Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und koordiniere Sponsoring- und Partnerschaftsprojekte für die Sparda-Bank Berlin.
- Unternehmen: Sparda-Bank Berlin, eine genossenschaftliche Bank mit einem starken Teamgeist.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, 13. Gehalt und zahlreiche Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Intensive Einarbeitung und ein unterstützendes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte positive Kundenerlebnisse und arbeite an gesellschaftlich relevanten Projekten.
- Qualifikationen: Studium in BWL, Sportmanagement oder Marketing und Erfahrung im Sponsoring.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Über uns
Du arbeitest gerne authentisch auf Augenhöhe von Mensch zu Mensch?Dann komm zu uns!Wir, die Sparda-Bank Berlin mit ca. 800 Kolleg*innen, sind als Genossenschaftsbank im und für den Osten von Deutschland tätig.
Für unsere 460.000 Privatkund*innen arbeiten wir alle täglich daran positive Kundenerlebnisse zu erschaffen.
Unser Handeln und unsere Kontaktpunkte richten sich dabei stets an den Bedürfnissen unserer Kund*innen aus.
Banking für, mit und von Menschen!Für unsere Function Marketing suchen wir dich als Sponsoring Manager*in (w/m/div)Hier darfst du dich austoben: Du entwickelst das Sponsoring- und Partnerschaftsportfolio der Sparda-Bank Berlin strategisch weiter und koordinierst dessen Umsetzung.
Sponsoringmöglichkeiten und Partnerschaften mit gesellschaftlicher sowie regionaler Relevanz identifizierst du, bewertest sie und leitest passende Empfehlungen daraus ab.
Sponsoringverträge führst du eigenverantwortlich – von der inhaltlichen Ausgestaltung über die Verhandlung bis hin zur entscheidungsreifen Aufbereitung für Vorstandsbeschlüsse.
Auch nach Vertragsabschluss behältst du den Überblick, steuerst die laufende Betreuung und überwachst die vereinbarten Leistungen.
Reportings erstellst du adressatengerecht, evaluierst Sponsoringmaßnahmen und entwickelst Wirkungs- und Erfolgskennzahlen kontinuierlich weiter.
Aktivierungs- und Kommunikationsmaßnahmen rund um Sponsoringengagements und Events planst und setzt du zielgerichtet um.
Die Zusammenarbeit mit Partner*innen, Agenturen und internen Schnittstellen gestaltest du professionell und pflegst die Beziehungen aktiv und nachhaltig.
Für alle Sponsoring- und Partnermanagementaktivitäten verantwortest du die Budgetplanung, Budgetsteuerung und Budgetkontrolle.
Einen konsistenten Markenauftritt in allen Sponsoringmaßnahmen stellst du sicher und leitest Optimierungspotenziale gezielt ab.
Projekte leitest du eigenverantwortlich oder bringst dich aktiv in deren Umsetzung ein.
Hier zählt dein Können: Ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, des Sportmanagements, Marketings, der Kommunikationswissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs bildet deine fachliche Basis.
Mehrjährige Berufserfahrung im Sponsoring, Partnermanagement, Sportmarketing oder in der Markenkommunikation bringst du mit.
Du hast bereits fundierte Erfahrung in der strategischen Entwicklung, Aktivierung und Steuerung von Sponsorings und Partnerschaften – inklusive eigenständiger Verhandlungsführung.
Mit Stakeholdern und Schnittstellen arbeitest du souverän zusammen und steuerst externe Partner*innen sowie Agenturen professionell und zielorientiert.
Im Vertrags-, Rechte- und Budgetmanagement im Sponsoring verfügst du über fundierte Kenntnisse, auch in der Verhandlung und Betreuung von Rechtepaketen.
Nachweisbare Qualifikationen im Projekt- oder Eventmanagement runden dein Profil sinnvoll ab.
Du entwickelst sicher Wirkungs- und Erfolgskennzahlen, analysierst sie fundiert und nutzt sie zur Bewertung und Weiterentwicklung von Maßnahmen.
Gesellschaftliche Entwicklungen, regionale Besonderheiten und relevante Zielgruppen im Osten Deutschlands verstehst du gut und beziehst dieses Wissen gezielt in deine Arbeit ein.
- Auf diese Versprechen kannst du zählen: Flexibilität ️mobiles Arbeiten
- flexible Arbeitszeiten von 6-22 Uhr (Mo-Fr)
- Vollzeit entspricht einer 35-Stunden-Woche
- Gleitzeitkonto
- Langzeitkonto
- 30 Tage Urlaub und frei am 24.12. & 31.12.
- Kultur und Werte Duz-Kultur
- New Work
- kein Dresscode
- Teamwork und Netzwerken
- Mut und Spaß an Weiterentwicklung
- klares Wertekonstrukt
- #Wir Sind Anders Gehalt und Vergünstigungenhauseigener Tarifvertrag
- 13.
- Gehalt
- betriebliche Altersvorsorge
- vermögenswirksame Leistungen
- Urlaubs- und Freizeitangebote
- 50€ monatliches Benefit-Budget über die Probonio-App – für das, was dir wichtig ist
- Mitarbeitendenrabatte bei ca. 800 Unternehmen
- Rabatte für unsere Bankprodukte und der Verbundpartner Gesundheit und Entwicklung Sparda-Stipendium
- Leadership-Talente-Programm
- Botschafter*innen-Programm für Psychische Gesundheit
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Unsere
Zusammenarbeit: Wir garantieren dir eine intensive Einarbeitung.
Durch wöchentliche Team-Formate sichern wir den kontinuierlichen Austausch und die Vernetzung untereinander.
Wir stehen mit unseren Stakeholdern und Geschäftspartner*innen sowie untereinander sowohl virtuell als auch in Präsenz im Kontakt.
So geht es für dich weiter: Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, kultureller und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter oder geschlechtlicher Identität.
Auf ein Foto bei deiner Bewerbung kannst du daher gerne verzichten.
Wenn du uns in unserer Vielfalt ergänzen magst, bewirb dich – du bist herzlich willkommen!
Dein Kontakt ist unsere Personalreferentin Melanie Brückmann, Tel. (Inhalt entfernt) 286.
Sponsoring Manager*in (w/m/div) Arbeitgeber: Sparda-Bank Berlin eG
Die Sparda-Bank Berlin ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden eine flexible Arbeitsumgebung mit mobilen Arbeitsmöglichkeiten und einer 35-Stunden-Woche bietet. Unsere Duz-Kultur fördert Teamarbeit und persönliche Weiterentwicklung, während wir durch gezielte Programme wie das Sparda-Stipendium und Leadership-Talente-Programm individuelle Wachstumschancen schaffen. Zudem profitieren unsere Mitarbeitenden von einem attraktiven Gehaltspaket, umfangreichen Vergünstigungen und einem klaren Wertekonstrukt, das Vielfalt und Inklusion schätzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sponsoring Manager*in (w/m/div) erhalten könnten
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Sparda-Bank Berlin eG.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Sparda-Bank Berlin eG ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Sparda-Bank Berlin eG könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Sparda-Bank Berlin eG beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sponsoring Manager*in (w/m/div) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Sparda-Bank Berlin eG:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Sparda-Bank Berlin eG einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sparda-Bank Berlin eG vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Sparda-Bank Berlin eG einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Sparda-Bank Berlin eG relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Sparda-Bank Berlin eG einfügt.
