Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den strategischen Aufbau eines Private Bankings und entwickle maßgeschneiderte Angebote für vermögende Kunden.
- Unternehmen: Erfolgreiche Genossenschaftsbank mit starkem regionalen Bezug in Hannover.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Dienstwagen zur privaten Nutzung und ein sicheres Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Direkte Berichterstattung an den Vertriebsvorstand und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte einen bedeutenden Geschäftsbereich und präge eine werteorientierte Beratungskultur.
- Qualifikationen: Erfahrung im Private Banking, Führungskompetenz und betriebswirtschaftliches Studium wünschenswert.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Zukunft gestalten – Private Banking leben. Wir sind eine erfolgreiche, regional verwurzelte Genossenschaftsbank mit Sitz in Hannover. Als Partner unserer Mitglieder und Kunden stehen wir seit vielen Jahren für Verlässlichkeit, nachhaltiges Wirtschaften und verantwortungsvolle Beratung.
Im Rahmen unserer strategischen Weiterentwicklung bauen wir ein eigenständiges Private Banking auf.
Ihre Verantwortung
- Strategischer und konzeptioneller Aufbau eines Private Bankings auf genossenschaftlicher Grundlage
- Entwicklung eines Leistungsversprechens für vermögende Privatkunden
- Fachliche und disziplinarische Führung Ihrer Mitarbeitenden im Private Banking an mehreren Standorten unseres Geschäftsgebiets
- Verantwortliche Betreuung einer ausgewählten Anzahl an Private-Banking-Kunden
- Förderung einer Beratungskultur, die Qualität, Verantwortung und Kundeninteresse in den Mittelpunkt stellt
- Enge Zusammenarbeit mit dem Vorstand sowie angrenzenden Marktbereichen
Ihr Profil
- Eine für die Position angemessene einschlägige Erfahrung im Private Banking oder in der Betreuung vermögender Privatkunden
- Strategisches und konzeptionelles Vorgehen mit Umsetzungskompetenz
- Führungserfahrung sowie Freude an der Entwicklung unserer Mitarbeitenden
- Unternehmerische Arbeitsweise gepaart mit sozialer Kompetenz
- Souveränes Auftreten, Netzwerkorientierung und Repräsentationsvermögen
- Wünschenswert ist ein betriebswirtschaftliches oder wirtschaftswissenschaftliches Studium, idealerweise mit einer Zusatzqualifikation in der Finanzplanung
Was diese Aufgabe besonders macht
- Sie gestalten einen strategisch bedeutenden Geschäftsbereich von Beginn an mit
- Sie verbinden unternehmerischen Gestaltungsspielraum mit der Sicherheit und Stabilität einer starken Genossenschaft
- Sie prägen eine werteorientierte Beratungskultur im gehobenen Kundensegment
- Sie nehmen eine Schlüsselfunktion in unserer Bank ein und berichten direkt an den Vertriebsvorstand
- Ein der Position angemessenes Gesamtpaket mit außertariflicher Vergütung und Dienstwagen auch zur privaten Nutzung rundet das Angebot ab
Ihr nächster Schritt, um gemeinsam mit uns erfolgreich zu sein
Wir freuen uns auf Ihre aussagefähige Onlinebewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres möglichen Eintrittstermins. Selbstverständlich behandeln wir Ihre Bewerbung absolut vertraulich.
Sparda-Bank Hannover eG Personalservice · Ernst-August-Platz 8 · Hannover
Bereichsleiter*in Private Banking Arbeitgeber: Sparda-Bank Hannover eG
Die Sparda-Bank Hannover eG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein sicheres und stabiles Arbeitsumfeld bietet, sondern auch die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung eines neuen Private Banking Bereichs mitzuwirken. Mit einer werteorientierten Unternehmenskultur, einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und einem attraktiven Vergütungspaket, einschließlich eines Dienstwagens zur privaten Nutzung, ist die Bank ideal für Fachkräfte, die Verantwortung übernehmen und ihre Karriere in einem dynamischen Umfeld vorantreiben möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Bereichsleiter*in Private Banking erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in Online-Foren oder bei lokalen Events – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Wir können direkt über unsere Website Bewerbungen einreichen und zeigen, dass wir wirklich an der Position interessiert sind.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche. Wir sollten unsere Antworten auf häufige Fragen vorbereiten und auch eigene Fragen parat haben, um unser Interesse zu zeigen. Das macht einen guten Eindruck!
✨Zeige deine Persönlichkeit!
In Vorstellungsgesprächen geht es nicht nur um Qualifikationen, sondern auch um die Chemie. Lass uns authentisch sein und unsere Leidenschaft für Private Banking zeigen. Das kann den Unterschied machen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Bereichsleiter*in Private Banking mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen dich kennenlernen!
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf entsprechend an. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Anforderungen passen, und zeige, warum du die perfekte Wahl für unser Private Banking bist.
Klarheit ist der Schlüssel!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen schnell zu erfassen.
Bewirb dich online!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und sicherzustellen, dass deine Unterlagen direkt bei der richtigen Stelle landen. Wir freuen uns auf deine aussagekräftige Onlinebewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sparda-Bank Hannover eG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur der Genossenschaftsbank. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du strategisch gearbeitet oder ein Team erfolgreich geführt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu untermauern und zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Bank. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Private Banking in der Region mit sich bringt.
✨Präsentiere deine Vision
Überlege dir, wie du das Private Banking aufbauen und entwickeln würdest. Teile deine Ideen im Interview und zeige, dass du eine klare Vorstellung davon hast, wie du zur strategischen Weiterentwicklung der Bank beitragen kannst.
