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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Region im Finanzdienstleistungsbereich und plane zielorientiert.
- Arbeitgeber: Die Sparda-Bank Hannover ist eine genossenschaftliche Bank mit über 120 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Home-Office und 30 Tage Urlaub plus mehr als 14 Monatsgehälter.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines ausgezeichneten Arbeitgebers mit Fokus auf Mitarbeiterzufriedenheit und Entwicklung.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Bankausbildung und idealerweise Führungserfahrung im Finanzbereich.
- Andere Informationen: Regelmäßige Teamevents und After-Work-Angebote sorgen für ein tolles Arbeitsklima.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 67260 - 84000 € pro Jahr.
Die Sparda-Bank Hannover ist eine genossenschaftliche Bank. Wir kümmern uns seit 1903 um unsere Mitmenschen. Dabei sind wir entsprechend unserem Leitbild in allen Fragen rund um das Thema „Finanzen“ der faire und sympathische Ansprechpartner, der mit einfachen und leistungsstarken Angeboten überzeugt. Maßgebend für den Erfolg unseres Hauses sind unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (m/w/d). Deshalb ist uns deren Zufriedenheit und gute Ausbildung ein besonderes Anliegen. Wir unterstützen sie dabei, persönliche und fachliche Kompetenzen auszubauen.
Für den Geschäftsbereich Finanzdienstleistungen Region Nord suchen wir zum nächstmöglichen Termin an unserem Standort Bremen einen Regionalleiter (m/w/d) Nord im Geschäftsbereich Finanzdienstleistungen.
- Führung der Region im Geschäftsbereich Finanzdienstleistung
- Ziel- und erfolgsorientierte Planung und Steuerung der Region innerhalb des Geschäftsbereiches unter Berücksichtigung der Gesamtbankziele
- Sicherstellung der kunden- und serviceorientierten Ausrichtung
- Sicherung der Erreichung der Ziele, im Besonderen der Vertriebsziele, durch das Führen von regelmäßigen Feedback-, Coaching- und Zielvereinbarungsgesprächen
- Erhöhung der Produktivität innerhalb der Region
- Wahrnehmung von repräsentativen Aufgaben
- Disposition des Personaleinsatzes zur Sicherstellung des Filialbetriebes
Sie haben eine abgeschlossene Bankausbildung und ein umfangreiches Fachwissen im Bereich Finanzdienstleistungen und Geldanlage sowie über die gesetzlichen Anforderungen an Vertriebsvorgaben. Idealerweise verfügen Sie bereits über Führungserfahrung, verbunden mit Empathie. Wir wünschen uns von Ihnen ein freundliches Auftreten und Freude am kundenorientierten Vertrieb.
Eine langfristige Perspektive in einem leistungsstarken und zukunftsorientierten Unternehmen:
- Sie arbeiten bei einem Arbeitgeber, der 2023, 2024 und 2025 mit dem KUNUNU Award als TOP ARBEITGEBER ausgezeichnet wurde
- Die Vergütung erfolgt auf Grundlage unseres Tarifvertrages
- Mit unserem Paket aus Vergütung, festen Sonderzahlungen und der betrieblichen Altersvorsoge zahlen wir in Summe mehr als 14 Monatsgehälter, das entspricht bei Vollzeit einem Bruttojahresgehalt bis zu 84.100 Euro
- Großzügiger Fahrgeldzuschuss und vermögenswirksame Leistungen
- Gezielte Fortbildungsmaßnahmen
- Flexible Arbeitszeiten mit Home-Office-Möglichkeiten und individuelle Teilzeitmodelle
- 30 Tage Urlaub im Jahr plus zusätzliche Urlaubstage bei persönlichen Anlässen, Heiligabend und Silvester sind frei
- Regelmäßige Mitarbeitendenveranstaltungen und gemeinsame Feiern
- Regelmäßige After-Work-Angebote (z. B. Rückenfitness, Kreativkurse, Ernährungsberatung und Persönlichkeitstraining)
- Bikeleasing und Corporate Benefits
Regionalleiter (m/w/d) Nord im Geschäftsbereich Finanzdienstleistungen Arbeitgeber: Sparda-Bank Hannover eG
Kontaktperson:
Sparda-Bank Hannover eG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Regionalleiter (m/w/d) Nord im Geschäftsbereich Finanzdienstleistungen
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Sparda-Bank Hannover und ihre Werte. Zeige in Gesprächen, dass du die Philosophie der Bank verstehst und schätzt, insbesondere den Fokus auf Kundenorientierung und Mitarbeiterzufriedenheit.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk, um Kontakte innerhalb der Finanzdienstleistungsbranche zu knüpfen. Empfehlungen von aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern können dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen und mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Führungskompetenz vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeit zur Teamführung und Zielverwirklichung unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Region Nord und deren spezifische Herausforderungen im Finanzdienstleistungssektor. Informiere dich über lokale Marktbedingungen und Trends, um in Gesprächen kompetent und engagiert aufzutreten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Regionalleiter (m/w/d) Nord im Geschäftsbereich Finanzdienstleistungen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Sparda-Bank Hannover und ihre Werte. Verstehe, was die Bank von ihren Mitarbeitern erwartet und welche Ziele sie verfolgt. Dies hilft dir, deine Bewerbung gezielt auf die Unternehmenskultur auszurichten.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevante Erfahrung im Bereich Finanzdienstleistungen und Führungskompetenzen hervorhebt. Achte darauf, dass alle Informationen klar und übersichtlich sind.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für die Position des Regionalleiters bist. Betone deine Führungserfahrung und deine Fähigkeit, kundenorientiert zu arbeiten.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und dass alle geforderten Unterlagen beigefügt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sparda-Bank Hannover eG vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere dich über die Sparda-Bank Hannover und ihre genossenschaftlichen Werte. Zeige im Interview, dass du diese Werte verstehst und bereit bist, sie in deiner Rolle als Regionalleiter zu leben.
✨Hebe deine Führungserfahrung hervor
Da Führungserfahrung für diese Position wichtig ist, solltest du konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit bereit haben, die deine Fähigkeit zur Teamführung und Zielverwirklichung demonstrieren.
✨Kundenorientierung betonen
Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit kundenorientierte Lösungen entwickelt hast. Dies wird deine Eignung für die Position unterstreichen, da die Bank großen Wert auf Kundenservice legt.
✨Fragen zur strategischen Planung stellen
Zeige dein Interesse an der strategischen Ausrichtung der Region, indem du Fragen zur Ziel- und Erfolgsplanung stellst. Dies zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, zur Erreichung der Gesamtbankziele beizutragen.
