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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Setze aufsichtsrechtliche Anforderungen um und koordiniere Risikosteuerungsprozesse.
- Arbeitgeber: Genossenschaftsbank mit familiärem Arbeitsumfeld und offener Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub und moderne Benefits wie JobRad und iPad-Paket.
- Warum dieser Job: Gestalte die Bank von morgen in einem motivierten und dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Bankausbildung oder Studium im Bankwesen sowie Erfahrung im Controlling.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und Unterstützung für persönliche Weiterentwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
…bei uns, wo Miteinander, Fairness und ein nachhaltiger Blick in die Zukunft zählen. Mit rund 380 engagierten Kolleginnen und Kollegen gestalten wir Banking regional, genossenschaftlich und mit Herz in Hamburg, Schleswig-Holstein und Nord-Niedersachsen. Als mitgliedsstärkste Genossenschaftsbank im Norden stehen wir für Vertrauen, Nähe und Verantwortung. Werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns die Bank von morgen!
Aufgaben
- Umsetzung aufsichtsrechtlicher Anforderungen und Neuerungen (z.B. MaRisk)
- Koordination und Übernahme der Verantwortung für Risikosteuerungsprozesse (z.B. Risikoinventur, Angemessenheitsnachweise)
- Unterstützung bei der Durchführung des Strategie- und Planungsprozesses
- Mitarbeit und ggf. Leitung bei Projekten im Aufgabenbereich
- Bearbeitung von Anfragen der aufsichtsrechtlichen Stakeholder (Bafin, Bundesbank, Sicherungseinrichtung)
Profil
- Abgeschlossen Bankausbildung und/oder Studium mit Schwerpunkt im Bankwesen
- Mehrjährige Berufserfahrung im Controlling in einer Bank oder einer Prüfungs-/Beratungsgesellschaft im Themenfeld
- Erfahrung in der Umsetzung aufsichtsrechtlicher Neuerungen in die Praxis und im Umgang mit Prüfern und Bankaufsicht
- Umfassende Kenntnisse aufsichtsrechtlicher Regelungen und Vorgaben (MaRisk, CRR/CRD, MaSanV)
- Kommunikationsstärke, selbstständiges Arbeiten und sicheres Auftreten
- Sicherer Umgang mit Office und idealerweise Erfahrungen im Umgang mit VR-Control
Wir bieten
- Familiäres Arbeitsumfeld sowie eine offene Unternehmenskultur
- Motiviertes und dynamisches Team mit kurzen Entscheidungswegen
- Attraktive tarifliche Vergütung, sowie 1,25 Extra-Gehälter und 30 Tagen Urlaub
- Umfangreiche Sozialleistungen, u.a. Betriebliche Altersversorgung und Vermögenswirksame Leistungen
- Gezielte Unterstützung für Deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung
- EGYM Wellpass und betriebliches Gesundheitsmanagement mit umfangreichen Angeboten
- Moderne Benefits, z.B. Deutschlandticket, JobRad und iPad-Paket (auch zur privaten Nutzung)
- Umfeld mit Vertrauensarbeitszeit und dem Fokus auf eigenverantwortlichem Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- und vieles mehr!
Referent Aufsichtsrecht und Gesamtbanksteuerung (m/w/d) Arbeitgeber: Sparda-Bank Hamburg eG
Kontaktperson:
Sparda-Bank Hamburg eG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Referent Aufsichtsrecht und Gesamtbanksteuerung (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an ihren Erfahrungen und teile deine eigenen – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und prägnant formulierst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für das Bankwesen! Teile in Gesprächen oder Interviews, warum du dich für diese Branche begeisterst und wie du zur Gestaltung der Bank von morgen beitragen möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Referent Aufsichtsrecht und Gesamtbanksteuerung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Schau dir die Anforderungen genau an und erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Zeig uns, dass du die richtige Person für die Stelle bist und warum du zu unserem Team passt.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sparda-Bank Hamburg eG vorbereitest
✨Verstehe die aufsichtsrechtlichen Anforderungen
Mach dich mit den relevanten aufsichtsrechtlichen Regelungen wie MaRisk und CRR/CRD vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Erfahrungen in der Umsetzung dieser Vorgaben hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du Risikosteuerungsprozesse koordiniert oder erfolgreich umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu untermauern und zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Kommunikationsstärke demonstrieren
Da die Rolle viel Kommunikation mit Stakeholdern erfordert, solltest du im Interview klar und selbstbewusst auftreten. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren und Fragen präzise zu beantworten, um deine Kommunikationsfähigkeiten zu zeigen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten der Bank. Stelle Fragen zu Themen wie Teamarbeit, Entscheidungsprozesse und persönliche Weiterentwicklung. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit.