Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe und entwickle ein Team von bis zu 35 Mitarbeitenden in der Finanzbranche.
- Unternehmen: Sparda-Bank Berlin – eine innovative Bank mit Fokus auf Menschlichkeit.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, 13. Gehalt und zahlreiche Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Duz-Kultur, kein Dresscode und ein starkes Teamgefühl.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Bankings und unterstütze Menschen in ihrer finanziellen Entwicklung.
- Qualifikationen: Erfahrung in disziplinarischer Führung und Personalentwicklung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 60000 € pro Jahr.
Du berätst in Sachen Finanzen gern authentisch auf Augenhöhe von Mensch zu Mensch? Wir, die Sparda-Bank Berlin mit ca. Banking für, mit und von Menschen! Für unseren Bereich Vertrieb suchen wir dich als People Lead Customer Relations (w/m/div) in Berlin / Brandenburg, Mecklenburg-Vorpommern, Thüringen.
Disziplinarische Führung: In dieser Position übernimmst du die disziplinarische Führung und Entwicklung von bis zu 35 Mitarbeitenden sowie Führungskräften im Einklang mit dem Führungsleitbild der Sparda-Bank. Diese Rolle wirkt in besonderem Maße auf den finanziellen Erfolg sowie auf das Risiko- und Sicherheitsprofil der Bank.
Standort: Dein Team führst du standortübergreifend remote und persönlich – dein Wohnort sollte also in der von dir betreuten Region Berlin / Brandenburg, Mecklenburg-Vorpommern, Thüringen sein.
Mitarbeitende weiterentwickeln: Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf der aktiven, individuellen und stärkenbasierten Begleitung der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung der Mitarbeitenden durch geeignete Entwicklungs- und Feedbackformate.
Führungserfahrung und Entwicklungskompetenz: Du bringst umfangreiche Erfahrung in der disziplinarischen Führung von Mitarbeitenden – idealerweise über Führen auf Distanz – sowie ausgeprägte Kenntnisse in Personalentwicklung, Feedback-, Beurteilungs- und Entwicklungsgesprächen mit.
Kenntnisse relevanter Personalprozesse: Du besitzt Kenntnisse relevanter Personalprozesse entlang des Employee Lifecycles, zum Beispiel in den Bereichen Auswahl, Onboarding, Entwicklung und Beurteilung.
Coachingkompetenz: Du bringst Erfahrung in der coaching-orientierten Begleitung von Mitarbeitenden mit und unterstützt diese in ihrer fachlichen wie persönlichen Weiterentwicklung, der Stärkung ihres Mindsets und in Veränderungsprozessen.
Mobilität und Vernetzung: Du schätzt den persönlichen Austausch und bringst die Bereitschaft mit, regelmäßig zu den Standorten in Berlin / Brandenburg, Mecklenburg-Vorpommern oder Thüringen zu reisen, um dein Team sowie wichtige Schnittstellen standortübergreifend zu begleiten und weiterzuentwickeln.
Flexibilität: mobiles Arbeiten ● flexible Arbeitszeiten von 6-22 Uhr (Mo-Fr) ● Vollzeit entspricht einer 35-Stunden-Woche ● Gleitzeitkonto ● Langzeitkonto ● 30 Tage Urlaub und frei am 24.12. & 31.12.
Kultur und Werte: Duz-Kultur ● New Work ● kein Dresscode ● Teamwork und Netzwerken ● Mut und Spaß an Weiterentwicklung ● klares Wertekonstrukt ● #WirSindAnders
Geld und Vergünstigungen: hauseigener Tarifvertrag ● 13. Gehalt ● betriebliche Altersvorsorge ● vermögenswirksame Leistungen ● Urlaubs- und Freizeitangebote ● 50 € monatliches Benefit-Budget über die Probonio-App – für das, was dir wichtig ist ● Mitarbeitendenrabatte bei ca. 800 Unternehmen ● Rabatte für unsere Bankprodukte und Produkte der Verbundpartner
Gesundheit und Entwicklung: Sparda-Stipendium ● Leadership-Talente-Programm ● Botschafter*innen-Programm für psychische Gesundheit ● betriebliches Gesundheitsmanagement
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, kultureller und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter oder geschlechtlicher Identität.
Talent Sourcer (m/w/d - Home Office / Vollzeit Arbeitgeber: Sparda-Bank Berlin eG
Als Arbeitgeber bieten wir ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld, in dem Teamarbeit und individuelle Entwicklung großgeschrieben werden. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer positiven Unternehmenskultur, die Innovation und Engagement fördert. Besonders am Standort legen wir Wert auf eine enge Zusammenarbeit und den Austausch mit Kollegen, um gemeinsam exzellente Kundenerlebnisse zu schaffen.
