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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Kunden und entwickle Finanzkonzepte in einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: Genossenschaftsbank mit familiärem Arbeitsumfeld und offener Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub und moderne Benefits wie JobRad und iPad.
- Warum dieser Job: Gestalte die Bank von morgen und entwickle dich zur Filialleitung.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Bankwesen und Erfahrung in der Kundenberatung.
- Andere Informationen: Vertrauensarbeitszeit und Fokus auf eigenverantwortliches Arbeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Herzlich willkommen …
…bei uns, wo Miteinander, Fairness und ein nachhaltiger Blick in die Zukunft zählen. Mit rund 380 engagierten Kolleginnen und Kollegen gestalten wir Banking regional, genossenschaftlich und mit Herz in Hamburg, Schleswig-Holstein und Nord-Niedersachsen.
Als mitgliedsstärkste Genossenschaftsbank im Norden stehen wir für Vertrauen, Nähe und Verantwortung. Werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns die Bank von morgen
Deine Aufgaben
- Kompetente und umfassende Betreuung unserer Kunden mit dem Schwerpunkt Geldanlage und Finanzierungen
- Erkennung und Nutzung von Vertriebschancen
- Gewinnung neuer Kunden
- Stetiger Auf- und Ausbau von engen und vertrauensvollen Kundenbeziehungen
- In Abwesenheit des Filialleiters sind Sie erster Ansprechpartner für Ihre Teammitglieder
Perspektivisch bietet diese Stelle die Möglichkeit zur Weiterentwicklung zur Filialleitung.
Deine Profil
- Abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur Bankkaufmann/-frau
- Wünschenswert der Abschluss zum/zur Bankfachwirt/-in
- Entsprechende mehrjährige Berufserfahrung in der persönlichen Kundenberatung im Aktiv- und Passivgeschäft, insbesondere im Bereich Baufinanzierung
- Fähigkeit zur Entwicklung von Anlage-/Finanzierungskonzepten
- Ggf. schon erste Planungs- und Führungserfahrung
- Nachweisbare Vertriebserfolge
- Hohe Abschlussorientierung
- Ausgeprägte Service- und Dienstleistungsorientierung verbunden mit verkäuferischem Geschick
- Kundenorientierung
- Sicheres und verbindliches Auftreten mit entsprechend hoher Sozialkompetenz
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeit
- Hohe Team- bzw. Kooperationsfähigkeit
Freu dich auf …
- familiäres Arbeitsumfeld sowie eine offene Unternehmenskultur
- motiviertes und dynamisches Team mit kurzen Entscheidungswegen
- attraktive tarifliche Vergütung, inkl. 13. Monatsgehalt und 30 Tagen Urlaub
-
umfangreiche Sozialleistungen, u.a. Betriebliche Altersversorgung und Vermögenswirksame Leistungen
-
gezielte Unterstützung für Deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung
- betriebliches Gesundheitsmanagement mit umfangreichen Angeboten
- moderne Benefits, z.B. Deutschlandticket, JobRad und iPad-Paket (auch zur privaten Nutzung)
- Umfeld mit Vertrauensarbeitszeit und dem Fokus auf eigenverantwortlichem Arbeiten
und vieles mehr
Arbeite da, wo Du zählst und bewirb Dich jetzt
Wir freuen uns auf Dich
Kundenberater / stellvertretender Filialleiter (m/w/d) Filiale Flensburg Arbeitgeber: Sparda-Bank Hamburg eG
Kontaktperson:
Sparda-Bank Hamburg eG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kundenberater / stellvertretender Filialleiter (m/w/d) Filiale Flensburg
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, besuche Veranstaltungen oder Messen, die mit der Bankenbranche zu tun haben. So kannst du direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten über deine Jobsuche. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du ein echter Teamplayer bist und zur Unternehmenskultur passt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und du hast die Chance, dich von anderen Bewerbern abzuheben. Außerdem kannst du sicher sein, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen gelangt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kundenberater / stellvertretender Filialleiter (m/w/d) Filiale Flensburg
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu uns passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Pass auf die Details auf: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung: Nutze die Informationen aus der Stellenanzeige, um zu zeigen, dass du die Anforderungen verstehst. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die wir suchen.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sparda-Bank Hamburg eG vorbereitest
✨Informiere dich über die Bank
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Bank und ihre Werte verschaffen. Schau dir an, was sie über Miteinander, Fairness und Nachhaltigkeit sagen. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und die Philosophie der Bank verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Kunden erfolgreich beraten oder Vertriebschancen genutzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da du in Abwesenheit des Filialleiters das Team führen wirst, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du in der Vergangenheit mit Kollegen zusammengearbeitet hast und wie du Konflikte gelöst hast.
✨Stelle Fragen
Am Ende des Interviews hast du oft die Möglichkeit, Fragen zu stellen. Nutze diese Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur, Weiterbildungsmöglichkeiten und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, herauszufinden, ob die Bank zu dir passt.
