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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Berechtigungen und Zugriffe, um Sicherheit und Effizienz zu gewährleisten.
- Arbeitgeber: Sparda-Bank Berlin, eine genossenschaftliche Bank mit einem starken Fokus auf Kundenerlebnisse.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, 13. Gehalt und zahlreiche Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Bankings mit und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Informatik und Erfahrung im Berechtigungsmanagement.
- Andere Informationen: Intensive Einarbeitung und ein unterstützendes Arbeitsumfeld warten auf dich.
Du arbeitest gerne authentisch auf Augenhöhe von Mensch zu Mensch? Dann komm zu uns! Wir, die Sparda-Bank Berlin mit ca. 800 Kolleginnen, sind als Genossenschaftsbank im und für den Osten von Deutschland tätig. Für unsere 470.000 Privatkundinnen arbeiten wir alle täglich daran, positive Kundenerlebnisse zu erschaffen. Unser Handeln und unsere Kontaktpunkte richten sich dabei stets an den Bedürfnissen unserer Kundinnen aus. Banking für, mit und von Menschen!
Für unseren Bereich Business Organisation in der Abteilung IT-Applikationen & Datenmanagement suchen wir dich als Expert in Berechtigungsmanagement (w/m/div) befristet auf zwei Jahre, 80% remote möglich.
Dein Profil:
- Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder einer verwandten Disziplin oder eine abgeschlossene Berufsausbildung mit relevanter Berufserfahrung im betroffenen Bereich (z. B. Identity- und Access Management).
- Erste Berufserfahrung in ähnlicher Position bzw. Erfahrung im Identity Management / in der rollenbasierten Zugriffskontrolle und im User-, Kompetenz- und Berechtigungsmanagement.
- Kenntnisse im gesamten Service Lifecycle (Strategie, Design, Übergang, Betrieb, kontinuierliche Serviceverbesserung).
- Nice to have: Erfahrung im Bankenwesen und Service Management-Zertifizierung (z.B. ITIL Foundation).
- Kommunikationstalent, auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf bewahren und ein ausgeprägtes Prozess- und Schnittstellenverständnis.
Responsibilities:
- Übernahme der Autorisierung der Pflege und Überwachung der SOLL-IT-Berechtigungen und Zugriffe.
- Verantwortung für die ordnungsgemäße Umsetzung des Access Managements inkl. des Rezertifizierungsprozesses.
- Verwaltung der Anwenderrollen und Berechtigungsprofile sowie Analyse notwendiger Anforderungsdokumente.
- Verantwortung für die Einhaltung der Vorgaben aus dem Information Security Management sowie die Ausgestaltung des Sicherheitsmanagements (z. B. Autorisierung und Überwachung des Zugangs zu IT-Anlagen oder Infrastrukturen).
- Konzeptionierung, Koordination und Weiterentwicklung des Berechtigungsmanagements.
- Untersuchung geringfügiger Sicherheitsverstöße nach vorgegebenen Prozeduren.
- Unterstützung der Führungskräfte und Nutzerinnen bei der Definition ihrer Zugangsrechte.
Technologies: ITIL, Security, IAM
More:
- Flexibilität: mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten von 6-22 Uhr (Mo-Fr), Vollzeit entspricht einer 35-Stunden-Woche, Gleitzeitkonto, Teilzeit möglich, Langzeitkonto.
- 30 Tage Urlaub und frei am 24.12. & 31.12.
- Kultur und Werte: Duz-Kultur, New Work, kein Dresscode, Teamwork und Netzwerken, Mut und Spaß an Weiterentwicklung, klares Wertekonstrukt.
- Gehalt und Vergünstigungen: hauseigener Tarifvertrag, 13. Gehalt, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Urlaubs- und Freizeitangebote, 50 € monatliches Benefit-Budget über die Probonio-App, Mitarbeitendenrabatte bei ca. 800 Unternehmen, Rabatte für unsere Bankprodukte und der Verbundpartner.
- Gesundheit und Entwicklung: Sparda-Stipendium, Leadership-Talente-Programm, Botschafterinnen-Programm für Psychische Gesundheit, Betriebliches Gesundheitsmanagement.
Wir garantieren dir eine intensive Einarbeitung, die remote möglich ist. Durch wöchentliche Team-Jours Fixes sichern wir den kontinuierlichen Austausch und die Vernetzung untereinander. Wir stehen mit unseren Stakeholdern und Geschäftspartnerinnen sowie untereinander sowohl virtuell als auch in Präsenz im Kontakt. Dadurch entsteht für dich Flexibilität in der Wahl deines Arbeitsorts.
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, kultureller und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter oder geschlechtlicher Identität. Auf ein Foto bei deiner Bewerbung kannst du daher gerne verzichten. Wenn du uns in unserer Vielfalt ergänzen magst, bewirb dich - du bist herzlich willkommen!
Dein Kontakt ist unsere Personalreferentin Melanie Brückmann.
Expert in Berechtigungsmanagement (w/m/div) - Hybrid Arbeitgeber: Sparda-Bank Berlin eG
Kontaktperson:
Sparda-Bank Berlin eG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Expert in Berechtigungsmanagement (w/m/div) - Hybrid
✨Tipp Nummer 1
Sei authentisch! Wenn du dich bei uns bewirbst, zeig deine Persönlichkeit. Wir suchen Menschen, die auf Augenhöhe kommunizieren können und echte Begeisterung für das Berechtigungsmanagement mitbringen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder schon bei uns sind. Empfehlungen können dir einen echten Vorteil verschaffen und zeigen, dass du gut vernetzt bist.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Werte und die Kultur bei der Sparda-Bank. Zeig uns, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen hast, sondern auch zu uns passt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell an die richtige Stelle kommt. Und vergiss nicht, deine Motivation klar zu kommunizieren!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Expert in Berechtigungsmanagement (w/m/div) - Hybrid
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig in deiner Bewerbung, wer du wirklich bist! Wir schätzen Authentizität und möchten dich als Person kennenlernen. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen und sei ehrlich über deine Erfahrungen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Beziehe dich auf die Anforderungen!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deine Bewerbung an die geforderten Qualifikationen an. Zeige uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu der Position passen!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sparda-Bank Berlin eG vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Berechtigungsmanagements vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. So kannst du gezielt auf Fragen eingehen und deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Identity Management und in der rollenbasierten Zugriffskontrolle zeigen. Diese Geschichten helfen dir, deine Kompetenzen anschaulich zu präsentieren und machen einen bleibenden Eindruck.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da Kommunikationstalent gefordert ist, übe, wie du komplexe technische Informationen einfach und klar erklären kannst. Sei bereit, auch in stressigen Situationen ruhig und professionell zu bleiben. Das zeigt, dass du die richtige Person für das Team bist.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen im Berechtigungsmanagement oder wie das Team zusammenarbeitet. So kannst du auch mehr über die Unternehmenskultur erfahren.
