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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Berechtigungen und sorge fĂĽr Sicherheit im IT-Bereich.
- Arbeitgeber: Sparda-Bank Berlin, eine genossenschaftliche Bank mit einem starken Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, 30 Tage Urlaub und ein attraktives Gehaltspaket.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft des Bankings und arbeite in einem innovativen Umfeld.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Studium oder Ausbildung in Informatik und Erfahrung im Berechtigungsmanagement.
- Andere Informationen: Intensive Einarbeitung und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du arbeitest gerne authentisch auf Augenhöhe von Mensch zu Mensch?
Dann komm zu uns!
Wir, die Sparda-Bank Berlin mit ca. 800 Kolleg*innen, sind als Genossenschaftsbank im und für den Osten von Deutschland tätig.
Für unsere 470.000 Privatkund*innen arbeiten wir alle täglich daran positive Kundenerlebnisse zu erschaffen. Unser Handeln und unsere Kontaktpunkte richten sich dabei stets an den Bedürfnissen unserer Kund*innen aus. Banking für, mit und von Menschen!
FĂĽr unseren Bereich Business Organisation in der Abteilung IT-Applikationen & Datenmanagement suchen wir dich als
Expert*in Berechtigungsmanagement (w/m/div)
befristet auf zwei Jahre | 80% remote möglich
Hier darfst du dich austoben
- Du ĂĽbernimmst die Autorisierung der Pflege und Ăśberwachung der SOLL-IT-Berechtigungen und Zugriffe
- Gleichzeitig verantwortest du die ordnungsgemäße Umsetzung des Access Managements inkl. des Rezertifizierungsprozesses
- Die Anwenderrollen und Berechtigungsprofile werden von dir verwaltet und du analysierst notwendige Anforderungsdokumente
- Dabei trägst du die Verantwortung für die Einhaltung der Vorgaben aus dem Information Security Management sowie die Ausgestaltung des Sicherheitsmanagements (z. B. Autorisierung und Überwachung des Zugangs zu IT-Anlagen oder Infrastrukturen)
- Das Berechtigungsmanagement wird von dir konzeptioniert, koordiniert und auch weiterentwickelt
- Du untersuchst geringfügige Sicherheitsverstöße nach vorgegebenen Prozeduren
- Die Führungskräfte und Nutzer*innen werden von dir bei der Definition ihrer Zugangsrechte unterstützt
Hier zählt dein Können
- Du bringst ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder einer verwandten Disziplin oder eine abgeschlossene Berufsausbildung mit relevanter Berufserfahrung im betroffenen Bereich (z. B. Identity- und Access Management) mit
- Du hast erste Berufserfahrung in ähnlicher Position bzw. Erfahrung im Identity Management / in der rollenbasierte Zugriffskontrolle und im User-, Kompetenz- und Berechtigungsmanagement
- Mit dem gesamten Service Lifecycle (Strategie, Design, Ăśbergang, Betrieb, kontinuierliche Serviceverbesserung) kennst du dich gut aus
- Nice to have: Erfahrung im Bankenwesen und Service Management-Zertifizierung (z.B. ITIL Foundation)
- Du bist eine Person mit Kommunikationstalent, kannst auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf bewahren und hast ein ausgeprägtes Prozess- und Schnittstellenverständnis
Auf diese Versprechen kannst du zählen
- Flexibilität ️ mobiles Arbeiten ● flexible Arbeitszeiten von 6-22 Uhr (Mo-Fr) ● Vollzeit entspricht einer 35-Stunden-Woche ● Gleitzeitkonto ● Teilzeit möglich ● Langzeitkonto ● 30 Tage Urlaub und frei am 24.12. & 31.12
- Kultur und Werte Duz-Kultur â—Ź New Work â—Ź kein Dresscode â—Ź Teamwork und Netzwerken â—Ź Mut und SpaĂź an Weiterentwicklung â—Ź klares Wertekonstrukt â—Ź #WirSindAnders
- Gehalt und Vergünstigungen hauseigener Tarifvertrag ● 13. Gehalt ● betriebliche Altersvorsorge ● vermögenswirksame Leistungen ● Urlaubs- und Freizeitangebote ● 50 € monatliches Benefit-Budget über die Probonio-App – für das, was dir wichtig ist ● Mitarbeitendenrabatte bei ca. 800 Unternehmen ● Rabatte für unsere Bankprodukte und der Verbundpartner
- Gesundheit und Entwicklung Sparda-Stipendium â—Ź Leadership-Talente-Programm â—Ź Botschafter*innen-Programm fĂĽr Psychische Gesundheit â—Ź Betriebliches Gesundheitsmanagement
Unsere Zusammenarbeit
- Wir garantieren dir eine intensive Einarbeitung, die remote möglich ist
- Durch wöchentliche Team-Jours Fixes sichern wir den kontinuierlichen Austausch und die Vernetzung untereinander
- Wir stehen mit unseren Stakeholdern und Geschäftspartner*innen sowie untereinander sowohl virtuell als auch in Präsenz im Kontakt. Dadurch entsteht für dich Flexibilität in der Wahl deines Arbeitsorts
So geht es fĂĽr dich weiter
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, kultureller und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter oder geschlechtlicher Identität. Auf ein Foto bei deiner Bewerbung kannst du daher gerne verzichten. Wenn du uns in unserer Vielfalt ergänzen magst, bewirb dich – du bist herzlich willkommen!
Dein Kontakt ist unsere Personalreferentin Melanie BrĂĽckmann, Tel..
Expert*in Berechtigungsmanagement (w/m/d) Arbeitgeber: Sparda-Bank Berlin eG
Kontaktperson:
Sparda-Bank Berlin eG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Expert*in Berechtigungsmanagement (w/m/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei authentisch! Wenn du dich bei uns bewirbst, zeig deine Persönlichkeit. Wir suchen Menschen, die auf Augenhöhe kommunizieren und echte Verbindungen schaffen. Lass uns wissen, wer du bist!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits bei uns arbeiten oder in der Branche tätig sind. Empfehlungen können dir einen echten Vorteil verschaffen und zeigen, dass du proaktiv bist.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Werte und Kultur. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Berechtigungsmanagement am besten präsentieren kannst, um uns zu überzeugen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam an positiven Kundenerlebnissen zu arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Expert*in Berechtigungsmanagement (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! In deiner Bewerbung solltest du deine Persönlichkeit und deine Motivation klar rüberbringen. Wir suchen Menschen, die auf Augenhöhe kommunizieren und sich mit unseren Werten identifizieren.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass am besten jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Gelegenheit, um zu zeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Stelle passen. Erzähl uns konkret, wie du in der Vergangenheit ähnliche Herausforderungen gemeistert hast.
Bewirb dich ĂĽber unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns ist ĂĽber unsere Karriereseite. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sparda-Bank Berlin eG vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Berechtigungsmanagements vertraut. Lies dir die Stellenbeschreibung genau durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. So kannst du im Interview gezielt auf deine Stärken eingehen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich im Identity Management oder Access Management gearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen zu untermauern und zeigen, dass du die nötigen Fähigkeiten mitbringst.
✨Zeige Kommunikationsfähigkeit
Da die Position viel Interaktion mit Führungskräften und Nutzern erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, wie du komplexe technische Informationen einfach und verständlich erklären kannst, um zu zeigen, dass du auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf bewahren kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Unternehmenskultur. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen im Berechtigungsmanagement oder wie das Team zusammenarbeitet, um positive Kundenerlebnisse zu schaffen.
