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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte das Berechtigungsmanagement und sorge fĂĽr Sicherheit in der IT.
- Arbeitgeber: Sparda-Bank Berlin, eine genossenschaftliche Bank mit einem starken Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, 30 Tage Urlaub und ein attraktives Gehaltspaket.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft im Banking und arbeite in einem innovativen Umfeld.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Studium in Informatik oder relevante Berufserfahrung im Identity Management.
- Andere Informationen: Intensive Einarbeitung und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du arbeitest gerne authentisch auf Augenhöhe von Mensch zu Mensch?
Dann komm zu uns!
Wir, die Sparda-Bank Berlin mit ca. 800 Kolleg*innen, sind als Genossenschaftsbank im und für den Osten von Deutschland tätig.
Für unsere 470.000 Privatkund*innen arbeiten wir alle täglich daran positive Kundenerlebnisse zu erschaffen. Unser Handeln und unsere Kontaktpunkte richten sich dabei stets an den Bedürfnissen unserer Kund*innen aus. Banking für, mit und von Menschen!
FĂĽr unseren Bereich Business Organisation in der Abteilung IT-Applikationen & Datenmanagement suchen wir dich als
Expert*in Berechtigungsmanagement (w/m/div)
befristet auf zwei Jahre | 80% remote möglich
Hier darfst du dich austoben
- Du ĂĽbernimmst die Autorisierung der Pflege und Ăśberwachung der SOLL-IT-Berechtigungen und Zugriffe
- Gleichzeitig verantwortest du die ordnungsgemäße Umsetzung des Access Managements inkl. des Rezertifizierungsprozesses
- Die Anwenderrollen und Berechtigungsprofile werden von dir verwaltet und du analysierst notwendige Anforderungsdokumente
- Dabei trägst du die Verantwortung für die Einhaltung der Vorgaben aus dem Information Security Management sowie die Ausgestaltung des Sicherheitsmanagements (z. B. Autorisierung und Überwachung des Zugangs zu IT-Anlagen oder Infrastrukturen)
- Das Berechtigungsmanagement wird von dir konzeptioniert, koordiniert und auch weiterentwickelt
- Du untersuchst geringfügige Sicherheitsverstöße nach vorgegebenen Prozeduren
- Die Führungskräfte und Nutzer*innen werden von dir bei der Definition ihrer Zugangsrechte unterstützt
Hier zählt dein Können
- Du bringst ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder einer verwandten Disziplin oder eine abgeschlossene Berufsausbildung mit relevanter Berufserfahrung im betroffenen Bereich (z. B. Identity- und Access Management) mit
- Du hast erste Berufserfahrung in ähnlicher Position bzw. Erfahrung im Identity Management / in der rollenbasierte Zugriffskontrolle und im User-, Kompetenz- und Berechtigungsmanagement
- Mit dem gesamten Service Lifecycle (Strategie, Design, Ăśbergang, Betrieb, kontinuierliche Serviceverbesserung) kennst du dich gut aus
- Nice to have: Erfahrung im Bankenwesen und Service Management-Zertifizierung (z.B. ITIL Foundation)
- Du bist eine Person mit Kommunikationstalent, kannst auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf bewahren und hast ein ausgeprägtes Prozess- und Schnittstellenverständnis
Auf diese Versprechen kannst du zählen
- Flexibilität ️ mobiles Arbeiten ● flexible Arbeitszeiten von 6-22 Uhr (Mo-Fr) ● Vollzeit entspricht einer 35-Stunden-Woche ● Gleitzeitkonto ● Teilzeit möglich ● Langzeitkonto ● 30 Tage Urlaub und frei am 24.12. & 31.12
- Kultur und Werte Duz-Kultur â—Ź New Work â—Ź kein Dresscode â—Ź Teamwork und Netzwerken â—Ź Mut und SpaĂź an Weiterentwicklung â—Ź klares Wertekonstrukt â—Ź #WirSindAnders
- Gehalt und Vergünstigungen hauseigener Tarifvertrag ● 13. Gehalt ● betriebliche Altersvorsorge ● vermögenswirksame Leistungen ● Urlaubs- und Freizeitangebote ● 50 € monatliches Benefit-Budget über die Probonio-App – für das, was dir wichtig ist ● Mitarbeitendenrabatte bei ca. 800 Unternehmen ● Rabatte für unsere Bankprodukte und der Verbundpartner
- Gesundheit und Entwicklung Sparda-Stipendium â—Ź Leadership-Talente-Programm â—Ź Botschafter*innen-Programm fĂĽr Psychische Gesundheit â—Ź Betriebliches Gesundheitsmanagement
Unsere Zusammenarbeit
- Wir garantieren dir eine intensive Einarbeitung, die remote möglich ist
- Durch wöchentliche Team-Jours Fixes sichern wir den kontinuierlichen Austausch und die Vernetzung untereinander
- Wir stehen mit unseren Stakeholdern und Geschäftspartner*innen sowie untereinander sowohl virtuell als auch in Präsenz im Kontakt. Dadurch entsteht für dich Flexibilität in der Wahl deines Arbeitsorts
So geht es fĂĽr dich weiter
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, kultureller und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter oder geschlechtlicher Identität. Auf ein Foto bei deiner Bewerbung kannst du daher gerne verzichten. Wenn du uns in unserer Vielfalt ergänzen magst, bewirb dich – du bist herzlich willkommen!
Dein Kontakt ist unsere Personalreferentin Melanie BrĂĽckmann, Tel..
Expert*in Berechtigungsmanagement (w/m/d) Arbeitgeber: Sparda-Bank Berlin eG
Kontaktperson:
Sparda-Bank Berlin eG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Expert*in Berechtigungsmanagement (w/m/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei authentisch! Wenn du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wirst, zeig dein wahres Ich. Die Sparda-Bank sucht nach Menschen, die auf Augenhöhe kommunizieren können. Sei offen und ehrlich über deine Erfahrungen im Berechtigungsmanagement.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut vor! Informiere dich ĂĽber die Sparda-Bank und ihre Werte. Ăśberlege dir, wie du mit deinem Wissen ĂĽber Identity- und Access Management zur Verbesserung der Kundenerlebnisse beitragen kannst. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist!
✨Tipp Nummer 3
Stelle Fragen! Während des Interviews hast du die Möglichkeit, mehr über das Team und die Arbeitsweise zu erfahren. Frag nach den Herausforderungen im Bereich Berechtigungsmanagement oder wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt dein Engagement und Interesse.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website fĂĽr deine Bewerbung! Wir bei StudySmarter empfehlen dir, dich direkt ĂĽber unsere Plattform zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Lass uns gemeinsam die Zukunft des Bankings gestalten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Expert*in Berechtigungsmanagement (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! In deiner Bewerbung solltest du deine Persönlichkeit und deine Motivation klar rüberbringen. Wir suchen Menschen, die auf Augenhöhe kommunizieren und sich mit unseren Werten identifizieren.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass am besten jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Erzähl von deinen Erfahrungen!: Wir wollen wissen, was du kannst! Beschreibe deine bisherigen Erfahrungen im Berechtigungsmanagement und wie du diese in die neue Rolle einbringen kannst. Zeig uns, dass du die richtige Person für den Job bist!
Bewirb dich ĂĽber unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns fĂĽhrt ĂĽber unsere Karriereseite. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sparda-Bank Berlin eG vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Berechtigungsmanagements vertraut. Lies dir die Stellenbeschreibung genau durch und überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. So kannst du im Interview gezielt aufzeigen, warum du die perfekte Wahl bist.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich im Bereich Identity Management oder Access Management gearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen zu untermauern und zeigen, dass du die Herausforderungen der Position verstehst.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Sparda-Bank Wert auf eine offene Kommunikation legt, solltest du darauf achten, klar und präzise zu sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren und Fragen direkt zu beantworten. Das zeigt, dass du auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf bewahren kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Unternehmenskultur. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im Berechtigungsmanagement oder wie das Team zusammenarbeitet. So kannst du auch herausfinden, ob die Sparda-Bank wirklich zu dir passt.
