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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei der Sichtung von Bewerbungen und führe Interviews durch.
- Arbeitgeber: Ein dynamisches Unternehmen im Bereich Personalwesen mit flexiblen Arbeitsmodellen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und 30 Tage Urlaub warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Recruiting-Prozess und bring deine Ideen ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Du bist Student*in im Bereich Wirtschaft, Personal oder Psychologie mit ersten Erfahrungen im HR.
- Andere Informationen: Intensive Einarbeitung und die Möglichkeit, deine Abschlussarbeit zu begleiten.
Für unseren Bereich Personal in der Abteilung Personalbetreuung suchen wir dich als Werkstudent*in HR (w/m/div) 60% remote möglich Teilzeit (16 bis 20 Std./Woche) | befristet auf ein Jahr mit Verlängerungsoption auf 2 Jahre Hier darfst du dich austoben: Du bist bei der Sichtung und Vorauswahl von Bewerbungsunterlagen eingebunden und übernimmst die Kommunikation mit Bewerber*innen. Du führst eigenständig Telefon- und Video-Interviews durch und wirkst bei der Organisation und Durchführung von Vorstellungsgesprächen mit. Du bringst dich aktiv in die Pflege und Weiterentwicklung unserer Recruiting-Kanäle ein, hältst Inhalte aktuell und entwickelst neue Ideen zur Optimierung. Du beteiligst dich an der Planung und Umsetzung von Recruiting- und Onboarding-Events und trägst mit kreativen Vorschlägen zu neuen Formaten bei. Du unterstützt bei organisatorischen Aufgaben im Rahmen des Onboardings neuer Mitarbeitender*innen und hilfst bei der Vor- und Nachbereitung. Hier zählt dein Können: Du bist immatrikulierte*r Student*in (w/m/div) im Bereich Wirtschaft, Personal, Psychologie, Pädagogik oder einem vergleichbaren Studiengang. Du hast erste Erfahrungen im Personalwesen und Recruiting. Du bist sicher im Umgang mit MS Office und hast idealerweise Erfahrung in Bewerbermanagementsystemen. Auf diese Versprechen kannst du zählen: ?? Flexibilität ??? mobiles Arbeiten ? viel Platz für eigenverantwortliches Arbeiten ? flexible Arbeitszeiten von 6-22 Uhr (Mo-Fr) – wir passen uns deinem Studium an ? Gleitzeitkonto ? 30 Tage Urlaub und frei am 24.Mut und Spaß an Weiterentwicklung ? klares Wertekonstrukt ? #Geld und Vergünstigungen ?? 13. Gehalt ? betriebliche Altersvorsorge ? vermögenswirksame Leistungen ? 50€ monatliches Benefit-Budget über die Probonio-App – für das, was dir wichtig ist! ? Rabatte für unsere Bankprodukte und der Verbundpartner ?? Möglichkeit der Begleitung der Abschlussarbeit (themenbezogen) ? kontinuierliche Weiterentwicklung durch regelmäßige Feedbacks zu deinen Stärken und Potenzialen ? betriebliches Gesundheitsmanagement Unsere Zusammenarbeit: Wir garantieren dir eine intensive Einarbeitung, die teils remote möglich ist. So geht es für dich weiter: Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, kultureller und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter oder geschlechtlicher Identität. Dein Kontakt ist unsere Teamkoordinatorin Personalreferenten Katharina Bleck , Tel.
Werkstudent Recruiting / Human Resources (m/w/d) flexible Arbeitszeiten in Teilzeit Arbeitgeber: Sparda-Bank Berlin eG
Kontaktperson:
Sparda-Bank Berlin eG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent Recruiting / Human Resources (m/w/d) flexible Arbeitszeiten in Teilzeit
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen oder Professoren, die bereits im Personalwesen tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu uns bei StudySmarter herstellen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf die Interviews vor, indem du typische Fragen im Recruiting und Personalwesen recherchierst. Überlege dir auch, wie du deine bisherigen Erfahrungen im HR-Bereich am besten präsentieren kannst.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Kreativität! Da du an der Entwicklung neuer Recruiting-Formate beteiligt sein wirst, überlege dir im Vorfeld innovative Ideen, die du in das Gespräch einbringen kannst. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Haltung.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über aktuelle Trends im Recruiting und im Personalwesen. Das hilft dir nicht nur, im Interview zu glänzen, sondern zeigt auch, dass du dich aktiv mit dem Thema auseinandersetzt und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent Recruiting / Human Resources (m/w/d) flexible Arbeitszeiten in Teilzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen und dessen Werte. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Personalabteilung und deren Projekte zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie auf die spezifischen Anforderungen der Werkstudentenstelle im Recruiting zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen im Personalwesen und deine Fähigkeiten im Umgang mit MS Office hervor.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie du zur Weiterentwicklung der Recruiting-Kanäle beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sparda-Bank Berlin eG vorbereitest
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Informiere dich über häufige Interviewfragen im Bereich Recruiting und Personalwesen. Überlege dir, wie du deine bisherigen Erfahrungen und Kenntnisse in Bezug auf die Stelle darstellen kannst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da du in der Rolle viel mit Bewerber*innen kommunizieren wirst, ist es wichtig, dass du während des Interviews klar und selbstbewusst sprichst. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren.
✨Bringe eigene Ideen mit
Überlege dir im Vorfeld kreative Vorschläge zur Optimierung von Recruiting-Kanälen oder Onboarding-Events. Dies zeigt dein Engagement und deine Fähigkeit, aktiv zur Weiterentwicklung beizutragen.
✨Sei flexibel und anpassungsfähig
Betone deine Bereitschaft, dich an flexible Arbeitszeiten anzupassen und remote zu arbeiten. Dies ist besonders wichtig für die Position, da sie Teilzeit und mit variablen Arbeitszeiten angeboten wird.