Stärken und Potenzialen betriebliches GesundheitsmanagementUnsere Zusammenarbeit:Wir garantieren dir eine intensive Einarbeitung, die remote möglich ist.Durch wöchentliche Team-Jours Fixes sichern wir den kontinuierlichen Austausch und die Vernetzung untereinander.Wir stehen mit unseren Stakeholdern und Geschäftspartner*innen sowie untereinander sowohl virtuell als auch in Präsenz im Kontakt. Dadurch entsteht für dich Flexibilität in der Wahl deines Arbeitsorts.